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Geschenkkarten für Mitarbeiter
Geschenkkarten für Mitarbeiter sind eine flexible und geschätzte Möglichkeit für Unternehmen, ihre Mitarbeiter zu belohnen. Ob für Anerkennung, Motivation oder Urlaub, diese Karten bieten Komfort und Auswahl.
Diese Karten sind eine vielseitige und durchdachte Möglichkeit für Unternehmen, die harte Arbeit und den Beitrag ihrer Mitarbeiter zu würdigen.
Was sind Geschenkkarten für Mitarbeiter?
Mitarbeitergeschenkkarten sind eine Form von nicht-monetären Anreizen oder Belohnungen, die von Arbeitgebern bereitgestellt werden, um die Leistungen ihrer Mitarbeiter anzuerkennen und zu würdigen.
Diese haben in der Regel die Form von Prepaid-Karten, die bei verschiedenen Einzelhändlern, Restaurants oder für Online-Einkäufe verwendet werden können. Die Idee ist, den Mitarbeitern die Flexibilität zu geben, eine Belohnung zu wählen, die ihren Vorlieben entspricht, und so die Anerkennung persönlicher zu gestalten.
Was sind Geschenkkartenprogramme für Mitarbeiter?
Mit Geschenkkartenprogrammen für Mitarbeiter können Unternehmen ihre Mitarbeiter mit digitalen oder physischen Geschenkkarten belohnen, anerkennen oder Anreize schaffen. Sie werden für Meilensteine, Spot-Belohnungen, Verkaufswettbewerbe, Empfehlungen, Wellness-Herausforderungen oder Weihnachtsgeschenke verwendet. Gute Programme lassen sich in HR/CRM-Tools integrieren, unterstützen mehrere Länder und Währungen, verfolgen Budgets und Genehmigungen und bieten eine flexible Zustellung (E-Mail, SMS oder ausdruckbare Codes).
Warum nutzen Unternehmen Geschenkkartenprogramme für Mitarbeiter?
Mitarbeitergeschenkkartenprogramme werden eingesetzt, um Mitarbeiter zu motivieren, zu belohnen und für ihre Leistungen, Meilensteine oder ihr Verhalten anzuerkennen. Diese Programme:
- Verbesserung von Moral und Engagement
- Konstante Höchstleistungen fördern
- Bieten Sie personalisierte und flexible Prämien an
- sind einfacher zu verwalten als Sachgeschenke oder Prämien
Wer kann von den Geschenkkarten für Mitarbeiter profitieren?
Jeder Mitarbeiter kann davon profitieren - sei es durch punktuelle Anerkennungen, Auszeichnungen für langjährige Betriebszugehörigkeit oder Urlaubsprämien. Geschenkkarten für Mitarbeiteranerkennungen sind besonders effektiv für gegenseitige Wertschätzung, Teambelohnungen oder Anerkennungsinitiativen durch den Vorgesetzten.
Wann sollten Sie einem Mitarbeiter einen Geschenkgutschein überreichen?
Geschenkkarten können zu verschiedenen Anlässen verschenkt werden:
- Arbeitsjubiläen oder Geburtstage
- Erreichen von Umsatz- oder Leistungszielen
- Fertigstellung von Großprojekten
- Während der Feiertage
- Als Dankeschön für zusätzlichen Aufwand
Die Wahl der besten Geschenkkarten für die Anerkennung von Mitarbeitern hängt oft von den Vorlieben und dem Lebensstil des Einzelnen ab.
Wo können Arbeitgeber Geschenkkarten für Mitarbeiter erwerben?
Arbeitgeber können ein strukturiertes Mitarbeiter-Geschenkkartenprogramm über Anbieter wie:
- Empuls
- Amazon Business
- Geschenkkarte.de
- Wiederverkäufer von Firmengeschenkkarten
Diese Plattformen bieten häufig Mengenrabatte und Markenlieferungen an.
Sind Geschenkkarten für Mitarbeiter steuerpflichtig?
Ja, Geschenkgutscheine für Mitarbeiter sind in den meisten Ländern steuerpflichtig, auch in den USA. Laut IRS werden Geschenkgutscheine als Bargeldäquivalente behandelt, d. h. sie werden als Teil des Einkommens des Mitarbeiters betrachtet.
Müssen Geschenkkarten für Mitarbeiter versteuert werden?
Ja, auch wenn der Betrag des Geschenkgutscheins gering ist, müssen Geschenkgutscheine von Arbeitnehmern versteuert werden, es sei denn, sie fallen unter eine sehr begrenzte Anzahl von De-minimis-Ausnahmen (z. B. ein Weihnachtsschinken, nicht ein 50-Dollar-Amazon-Geschenkgutschein). Lassen Sie sich immer von einem Steuerfachmann beraten, um Klarheit zu erhalten.
