Ermöglichen Sie nahtlose Arbeitsabläufe mit der Xoxoday Empuls Software für Mitarbeitererfahrung in der Logistik. Ganz gleich, ob Sie in den Bereichen Beschaffung, Lagerhaltung oder Bestandsmanagement tätig sind, schaffen Sie eine bessere Arbeitsplatzkultur, die Engagement, Anerkennung, Belohnungen und Umfragen in den Vordergrund stellt.
Achten Sie genau darauf, was die Mitarbeiter fühlen und was sie in Umfragen mitteilen möchten.
Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter für ihre harte Arbeit und ihr Engagement mit Geschenkgutscheinen und mehr.
Senden Sie über den Informations-Feed wertvolle Botschaften der Wertschätzung.
Beseitigen Sie die Hindernisse im Logistikmanagement, indem Sie die Programme zur Einbindung der Mitarbeiter neu strukturieren - interne Kommunikation, Einführung von Mitarbeitervorteilen, Anerkennung durch Belohnungen und Einholung von Feedback durch Umfragen, die zusammen zu erfolgreichen Mitarbeitererfahrungen beitragen.
Die Logistikabteilung arbeitet an verschiedenen Orten und in unterschiedlichen Schichten, so dass es schwierig ist, alle Beteiligten auf dem Laufenden zu halten. Nehmen Sie Kontakt zu Xoxoday Empuls auf
Da sich die Logistiker bei der Auslieferung der Waren an verschiedenen Orten bewegen, ist es äußerst wichtig, eine Plattform für ihre Engagement-Aktivitäten zu schaffen. Eine Software für die Mitarbeitererfahrung in der Logistik hilft Ihnen in dieser Hinsicht.
Die Arbeit der Logistiker kann sehr anstrengend sein! Ihnen etwas zu geben, das sie zu schätzen wissen, trägt wesentlich dazu bei, dass die Mitarbeiter gute Erfahrungen machen.
Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls in Ihre alltäglichen Kollaborations-, HRIS/HRMS/HCM- und Single Sign-On-Tools integriert haben.
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Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter
Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen
Umsatzwachstum des Unternehmens
Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit
Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens
Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt
Erfahren Sie, wie sich die Mitarbeitererfahrung verändert, und erhalten Sie Tipps und Strategien, wie Sie eine neue Erfahrung schaffen können, die das Engagement der Mitarbeiter steigert.
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