An exclusive offer for F6S users to get started with Xoxoday Empuls
Xoxoday Empuls is a holistic employee engagement platform to connect, listen to, appreciate and reward employees.
Get a 25% off per user up to $7,500 for 500 employees on your first year's subscription and $500 reward credits on successful onboarding. Schedule a demo with our engagement expert to claim the offer and get a free tour of Empuls.
يحب المستخدمون إمبلز:
4.7/5
انضم إلى أكثر من 1000 شركة تضع الناس أولاً
استكشف إمبولس
إصلاح فك الارتباط للأبد باستخدام نهج شامل لمشاركة الموظفين
إضفاء شعور بالترابط
- إنشاء مصدر واحد للحقيقة لأخبار الشركة، والأحداث، والإعلانات، والتغييرات في السياسات.
- اجمع الجميع معًا للاحتفال بالإنجازات التي حققها الموظفون ومكاسب المبيعات واللحظات الصغيرة والكبيرة.
- قم بإشراك الموظفين من خلال المحادثات والاستطلاعات واستطلاعات الرأي.
خلق فرص للتغذية الراجعة
- قم بقياس ولاء الموظفين من خلال استبيان eNPS المكون من سؤال واحد.
- قم بقياس مشاعر الموظفين عبر محركات المشاركة الرئيسية من خلال استطلاع رأي الموظفين.
- قم بتحسين التجربة في كل نقطة اتصال باستخدام التعليقات الواردة من استبيانات دورة حياة الموظف.
التعرف على السلوك الجيد
- تمكين الموظفين من جعل التقدير في الوقت المناسب وهادفًا ومرئيًا.
- شجّع تقدير الأقران والاحتفال المتكرر بالمكاسب الصغيرة والكبيرة.
- عزز السلوك الصحيح من خلال التعرف على الأشخاص الذين يعرضون قيم شركتك.
مكافأة الأداء الجيد
- الإشادة بالأداء الاستثنائي للموظفين من خلال المكافآت المجدية في الوقت المناسب.
- احتفل بكل إنجاز شخصي أو مهني من خلال التهاني والهدايا الآلية.
- قم بإسعاد الموظفين من خلال تقديم خيارات مكافآت شاملة من كتالوج عالمي.
تعظيم المدخرات وزيادة دخلهم
- قم بإشراك جميع الفئات السكانية للقوى العاملة لديك، من الجيل X إلى الجيل Z، مع خصومات حصرية للموظفين.
- ساعدهم على التوفير في الأشياء التي يشترونها بالفعل كل يوم، من البقالة إلى الطعام والعافية والسفر وغير ذلك الكثير.
- قم بتعزيز العافية المالية مع تعزيز عرض القيمة لموظفيك وتحقيق عائد استثمار يزيد عن 10 أضعاف.
*امتيازات وخصومات إمبُلز هي ميزة إضافية يمكن شراؤها مع باقات المبتدئين والباقات الاحترافية.
.svg)
لوحة القيادة
زيادة المشاركة والمشاركة
- لا تفوّت أي مناسبة للاحتفال أو التصفيق مع إشعارات في الوقت المناسب من روبوت الذكاء الاصطناعي "Em".
- حث الموظفين باستخدام التنبيهات لزيادة المشاركة واتخاذ الإجراءات اللازمة.
- قم بتحفيز المنافسة الصحية عبر الشركة من خلال نتائج الأنشطة ولوحات المتصدرين.
التحليلات
اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن مبادرات الأفراد
- عرض الاتجاهات عبر الفرق لفهم كيفية تأثير مبادرات المشاركة على ثقافتك.
- قم بتحليل البيانات للعثور على الروابط المتبادلة بين مبادراتك وأداء الموظفين ومقاييس الأعمال.
- استخدم التوصيات المدعومة من الخبراء من استطلاعات الرأي لإنشاء خطط عمل والعمل على مجالات التحسين.
استفد من كتالوج الخصومات المتوسع باستمرار لتوفير مدخرات يومية، على مدار العام، على الأشياء التي يشترونها بالفعل، من البقالة إلى المطاعم والطعام والعافية والسفر وغيرها.
تناسب الجميع
تلبية احتياجات الجميع في مكان العمل
الموارد البشرية
يساعد على تعزيز مشاركة الموظفين متعددة الأبعاد وتحسين تجربة الموظفين من منصة واحدة.
