Integrieren mit Empuls

Verbinden Sie sich, belohnen Sie, erkennen Sie an, teilen Sie Feedback und antworten Sie auf Umfragen während der Arbeit. Integrieren Sie Empuls mit Ihren bevorzugten Tools für eine mühelose Zusammenarbeit.

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Tools für die Zusammenarbeit
Engagement im Arbeitsablauf
Diese Integrationen ermöglichen es Ihnen, Ihre Mitarbeiter anzuerkennen, zu belohnen, Feedback zu geben und in den Arbeitsablauf einzubinden. Sie müssen nicht mehr mühsam zwischen verschiedenen Anwendungen wechseln, sondern können die Produktivität steigern, die Unternehmenskultur bereichern und die Anerkennung nahtlos in Ihren Arbeitsablauf einbinden.
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HRMS
Optimieren Sie den ROI für Ihre HR-Technologie
Integrieren Sie Empuls in Ihr HRMS, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter in Ihrem System Teil Ihrer Personalinitiativen ist, von Anerkennung und Belohnung über Vergünstigungen, Kommunikation und Feedback bis hin zum Wohlbefinden. Optimieren Sie den ROI Ihrer aktuellen HR Tech Tools, indem Sie eine nahtlose Einbindung der Mitarbeiter ermöglichen.
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Einmalige Anmeldung
Aktivieren Sie Single Sign-On für alle Benutzer
Durch die Integration mit SSO-Tools können sich Ihre Mitarbeiter mit denselben Arbeitsanmeldedaten, die sie für den Zugriff auf alle Unternehmensanwendungen verwenden, bei ihrem Empuls-Konto anmelden. Außerdem können Administratoren den Benutzerzugriff einfach mit einem bestehenden Identitätsmanagement-Tool verwalten. Empuls lässt sich in gängige Identity-Provider-Systeme integrieren, die von ADFS unterstützt werden und mit dem SAML 2.0-Protokoll kompatibel sind.
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Intranet
Integrieren Sie Ihr Intranet, um das Engagement zu verstärken
Mit dieser Integration bringt Empuls alle seine Funktionen in Ihr bestehendes Intranet-Tool. Dazu gehören die Vergabe von Auszeichnungen, das Einlösen von Punkten, die Anzeige von Updates aus Ihrem Unternehmen und vieles mehr. Bringen Sie Ihre gesamte Belegschaft auf ein gemeinsames Forum, um ein Gefühl der Verbundenheit und Zugehörigkeit zu fördern.
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TV & Digitaler Raum
Verstärken und feiern Sie Ihre Champions
Empuls bietet Ihnen eine großartige Möglichkeit, die Leistungen Ihrer Mitarbeiter auf verschiedenen digitalen Displays zu präsentieren, z. B. auf Fernsehern in der Lobby, im Konferenzsaal, in Besprechungsräumen und in Rathäusern. Die automatisch ablaufende Webseite auf dem Display kann so konfiguriert werden, dass Anerkennungen von bis zu 90 Tagen, die Vorstellung neuer Mitarbeiter von bis zu 7 Tagen und tägliche Geburtstags- und Arbeitsjubiläumsfeiern angezeigt werden.
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Finanzielles Wohlergehen
Mehr finanzielle Wellness-Leistungen anbieten
Mit dieser Integration können Sie eine breite Palette von finanziellen Wellness-Vorteilen, wie Gehaltsvorschüsse, über einen digitalen Antrags- und Genehmigungsprozess anbieten.
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Gesundheit & Wellness
Vorrang für das körperliche Wohlbefinden durch Verknüpfung mit Gesundheits-Apps
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, sich auf ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden zu konzentrieren, indem Sie Empuls mit Gesundheits-Apps verbinden. Durch spielerische Fitness-Herausforderungen und Belohnungen können Sie einen gesunden Wettbewerb anregen und Ihre Mitarbeiter können sich Belohnungen verdienen, indem sie Wellness mit Engagement und Leistung verbinden.
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Leistungsmanagement-System
Aufbau einer Hochleistungskultur mit leistungsabhängigen Vergütungen
Empuls kann in Ihr Performance Management System integriert werden, um Leistungsziele mit Belohnungen zu verbinden. Wenn Sie Mitarbeiter für das Erreichen und Übertreffen von Zielen loben und belohnen, werden sie auch weiterhin gute Arbeit leisten.
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Lernmanagement-System
Förderung einer Kultur des Wachstums durch Belohnungen für das Lernen
Empuls lässt sich in Ihr Learning Management System integrieren, so dass Sie Belohnungen an wichtige Meilensteine in Ihrem Lern- und Entwicklungsprogramm knüpfen können. Automatisieren Sie Belohnungen, wenn Mitarbeiter Lernziele erreichen, und erleben Sie, wie die Teilnahme- und Abschlussquoten in die Höhe schnellen.
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Bewerber-Tracking-System
Belohnen Sie Mitarbeiter für die Empfehlung von Mitarbeitern
Ihre Mitarbeiter sind die beste Quelle, um neue Talente zu gewinnen. Motivieren Sie sie, ihre Freunde und Familienangehörigen an Ihr Unternehmen zu verweisen, indem Sie Empuls Rewards in Ihr Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Ihr Applicant Tracking System integrieren, um erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen zu belohnen.
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FAQs

Welche Integrationen bietet Empuls?

