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Solucione el problema de la falta de compromiso mediante un enfoque holístico del compromiso de los empleados
Aportar una sensación de conexión
- Establezca una única fuente de verdad para las noticias, eventos, anuncios y cambios de política de la empresa.
- Reúna a todos para celebrar los hitos de los empleados, las victorias en ventas y los pequeños y grandes momentos.
- Involucre a los empleados mediante conversaciones, encuestas y sondeos de opinión.

Crear oportunidades para la retroalimentación
- Mida la lealtad de los empleados con una encuesta eNPS de una sola pregunta.
- Mida el sentimiento de los empleados en relación con los factores clave del compromiso mediante una encuesta del pulso.
- Mejore la experiencia en cada punto de contacto utilizando los comentarios de las encuestas sobre el ciclo de vida de los empleados.

Reconocer el buen comportamiento
- Capacite a los empleados para que el agradecimiento sea oportuno, significativo y visible.
- Fomente el reconocimiento entre iguales para celebrar con frecuencia las pequeñas y grandes victorias.
- Refuerce el comportamiento correcto reconociendo a las personas que muestran los valores de su empresa.

Recompensar los buenos resultados
- Elogie el rendimiento excepcional de los empleados con recompensas oportunas y significativas.
- Celebre cada hito personal y profesional con felicitaciones y regalos automatizados.
- Deleite a sus empleados ofreciéndoles amplias opciones de recompensas de un catálogo global.

Maximizar los ahorros y ampliar sus ingresos
- Atraiga a todos los grupos demográficos de su plantilla, desde la generación X a la generación Z, con descuentos exclusivos para empleados.
- Ayúdeles a ahorrar en cosas que ya compran todos los días, desde comestibles hasta restaurantes, bienestar, viajes y mucho más.
- Promueva el bienestar financiero a la vez que impulsa su propuesta de valor para los empleados y obtiene un retorno de la inversión de más de 10 veces.


Aumentar el compromiso y la participación
- No pierdas nunca la ocasión de celebrar o aplaudir con las oportunas notificaciones de nuestro bot de inteligencia artificial "Em".
- Estimule a los empleados mediante alertas para que aumenten su participación y pasen a la acción.
- Impulse una competencia sana en toda la empresa con puntuaciones de actividad y tablas de clasificación.



Tomar decisiones informadas sobre las iniciativas relativas a las personas
- Vea las tendencias en todos los equipos para comprender cómo sus iniciativas de compromiso están influyendo en su cultura.
- Analice los datos para encontrar vínculos cruzados entre sus iniciativas, el rendimiento de los empleados y las métricas empresariales.
- Utilice las recomendaciones de las encuestas de opinión respaldadas por expertos para crear planes de acción y trabajar en las áreas de mejora.
Aproveche nuestro catálogo de descuentos en constante expansión para ofrecer ahorros diarios, durante todo el año, en cosas que ya están comprando, desde comestibles hasta restaurantes, bienestar, viajes y mucho más.
Atender las necesidades de todos en el lugar de trabajo
Recursos Humanos
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Personas Líderes
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Esto es lo que dicen nuestros clientes
Invierta en su gente
Para las nuevas empresas que se inician en los programas de compromiso de los empleados.
Para organizaciones que desean implantar programas de compromiso completos.
Para empresas con grandes equipos y requisitos personalizados.
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