Umfragen zum Puls der Mitarbeiter:
Es handelt sich um kurze Umfragen, die häufig verschickt werden können, um schnell zu erfahren, was Ihre Mitarbeiter über ein Thema denken. Die Umfrage umfasst weniger Fragen (nicht mehr als 10), um die Informationen schnell zu erhalten. Sie können in regelmäßigen Abständen durchgeführt werden (monatlich/wöchentlich/vierteljährlich).
Treffen unter vier Augen:
Regelmäßige, einstündige Treffen für ein informelles Gespräch mit jedem Teammitglied sind eine hervorragende Möglichkeit, ein echtes Gefühl dafür zu bekommen, was mit ihnen passiert. Da es sich um ein sicheres und privates Gespräch handelt, können Sie so mehr Details über ein Problem erfahren.
eNPS:
Der eNPS (Employee Net Promoter Score) ist eine der einfachsten, aber effektivsten Methoden, um die Meinung Ihrer Mitarbeiter über Ihr Unternehmen zu ermitteln. Er enthält eine interessante Frage, die die Loyalität misst. Ein Beispiel für eNPS-Fragen sind: Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie unser Unternehmen weiter empfehlen? Die Mitarbeiter beantworten die eNPS-Umfrage auf einer Skala von 1 bis 10, wobei 10 bedeutet, dass sie das Unternehmen mit hoher Wahrscheinlichkeit weiterempfehlen würden, und 1 bedeutet, dass sie es mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht weiterempfehlen würden.
Anhand der Antworten können die Arbeitnehmer in drei verschiedene Kategorien eingeteilt werden:
- Projektträger
Mitarbeiter, die positiv geantwortet oder zugestimmt haben. - Kritiker
Mitarbeiter, die sich negativ geäußert haben oder nicht einverstanden waren. - Passive
Mitarbeiter, die sich bei ihren Antworten neutral verhalten haben.
Sind Geschenkkarten für Mitarbeiter steuerlich absetzbar?
Ja, Geschenkgutscheine für Mitarbeiter sind für den Arbeitgeber als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar, sofern sie ordnungsgemäß gemeldet und bei Bedarf als Vergütung behandelt werden. Die Kosten müssen dokumentiert werden und den Regeln für die Lohnsteuererklärung entsprechen.
Wie hoch ist die Besteuerungsgrenze für Geschenkkarten für Mitarbeiter?
Es gibt keine strenge Grenze für die Besteuerung von Mitarbeitergeschenkkarten, wie es sie bei materiellen De-minimis-Geschenken gibt. Selbst ein Geschenkgutschein im Wert von 10 Dollar ist steuerpflichtig, es sei denn, das Finanzamt oder das örtliche Steuerrecht schreibt ausdrücklich etwas anderes vor. Unternehmen sollten den vollen Wert in den steuerpflichtigen Lohn des Mitarbeiters einbeziehen, es sei denn, sie sind davon befreit.
Kann ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer einen Geschenkgutschein überreichen?
Ja, ein Arbeitgeber kann einem Mitarbeiter einen Geschenkgutschein schenken, aber er muss ihn als steuerpflichtiges Einkommen behandeln, es sei denn, er erfüllt bestimmte Kriterien für einen Sachwert von geringem Wert. Es ist eine großartige Möglichkeit, Wertschätzung zu zeigen, aber die Lohnbuchhaltung sollte die Steuer korrekt behandeln.
Können Sie den Mitarbeiterrabatt für Geschenkkarten nutzen?
Die meisten Arbeitgeber und Einzelhändler schließen Geschenkkarten von Mitarbeiterrabatten aus, um Doppelvergünstigungen oder Betrug zu vermeiden. Die Richtlinien variieren jedoch: Einige Marken erlauben Rabatte nur für Karten der eigenen Marke, legen niedrigere Obergrenzen für Rabatte fest oder beschränken Werbeaktionen. Informieren Sie sich vor dem Kauf immer über die Richtlinien Ihres Unternehmens und die Bedingungen des Einzelhändlers.
Welche kreativen Ideen gibt es für Geschenkkarten für Mitarbeiter?
Hier sind einige Ideen für Geschenkgutscheine für Mitarbeiter, die beliebt sind und geschätzt werden:
- Lebensmittelzustellung (z. B. Uber Eats, DoorDash)
- Streaming-Dienste (z. B. Netflix, Spotify)
- E-Commerce (z. B. Amazon, Flipkart)
- Lokale Erlebnisse oder Restaurants
- Wellness- und Kurkarten
- Kraftstoff- oder Transportkarten
Sie verleihen der Anerkennung eine durchdachte und persönliche Note.
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