Recognition meets employee well being, Xoxoday now partners with Pazcare.

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Interne Kommunikationssoftware zur Verbesserung der Konnektivität am Arbeitsplatz

Verändern Sie die Art und Weise, wie Ihr Team zusammenarbeitet, mit unserer hochmodernen Software für interne Kommunikation. Stellen Sie sich einen nahtlosen Informationsfluss, sofortige Zusammenarbeit und eine vernetzte Belegschaft vor, die Ihr Unternehmen voranbringt. Beseitigen Sie Kommunikationshindernisse und fördern Sie einen hoch engagierten, vernetzten Arbeitsplatz.

Interne Kommunikationssoftware, die über das Wesentliche hinausgeht, Motivation weckt und tiefes Engagement fördert

Vereinheitlichen

Optimierung der Zusammenarbeit durch ein soziales Netzwerk für Mitarbeiter, das eine effiziente Verteilung hochwertiger Informationen gewährleistet

Integrieren Sie

Erleichtern Sie es Ihren Mitarbeitern, mit Hilfe unserer fortschrittlichen Kommunikationssoftware über die Visionen und Ziele des Unternehmens auf dem Laufenden zu bleiben.

Uplift

Mitarbeiter dazu zu inspirieren, Leistungen anzuerkennen, sich an Umfragen zu beteiligen, solide Verbindungen zu pflegen und ihre Ansichten zu äußern

Entdecken Sie empuls

Verbessern Sie die Teamarbeit mit unserer dynamischen internen Kommunikationssoftware

Nutzen Sie die Kraft der Innovation, steigern Sie die Produktivität und heben Sie Ihr Unternehmen auf ein neues Niveau. Unsere interne Kommunikationssoftware ist mehr als nur ein Werkzeug; sie ist ein Katalysator für positive Veränderungen in Ihrer Arbeitswelt.

Förderung eines lebendigen Betriebsklimas durch offene interne Dialoge

Erleichterung einer transparenten, vertrauenswürdigen und rechtzeitigen Kommunikation innerhalb der Organisation.
Halten Sie alle Beteiligten über den Informations-Feed mit wichtigen Neuigkeiten, Ereignissen und Aktualisierungen auf dem Laufenden.
Ermutigen Sie zur aktiven Beteiligung an der Gestaltung der Unternehmenskultur, des Auftrags, der Vision und der Ziele des Unternehmens.

Surendar feiert seinen Geburtstag auf der Empuls-Plattform für Mitarbeiterengagement

Förderung der Teamzusammengehörigkeit durch gemeinsame Feiern

Kommen Sie zusammen, um Meilensteine, Verkaufserfolge, kleine und große Errungenschaften zu würdigen.
Binden Sie Ihre Mitarbeiter mit interaktiven Inhalten wie Umfragen, Quizfragen und Spielen ein.
Inspirieren Sie Menschen dazu, Geschichten zu erzählen, Ideen auszutauschen und gemeinsam Ziele zu verwirklichen.

gruppenübergreifende Kommunikationsmöglichkeiten, von der Gemeinschaft bis zu Arbeitskreisen

Förderung der Teamarbeit bei gemeinsamen Interessen und sozialen Anliegen innerhalb von Gemeinschaftsgruppen.
Vereinfachen Sie den Austausch von team- oder projektspezifischen Inhalten innerhalb von Arbeitskreisen.
Bleiben Sie nahtlos mit wichtigen Informationen, Projekten und Initiativen verbunden - egal, ob es sich um die neuesten Updates oder frühere Konversationen handelt - unabhängig von Ihrem Standort.

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Integrationen

Funktioniert mit Ihren täglichen Arbeitsgeräten

Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls in Ihre alltäglichen Kollaborations-, HRIS/HRMS/HCM- und Single Sign-On-Tools integriert haben.

Alle Integrationen anzeigen

Zu Teams hinzufügen

Microsoft Teams

Erlauben Sie Ihren Mitarbeitern, ihre Leistungen anzuerkennen, zu belohnen, Feedback auszutauschen und sich innerhalb der Teams zu engagieren.

Zu Slack hinzufügen

Slack

Integrieren Sie Empuls, um Anerkennung, Belohnungen und Umfragen von Slack aus zu liefern.

Los geht's

Google Arbeitsbereich SSO

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einen sicheren Single-Sign-On-Zugang zu Empuls.

Los geht's

Freshteam

Halten Sie die Mitarbeiterdaten in Empuls auf dem neuesten Stand, um ein kontinuierliches Engagement zu gewährleisten.

Los geht's

BambooHR

Synchronisieren Sie nahtlos Mitarbeiterdaten aus BambooHR, damit Sie jeden Tag alle Mitarbeiter in Empuls einbinden können.

Die Vorteile des Einsatzes unserer internen Kommunikationssoftware

67%

Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter

87%

Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen

1.5x

Umsatzwachstum des Unternehmens

30%

Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit

37%

Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens

90%

Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt

Ausgewählte Ressource

Rationalisierte Bürokommunikation

Verbessern Sie die Kommunikation am Arbeitsplatz mit unserer Software für die Zusammenarbeit von Mitarbeitern. Verabschieden Sie sich von lockeren Gesprächen und erkunden Sie die Grundprinzipien in unserem kostenlosen Leitfaden.

Kostenloses Herunterladen

Unsere Kunden lieben uns

Empuls hilft uns, jede Anerkennung unternehmensweit zu präsentieren, und das ist für die Menschen, deren Anstrengungen und Arbeit gewürdigt werden, zu einer Sache des Stolzes geworden.

Rees Emanuel

Senior HR Manager

Ich empfehle Empuls, weil es absolut benutzerfreundlich ist. Es ist unser internes Facebook, das die Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten miteinander verbindet, und ein wichtiges Instrument, um unsere Mitarbeiter besser einzubinden und zu verstehen.

Akshatha Rao

Stellvertretender Manager HRBP, APAC

Die Empuls-Umfrage hat uns gezeigt, dass wir wichtige Meilensteine nicht anerkennen. Das änderte sich mit Empuls Anerkennung und Belohnungen. Jetzt nutzen wir Umfragen ausgiebig, um die Erfahrung unserer Mitarbeiter zu verbessern.

Shirin Varghese

Stellvertretender Leiter, Personalwesen

Empuls verfügt über alle Belohnungs- und Anerkennungsoptionen, die uns helfen, vollständige Transparenz zu schaffen. Die Tatsache, dass die Plattform interaktiv und interessant ist, führt dazu, dass die Menschen sie häufig besuchen und nutzen, was die Akzeptanzrate erhöht.

Nidhi Verma

HR Manager, HR Information Centre - Asien-Pazifik

Empuls ließ sich nahtlos in unsere bestehenden Systeme integrieren. Wir wollten eine Lösung, die das gesamte Generationenspektrum anspricht und integrativ ist. Empuls hat uns geholfen, die Arbeitsmoral und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern.