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Anreize

Anreize für Leistung durch Belohnungen

Erstellen Sie Incentive-Programme, die an messbare Ziele geknüpft sind und die Teams motivieren, auf Kurs halten und an den Geschäftsergebnissen ausrichten.

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Mehr als 5.000 Kunden in über 175 Ländern vertrauen auf Xoxoday, um ihr Geschäftswachstum zu steigern

Schaffung eines gesünderen und glücklicheren Arbeitsplatzes

Antrieb Ergebnisse

Klare, messbare Ziele geben den Mitarbeitern einen Sinn und spornen sie an, über ihre Grenzen hinauszugehen und jedes Mal ihre beste Arbeit zu leisten.

Engagement verstärken

Anreize fördern die aktive Beteiligung an Team- und Unternehmenszielen und helfen den Mitarbeitern, sich mit dem Ganzen verbunden zu fühlen.

Top-Talente binden

Durch die Belohnung von Leistungen fühlen sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und zufrieden, was die Fluktuation verringert und eine langfristige Loyalität schafft.

Entwerfen Sie zielgerichtete Anreizprogramme, die Leistung und Engagement fördern

Programme gestalten, die motivieren

Erstellen Sie Anreizprogramme, die die Produktivität steigern, gesunde Gewohnheiten fördern oder den Ausbau von Fähigkeiten unterstützen. Definieren, konfigurieren, genehmigen und verwalten Sie zielbasierte Belohnungsprogramme, um Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern.

Fortschritte mit Punkten belohnen

Binden Sie Punkte an jeden Meilenstein, damit die Teilnahme Spaß macht und sich lohnt. Die Mitarbeiter sammeln Punkte für die Erledigung von Aufgaben und tauschen sie gegen Belohnungen ein, die sie wirklich schätzen.

Erfolge einfordern und verfolgen

Geben Sie den Teilnehmern die Möglichkeit, Ansprüche für die Erreichung ihrer Ziele geltend zu machen. Statusaktualisierungen in Echtzeit machen den Prozess transparent, so dass die Mitarbeiter immer wissen, wo sie stehen und was als nächstes kommt.

Siege öffentlich zelebrieren

Erhöhen Sie die Bedeutung von Anerkennungen, indem Sie jede anerkannte Leistung im Unternehmens-Feed veröffentlichen. Öffentliche Feiern heben Leistungsträger hervor und motivieren andere, sich daran zu beteiligen.

Verfolgung und Überwachung mit Berichten

Behalten Sie die Kontrolle mit integrierten Berichten, die einen vollständigen Überblick bieten. Überwachen Sie alle eingereichten Anträge mit ihrem Status, prüfen Sie ausstehende Nominierungen für eine schnelle Genehmigung und verfolgen Sie Prämien, sobald sie verteilt wurden - alles von einem Ort aus.

Fordern Sie Ihr Team auf, zu wachsen, Kontakte zu knüpfen und jeden Meilenstein zu feiern

Integration

Nahtlose Integrationen für mühelose Verwaltung

Verbinden Sie Empuls mit Ihren bestehenden Tools, um Incentive-Programme dort durchzuführen, wo die Arbeit stattfindet. Automatisieren Sie die Auslösung von Belohnungen, verfolgen Sie den Fortschritt und steigern Sie die Beteiligung, ohne die Registerkarten zu wechseln.

Alle Integrationen anzeigen

FAQs

Was ist der Empuls Gesundheits- und Wellnessladen?

Der Empuls-Wellness-Shop ist eine kuratierte Sammlung von Prämien und Erlebnissen
, die das ganzheitliche Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Er umfasst Fitness-Mitgliedschaften, Wellness-Abonnements
, gesunde Mahlzeiten, Ressourcen für mentales Wohlbefinden und mehr.

Können die Mitarbeiter ihre Wellness-Belohnungen selbst auswählen?

Ja. Die Mitarbeiter haben die volle Flexibilität, aus dem Katalog das auszuwählen, was für sie am wichtigsten ist.

Wie wird der Wellness-Katalog in das Prämienprogramm integriert?

Der Wellness-Katalog ist nahtlos in die Prämienplattform von Empuls integriert.
Die Mitarbeiter können ihre Prämienpunkte über eine benutzerfreundliche Website (
) direkt für wellnessbezogene Vergünstigungen einlösen.

Können Arbeitgeber Wellnessleistungen in großen Mengen kaufen?

Ja. Arbeitgeber können Wellness-Leistungen in großen Mengen kaufen und einfach verteilen und so den unternehmensweiten Zugang zu erstklassigen Gesundheitsprogrammen zu Vorzugspreisen sicherstellen.