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AT&T feiert die Loyalität seiner Mitarbeiter mit den Empuls' Long-Service Awards
Treffen Sie Swati Arora, Country Management & Benefits HR Manager, AT&T, und erfahren Sie mehr über ihre Erfahrungen mit Empuls bei der Einführung von Long-Service Awards in ihrem Unternehmen.
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"Wir haben Empuls zunächst für unsere Jubiläumsauszeichnungen eingesetzt, aber nachdem wir das soziale Intranet und den Kundensupport erkundet hatten, begannen wir, zusätzliche Module für das Mitarbeiterengagement zu nutzen. Die Plattform ist exzellent, und ihre umfangreichen Belohnungs- und Anerkennungsoptionen bieten den Mitarbeitern eine Vielzahl von Möglichkeiten.
1000+
Globale Empuls-Kunden
2500+
Menschenführer vertrauen Empuls
65%
Reduzierter HR- und Verwaltungsaufwand
Über:
AT&T steht an der Spitze der Konnektivität und treibt mit seinem landesweiten 5G-Netz und dem Ausbau des Multi-Gigabit-Glasfaser-Internetdienstes für Privatpersonen Innovationen voran. Da die Breitbandnachfrage steigt, verbessert AT&T sein Netzwerk, um intelligentere Haushalte, Städte, fortschrittliches Gesundheitswesen, AR/VR-Erlebnisse und moderne Zusammenarbeit am Arbeitsplatz zu unterstützen. AT&T, dessen Geschichte bis zu Alexander Graham Bell zurückreicht, hat sich zum Ziel gesetzt, den steigenden Datenbedarf der Zukunft zu decken und prognostiziert eine Verfünffachung des Datenverbrauchs bis 2025. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, der führende Anbieter von zuverlässiger und sicherer Konnektivität durch 5G- und Glasfasertechnologie zu sein.
Industrie:
Telekommunikation
Mitarbeiter:
10,000+
Standort:
Indien
Anwendungsfall:
F&R
Verwendete Funktionen:
Anerkennung, Belohnungen und soziales Intranet
AT&T feiert die Loyalität seiner Mitarbeiter mit den Empuls' Long-Service Awards
Treffen Sie Swati Arora, Country Management & Benefits HR Manager, AT&T, und erfahren Sie mehr über ihre Erfahrungen mit Empuls bei der Einführung von Long-Service Awards in ihrem Unternehmen.
1000+
Globale Empuls-Kunden
2500+
Menschenführer vertrauen Empuls
65%
Reduzierter HR- und Verwaltungsaufwand
Über:
AT&T steht an der Spitze der Konnektivität und treibt mit seinem landesweiten 5G-Netz und dem Ausbau des Multi-Gigabit-Glasfaser-Internetdienstes für Privatpersonen Innovationen voran. Da die Breitbandnachfrage steigt, verbessert AT&T sein Netzwerk, um intelligentere Haushalte, Städte, fortschrittliches Gesundheitswesen, AR/VR-Erlebnisse und moderne Zusammenarbeit am Arbeitsplatz zu unterstützen. AT&T, dessen Geschichte bis zu Alexander Graham Bell zurückreicht, hat sich zum Ziel gesetzt, den steigenden Datenbedarf der Zukunft zu decken und prognostiziert eine Verfünffachung des Datenverbrauchs bis 2025. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, der führende Anbieter von zuverlässiger und sicherer Konnektivität durch 5G- und Glasfasertechnologie zu sein.
Industrie:
Telekommunikation
Mitarbeiter:
10,000+
Standort:
Indien
Anwendungsfall:
F&R
Verwendete Funktionen:
Anerkennung, Belohnungen und soziales Intranet
AT&T feiert die Loyalität seiner Mitarbeiter mit den Empuls' Long-Service Awards
Treffen Sie Swati Arora, Country Management & Benefits HR Manager, AT&T, und erfahren Sie mehr über ihre Erfahrungen mit Empuls bei der Einführung von Long-Service Awards in ihrem Unternehmen.
Über:
AT&T steht an der Spitze der Konnektivität und treibt mit seinem landesweiten 5G-Netz und dem Ausbau des Multi-Gigabit-Glasfaser-Internetdienstes für Privatpersonen Innovationen voran. Da die Breitbandnachfrage steigt, verbessert AT&T sein Netzwerk, um intelligentere Haushalte, Städte, fortschrittliches Gesundheitswesen, AR/VR-Erlebnisse und moderne Zusammenarbeit am Arbeitsplatz zu unterstützen. AT&T, dessen Geschichte bis zu Alexander Graham Bell zurückreicht, hat sich zum Ziel gesetzt, den steigenden Datenbedarf der Zukunft zu decken und prognostiziert eine Verfünffachung des Datenverbrauchs bis 2025. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, der führende Anbieter von zuverlässiger und sicherer Konnektivität durch 5G- und Glasfasertechnologie zu sein.
Industrie:
Telekommunikation
Mitarbeiter:
10,000+
Standort:
Indien
Anwendungsfall:
F&R
Verwendete Funktionen:
Anerkennung, Belohnungen und soziales Intranet