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Perks & Benefits für das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Legen Sie den Schwerpunkt auf das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter mit Vergünstigungen und Leistungen, die alle Lebensbereiche abdecken - persönliches, finanzielles, körperliches und geistiges Wohlbefinden.
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Warum Empuls?
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und Ihr Wertversprechen für Mitarbeiter
Finanzielle Wellness
Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter zu einem effizienten Finanzmanagement, um finanzielle Stabilität und innere Ruhe zu gewährleisten.
Höheres Engagement
Fördern Sie das Engagement auf breiter Ebene, indem Sie die Leistungen so bündeln, dass sie zu Ihrer Kultur, Strategie und Ihren Vorlieben passen.
Verbesserte Beibehaltung
Schaffen Sie einen Arbeitsplatz, der das Wohlbefinden fördert, um das langfristige Engagement der Mitarbeiter zu steigern.
Top-Talente anziehen
Ziehen Sie Top-Talente an, indem Sie Ihr Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter zeigen und sich als bevorzugter Arbeitgeber profilieren.
Plattform
Starten Sie ein umfassendes Perks & Benefits Programm mit Empuls
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Wie es funktioniert
Flexible Leistungen für Ihre individuellen Bedürfnisse
Zentralisierung von Vergünstigungen auf einer einzigen Plattform für einfache Implementierung und Verwaltung
Sie erhalten die Flexibilität, Vergünstigungen und Vorteile an Ihre Personalstrategie und die Präferenzen Ihres Teams anzupassen.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Zugriff auf Vergünstigungen und Vorteile am Arbeitsplatz und unterwegs über Desktop- und mobile Apps
Arbeiten für alle
Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Beteiligten am Arbeitsplatz
Personalwesen
Passen Sie die Vergünstigungen für Ihre Mitarbeiter nahtlos an und erfüllen Sie die unterschiedlichen Bedürfnisse der verschiedenen Größen, Standorte und Geräte.
Menschen Führungskräfte
Steigern Sie Ihr persönliches, finanzielles, körperliches und geistiges Wohlbefinden mit kostengünstigen Rabatten, Lifestyle-Vorteilen und 24/7-Support über die mobile App und FAQs.
Führungskräfte der Wirtschaft
Heben Sie sich als Arbeitgeber Ihrer Wahl ab, indem Sie zeigen, dass Ihnen das finanzielle Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt - messen Sie den Erfolg Ihres Programms mit detaillierten ROI-Berichten.
Empuls arbeitet mit Ihren alltäglichen Arbeitsmitteln
FAQs
Vergünstigungen für Mitarbeiter sind zusätzliche Anreize, die Unternehmen ihren Teams über das reguläre Gehalt hinaus bieten, um die Arbeitszufriedenheit und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern.
Zu den häufigsten Vergünstigungen für Arbeitnehmer gehören Lifestyle-Konten, finanzielle Vorteile, Rabatte auf alltägliche Ausgaben, Wellness-Programme, Krankenversicherungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Zusatzleistungen und Vergünstigungen, die das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Vordergrund stellen, wie z. B. Wellness-Programme, flexible Arbeitsregelungen, finanzielle Wellness-Initiativen, einkommenssteigernde Sparmaßnahmen und Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung, führen häufig zu einem hohen Maß an Zufriedenheit und Engagement bei den Mitarbeitern.
Bestimmte Vergünstigungen für Mitarbeiter können steuerliche Auswirkungen haben, je nach den angebotenen Leistungen und den einschlägigen Steuervorschriften in dem jeweiligen Land.
Ja, Empuls ermöglicht es Unternehmen, ihr Leistungspaket an die Strategie und Kultur des Unternehmens sowie an die Präferenzen der Mitarbeiter anzupassen und so ein maßgeschneidertes und ansprechendes Mitarbeitererlebnis zu schaffen.
Empuls bietet eine breite Palette von Vergünstigungen und Leistungen an, darunter Wellness-Programme, Steuersparmodelle, Lifestyle-Konten, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und finanzielle Wellness-Initiativen, aber nicht nur.
Ja, Empuls kann Ihren Mitarbeitern auf der ganzen Welt Vergünstigungen und Vorteile anbieten und so eine konsistente und umfassende Mitarbeitererfahrung über verschiedene geografische Standorte hinweg gewährleisten.
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