Une offre exclusive pour les utilisateurs G2 qui souhaitent découvrir Empuls

Bénéficiez d'une réduction de 25 % sur votre première année d'abonnement et de 100 $ de crédits de récompense. Prenez rendez-vous avec notre expert en engagement pour profiter de cette offre et bénéficier d'une visite guidée gratuite d'Empuls.

Les utilisateurs adorent Empuls :

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Rejoignez plus de 1 000 entreprises qui placent l'humain au cœur de leurs préoccupations

EXPLOREZ EMPULS

Remédier définitivement au désengagement en adoptant une approche holistique de l'engagement des salariés

Apporter un sentiment d'appartenance

Établissez une source unique et fiable pour les actualités, les événements, les annonces et les changements de politique de l'entreprise.

Réunissez tout le monde pour célébrer les étapes importantes franchies par les employés, les succès commerciaux et les petits et grands moments.
Impliquez les employés par le biais de conversations, d'enquêtes et de sondages d'opinion.

Créer des opportunités de retour d'information

Évaluez la fidélité de vos employés à l'aide d'un sondage eNPS à question unique.

Mesurez le sentiment des employés à l'égard des principaux facteurs d'engagement à l'aide d'un sondage ponctuel.
Améliorez l'expérience à chaque point de contact en utilisant les commentaires issus des enquêtes sur le cycle de vie des employés.

Reconnaître les bons comportements

Donnez à vos employés les moyens d'exprimer leur reconnaissance de manière opportune, significative et visible.
Encouragez la reconnaissance entre pairs afin de célébrer fréquemment les petites et grandes victoires.
Renforcez les bons comportements en reconnaissant les personnes qui incarnent les valeurs de votre entreprise.

Récompenser les bonnes performances

Récompensez les performances exceptionnelles de vos employés par des récompenses opportunes et significatives.
Célébrez chaque étape importante de votre vie personnelle et professionnelle avec des vœux et des cadeaux automatisés.
Faites plaisir à vos employés en leur proposant un large choix de récompenses issues d'un catalogue international.

Maximiser son épargne et augmenter ses revenus

Mobilisez toutes les tranches d'âge de votre personnel, de la génération X à la génération Z, grâce à des remises exclusives réservées aux employés.
Aidez-les à faire des économies sur les achats qu'ils effectuent déjà tous les jours, qu'il s'agisse de courses, de repas au restaurant, de bien-être, de voyages, etc.

Promouvez le bien-être financier tout en renforçant votre proposition de valeur pour les employés et en obtenant un retour sur investissement plus de 10 fois supérieur.

*Empuls Perks & Discounts est une fonctionnalité supplémentaire qui peut être achetée avec nos plans Starter et Proficient.

CLASSEMENT

Accroître l'engagement et la participation

Ne manquez jamais une occasion de célébrer ou d'applaudir grâce aux notifications opportunes de notre bot IA « Em ».
Encouragez les employés à participer davantage et à passer à l'action à l'aide d'alertes.
Encouragez une saine compétition au sein de l'entreprise grâce à des scores d'activité et des classements.

ANALYSE

Prendre des décisions éclairées concernant les initiatives liées aux ressources humaines

Consultez les tendances au sein des différentes équipes pour comprendre comment vos initiatives en matière d'engagement influencent votre culture.

Analysez les données pour trouver des liens entre vos initiatives, les performances de vos employés et les indicateurs commerciaux.

Utilisez les recommandations d'experts issues des sondages ponctuels pour élaborer des plans d'action et travailler sur les points à améliorer.

Profitez de notre catalogue de réductions en constante expansion pour réaliser des économies quotidiennes, tout au long de l'année, sur des articles que vous achetez déjà, qu'il s'agisse de produits alimentaires, de restauration, de bien-être, de voyages, etc.

