Mit Empuls AI Copilot, einem intelligenten Assistenten, können Sie Erkennung, Feedback, Einblicke und Maßnahmen fördern.












Versenden Sie Auszeichnungen, nominieren Sie Teamkollegen und erhalten Sie intelligente Vorschläge, wen Sie würdigen sollten. Feiern Sie Momente, lösen Sie Punkte ein und posten Sie Updates - alles direkt in einer Chat-Oberfläche.
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Erhalten Sie sofortigen Zugriff auf wichtige Engagement-Daten wie Anerkennungstrends, Teamberichte, Budgetverwendung und Einlösungsstatistiken. Zeigen Sie Kompetenzprofile an, identifizieren Sie unterschätzte Mitarbeiter und fassen Sie die Umfrageergebnisse zusammen - alles über einen einfachen Chat.
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Konfigurieren Sie mühelos Workflows für Auszeichnungen, Regeln für Geschenke und Meilensteinfeiern. Passen Sie das Bildmaterial an, erstellen Sie Zitate und automatisieren Sie Genehmigungen, ohne zwischen verschiedenen Tools zu wechseln.
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Entdecken Sie verborgene Stärken, indem Sie Fähigkeiten aus Erkennungsdaten extrahieren und automatisch dynamische Mitarbeiterprofile erstellen.

Stellen Sie fest, wer in letzter Zeit nicht gewürdigt wurde und wer es verdient, hervorgehoben zu werden, und fördern Sie so eine integrative Kultur der Wertschätzung.

Prognostizieren Sie das Fluktuationsrisiko und die Effektivität von Programmen mit KI-gestützten Erkenntnissen aus Engagement-Trends.

Sie erhalten sofortige Zusammenfassungen von offenem Feedback mit klaren Handlungsempfehlungen.

AI kennzeichnet unangemessene oder nicht-integrative Inhalte in der gesamten Gruppe, um die Kultur und die Werte zu wahren.

Es wurde entwickelt, um die Arbeit zu vereinfachen, das Engagement zu steigern und das Handeln in jeder Rolle zu fördern.
Erkennen Sie auf einfache Weise Gleichgestellte an, lösen Sie Belohnungen ein, feiern Sie Meilensteine und bleiben Sie informiert. Lassen Sie sich daran erinnern, Erfolge zu protokollieren, Wünsche zu senden oder an Engagement-Aktivitäten teilzunehmen, ohne das Tool wechseln zu müssen.


Greifen Sie in Echtzeit auf Teameinblicke, Prämienverläufe und Budgetsalden zu. Identifizieren Sie unterschätzte Teammitglieder, senden Sie rechtzeitig Anerkennung und verfolgen Sie das Engagement des Teams.
Automatisieren Sie Vergabe-Workflows, konfigurieren Sie Geschenke, überwachen Sie den Programmstatus und greifen Sie auf detaillierte Engagementberichte zu. Genehmigen Sie Nominierungen in großen Mengen und erhalten Sie KI-gestützte Empfehlungen, sofort und jederzeit.

Der KI-Copilot fordert Mitarbeiter auf, ihre Leistungen regelmäßig zu protokollieren, und gibt Managern rechtzeitig Einblicke, um Beiträge anzuerkennen. Er identifiziert auch unzureichend gewürdigte Einzelpersonen oder Teams und hilft so, Anerkennungslücken zu schließen und eine Kultur der Wertschätzung zu fördern.
Ja. Der KI-Copilot analysiert Engagement-Signale, um relevante, zeitnahe und personalisierte Aufforderungen zu senden, sei es, um zur Teilnahme an einer Umfrage aufzufordern, eine Anerkennung durch Kollegen vorzuschlagen oder Meilensteine zu feiern. So wird ein einheitliches und sinnvolles Engagement im gesamten Unternehmen sichergestellt.
Der KI-Copilot steigert die Beteiligung mit dialogorientierten Umfragen und dynamischen Nachfassaktionen. Er nutzt die Stimmungsanalyse, um tiefe Einblicke aus offenen Antworten zu gewinnen und hilft HR-Teams dabei, Schlüsselthemen zu erkennen und Korrekturmaßnahmen zu ergreifen.
Ja. Empuls befolgt Sicherheits- und Datenschutzstandards auf Unternehmensniveau, einschließlich SOC 2, ISO 27001, GDPR, HIPAA und mehr. Alle KI-gestützten Funktionen werden unter strengen Compliance- und Datenschutzkontrollen entwickelt.
Der KI-Copilot verfolgt die Anerkennungsaktivitäten und weist auf Ungleichheiten zwischen Teams, Abteilungen und demografischen Merkmalen hin. Er hilft Managern, sicherzustellen, dass die Anerkennung fair und inklusiv ist und mit den Werten Ihres Unternehmens übereinstimmt.
Skill Mapping nutzt KI zur Analyse von Erkennungsmeldungen und Feedback, um die Soft Skills der Mitarbeiter aufzudecken, z. B. Führung, Kommunikation oder Anpassungsfähigkeit. Diese Erkenntnisse helfen der Personalabteilung und den Managern, verborgene Talente zu identifizieren, fähigkeitsbasierte Teams aufzubauen und intelligentere Entscheidungen in Bezug auf Wachstum, Lernen und Nachfolgeplanung zu treffen.