Empuls lässt sich in gängige Arbeitsplatzsoftware wie Slack, Microsoft Teams, SAP SuccessFactors, Oracle Fusion, ADP und andere integrieren und gewährleistet so eine reibungslose Konnektivität und Zusammenarbeit über verschiedene Tools wie HRMS, SSO, LMS und mehr.

Eine vollständige Liste der Integrationen finden Sie unter https://www.empuls.io/integrations oder kontaktieren Sie uns unter support@giift.com.

Welche Empuls-Integrationen steigern die Produktivität im Team?

Integrationen mit Kommunikationstools wie Slack und Microsoft Teams ermöglichen eine Zusammenarbeit in Echtzeit und eine sofortige Erkennung innerhalb von Teams. Die Kopplung mit Produktivitäts-Apps wie Google Workspace rationalisiert Arbeitsabläufe. HRMS-Integrationen automatisieren Belohnungen, Meilensteine und Feierlichkeiten, indem sie relevante Mitarbeiterdaten synchronisieren, was Zeit spart und die Motivation der Mitarbeiter erhöht.

Gibt es bestimmte Anforderungen oder Konfigurationen, die für die Einrichtung von Empuls-Integrationen erforderlich sind?

Die Einrichtung von Empuls-Integrationen ist unkompliziert und erfordert in der Regel nur eine minimale Konfiguration. Benutzer können Empuls leicht mit anderer Software verbinden, indem sie den einfachen Setup-Anweisungen folgen, die hier bereitgestellt werden . Falls Sie Hilfe benötigen, ist unser Support-Team unter support@giift.com erreichbar .

Wie nahtlos ist der Integrationsprozess mit Empuls?

Der Integrationsprozess mit Empuls ist so gestaltet, dass er nahtlos und benutzerfreundlich ist. Mit intuitiven Setup-Prozessen und klarer Dokumentation können Unternehmen Empuls schnell mit anderen Software-Plattformen verbinden, ohne auf große technische Hürden zu stoßen. Bei Bedarf können Unternehmen auch unsere Experten um Hilfe bitten.

Welche Vorteile ergeben sich für die Anwender aus der Integration von Empuls mit anderer Software?

Die Integration von Empuls in andere Software verbessert die Benutzerfreundlichkeit und Effizienz durch die Zentralisierung von Aktivitäten zur Mitarbeitereinbindung in bestehende Arbeitsabläufe. Die Benutzer können einfach auf die Funktionen von Empuls direkt von ihren bevorzugten Tools aus zugreifen, was die Prozesse rationalisiert und die Gesamtproduktivität erhöht. Integrationen verbessern auch die Effektivität Ihrer Programme, indem sie eine höhere Beteiligung der Mitarbeiter bewirken.

Wie gewährleistet Empuls Datensicherheit und Datenschutz bei der Integration mit anderen Plattformen?

Die Empuls-Plattform hält sich an alle globalen Standards, einschließlich WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA und GDPR. Sie priorisiert die Privatsphäre der Nutzer durch VAPT, Code-Reviews, BCP, Firewalls, IDS, Logging, Monitoring, MFA, Datenverschlüsselung und Code-Audits. Weitere Einzelheiten finden Sie in unserer Richtlinie zur Informationssicherheit.

Gibt es zusätzliche Kosten für die Integration von Empuls mit anderer Software?

Für die Integration von Empuls in andere Software fallen keine zusätzlichen Kosten an. Dies geschieht, um unseren Kunden eine nahtlose Benutzererfahrung zu bieten.

Wie häufig werden die Empuls-Integrationen aktualisiert oder verbessert, um die Kompatibilität mit anderen Systemen zu gewährleisten?

Empuls aktualisiert und verbessert seine Integrationen kontinuierlich, um die Kompatibilität mit sich entwickelnden Softwaresystemen und Industriestandards zu gewährleisten. Unser Newsletter hält Sie über neue Integrationen auf dem Laufenden. Regelmäßige Updates werden durchgeführt, um Leistungsverbesserungen, Fehlerbehebungen und neue Funktionen zu berücksichtigen.