قادة الأعمال
يُغني عن الحاجة إلى الاستثمار في حلول متعددة النقاط، ويوفر رؤية واضحة لمبادرات الأفراد، كما أنه فعال من حيث التكلفة، ويوفر عائد استثمار مرتفع.
قادة الشعب
يساعد على إشراك الفرق وتحفيزها، والسعي للحصول على ملاحظاتهم والاستفادة من بيانات الأفراد للعمل على مجالات التحسين.
الموظفون
يساعد على المواءمة مع ثقافة الشركة ورسالتها ورؤيتها وتقوية العلاقات بين الأقران من خلال التقدير.
إليك ما يقوله عملاؤنا
.svg){kind=icon}
يساعدنا برنامج إمبلس في عرض كل تقدير على مستوى الشركة، وقد أصبح هذا الأمر مصدر فخر للأشخاص الذين يتم تقدير جهودهم وعملهم.
.webp)
ريس إيمانويل
أوصي باستخدام إمبلس لأنه سهل الاستخدام تمامًا. إنه موقعنا الداخلي على فيسبوك الذي يربط بين الشركاء في مختلف المواقع، وهو أداة مهمة لإشراك شركائنا وفهمهمهم بشكل أفضل.
.webp)
أكشاثا راو
.webp)
ساعدنا استبيان إمبلز على معرفة أننا لم نكن نقدر الإنجازات المهمة. تغير ذلك مع برنامج إمبلس للتقدير والمكافآت. والآن نستخدم الاستبيانات على نطاق واسع لتحسين تجربة الموظفين.
شيرين فارغيز
.webp)
يحتوي إمبلس على جميع خيارات المكافآت والتقدير، مما يساعدنا على تحقيق الشفافية الكاملة. كما أن كون المنصة تفاعلية ومثيرة للاهتمام يدفع الناس إلى زيارتها واستخدامها في كثير من الأحيان وبالتالي زيادة معدلات التبني.
.webp)
نيدهي فيرما
تتكامل إمبلز بسلاسة مع أنظمتنا الحالية. لقد أردنا حلاً يلائم جميع الأجيال ويتسم بالشمولية. ساعدنا Empuls في تحسين معنويات الموظفين ومستويات مشاركتهم.
.webp)
سيبيكا سينغال
.webp)
التسعير
اختر الاستثمار في موظفيك
مدفوعة شهرياً
سنوي مدفوع الأجر
وفر 20%
المبتدئ
$ 20.00 USD
لكل موظف، شهرياً
للشركات الناشئة التي بدأت للتو في برامج مشاركة الموظفين.
المكافآت والتقدير
استبيان eNPS
شبكة الإنترانت الاجتماعية
التقارير والتحليلات
الوظيفة الإضافية للامتيازات والخصومات بمعدل 0.8 دولار/موظف/شهرياً
متقن
$ 50.00 USD
لكل موظف، شهرياً
بالنسبة للمؤسسات التي ترغب في نشر برامج مشاركة كاملة.
كل شيء في المبتدئين +
استقصاءات النبض ودورة الحياة
إدارة الميزانية المخصصة
كتالوج مخصص
الوظيفة الإضافية للامتيازات والخصومات بمعدل 0.8 دولار/موظف/شهرياً
انتربرايز
مخصص
التسعير بالجملة
للمؤسسات ذات الفرق الكبيرة والمتطلبات المخصصة.
كل شيء في Proficient +
خصومات حصرية للموظفين
الدعم ذو الأولوية
مدير النجاح المخصص
الوصول المبكر إلى الميزات الجديدة
استشارات المشاركة
*امتيازات وخصومات إمبُلز هي ميزة إضافية يمكن شراؤها مع خطط تسعير باقات المبتدئين والبارعين
Get a 25% off upto $7,500 and $500 in reward credits
احصل على صفقة مذهلة مع خصومات رائعة. استثمر في إمبلس وضع التقدير في صميم ثقافة شركتك لإشراك وتحفيز القوى العاملة لديك. حدِّد موعداً للحصول على عرض توضيحي مع خبير المشاركة لدينا للمطالبة بالعرض والحصول على جولة شخصية في منصة إمبلس.