DES ŒUVRES POUR TOUS

Répondre aux besoins de chacun sur le lieu de travail

Ressources humaines

Permet de stimuler l'engagement multidimensionnel des employés et d'améliorer l'expérience des employés à partir d'une plateforme unique.

Chefs d'entreprise

Élimine le besoin d'investir dans plusieurs solutions ponctuelles, offre une visibilité sur les initiatives liées aux ressources humaines, est rentable et offre un retour sur investissement élevé.

Chefs de file

Aide à mobiliser et à motiver les équipes, à solliciter leurs commentaires et à exploiter les données relatives au personnel pour travailler sur les points à améliorer.

Salariés

Contribue à l'alignement sur la culture, la mission et la vision de l'entreprise, et renforce les relations entre collègues grâce à la reconnaissance.

Voici ce que disent nos clients

Empuls nous aide à présenter chaque reconnaissance à l'ensemble de l'entreprise, ce qui est devenu une source de fierté pour les personnes dont les efforts et le travail sont appréciés.

Rees Emmanuel

Gestionnaire principal des ressources humaines

Je recommande Empuls parce qu'il est très convivial. C'est notre Facebook interne qui relie les associés entre les différents sites, et c'est un outil essentiel pour engager et mieux comprendre nos associés.

Akshatha Rao

Directeur adjoint HRBP, APAC

L'enquête d'Empuls nous a permis de constater que nous ne reconnaissions pas les étapes importantes. Cela a changé avec la reconnaissance et les récompenses d'Empuls. Aujourd'hui, nous utilisons largement les enquêtes pour améliorer l'expérience des employés.

Shirin Varghese

Directeur adjoint, ressources humaines

Empuls propose toutes les options de récompense et de reconnaissance, ce qui nous aide à assurer une transparence totale. Le fait que la plateforme soit interactive et intéressante incite les gens à la visiter et à l'utiliser souvent, ce qui augmente le taux d'adoption.

Nidhi Verma

Gestionnaire RH, Centre d'information RH - Asie-Pacifique

Empuls s'est parfaitement intégré à nos systèmes existants. Nous voulions une solution qui s'adresse à l'ensemble des générations et qui soit inclusive. Empuls nous a aidés à améliorer le moral et l'engagement de nos employés.

Seepika Singhal

Chef - Rémunération globale

Tarification

Choisissez d'investir dans votre personnel

Paiement mensuel

Annuelle payante

Économisez 20 %

Démarreur

$ 20.00 USD

par employé, par mois

Pour les start-ups qui viennent de se lancer dans des programmes d'engagement des employés.

Récompenses et reconnaissance

Enquête eNPS

Intranet social

Rapports et analyses

Module complémentaire Avantages et réductions à 0,8 $ par employé et par mois

Compétent

$ 50.00 USD

par employé, par mois

Pour les organisations qui souhaitent déployer des programmes d'engagement complets.

Tout ce qui est inclus dans Starter +

Enquêtes sur les impulsions et le cycle de vie

Gestion personnalisée du budget

Catalogue personnalisé

Module complémentaire Avantages et réductions à 0,8 $ par employé et par mois

Entreprise

Personnalisé

Prix de gros

Pour les entreprises disposant de grandes équipes et ayant des besoins spécifiques.

Tout ce qui se trouve dans Proficient +

Réductions exclusives pour les employés

Assistance prioritaire

Responsable dédié à la réussite

Accès anticipé aux nouvelles fonctionnalités

Consultations sur l'engagement

*Empuls Perks & Discounts est une fonctionnalité supplémentaire qui peut être achetée avec nos formules tarifaires Starter et Proficient.

Planifiez une démonstration avec notre expert en engagement

Nous souhaitons en savoir plus sur votre culture. Discutons ensemble de la manière dont nous pouvons vous aider à mettre en place un programme d'engagement au sein de votre entreprise.

Planifier une démonstration

Bénéficiez d'une réduction de 25 % sur votre première année d'abonnement et de 100 $ de crédits de récompense.

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