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Online-Software für Mitarbeiteranerkennung zur Steigerung der Anerkennung in nie dagewesene Höhen

Treten Sie ein in eine Welt, in der Anerkennung nicht nur eine Formalität ist, sondern ein lebendiges, soziales und unterhaltsames Fest. Xoxoday Empuls ist nicht nur eine Online-Plattform für Mitarbeiteranerkennung, sondern eine transformative Kraft, die eine Arbeitsplatzkultur schafft, in der Wertschätzung offen ausgesprochen wird, Verbindungen gestärkt werden und Engagement ein natürlicher Teil jeder Interaktion ist.

Mehr als 5.000 Kunden in über 175 Ländern vertrauen auf Xoxoday, um ihr Geschäftswachstum zu steigern

Mit Xoxoday Empuls wird Anerkennung für alle mühelos

Ermächtigen Sie

Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, Wertschätzung sichtbar und sinnvoll zu machen, und fördern Sie so eine Kultur, in der jeder Beitrag geschätzt wird.

Feiern Sie

Fördern Sie eine Kultur, in der sowohl kleine als auch große Erfolge durch gegenseitige Anerkennung gefeiert werden, und schaffen Sie so eine positive und aufbauende Atmosphäre.

Analysieren Sie

Verschaffen Sie sich einen tiefen Einblick in Anerkennungstrends nach Teams, Standorten und Abteilungen. Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um Ihre Strategien zur Mitarbeiteranerkennung zu verfeinern und zu optimieren.

Erkennen Sie Ihre Mitarbeiter an jedem Punkt ihres Lebenszyklus mit unserer Software für Mitarbeiteranerkennung an

Automatisieren Sie jeden feierlichen Moment Ihres Mitarbeiters von Anfang an, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Markieren Sie Meilensteine wie Neueinstellungen, Arbeitsjubiläen, Beförderungen und vieles mehr mit personalisierten Grüßen und Wünschen in unserer Software zur Mitarbeiteranerkennung.

Onboarding bis zur Pensionierung Geschenke

Entdecken Sie empuls

Online-Software für Mitarbeiteranerkennung zur Neudefinition von Anerkennung als soziale Feier

Xoxoday Empuls ist mehr als eine Online-Plattform für Mitarbeiteranerkennung - es ist ein Katalysator für die Schaffung eines Arbeitsplatzes, an dem Wertschätzung auf natürliche Weise fließt, Verbindungen gestärkt werden und das Engagement steigt.

Menschen und Kultur in Einklang bringen

Empuls richtet alle Mitarbeiter auf den Zweck, die Marke und die Kultur des Unternehmens aus und unterstreicht und verstärkt die Kernwerte durch wirkungsvolle Mitarbeiteranerkennungsprogramme.

Surendar feiert seinen Geburtstag auf der Empuls-Plattform für Mitarbeiterengagement

Aufbau einer Kultur der Wertschätzung

Schaffen Sie eine Anerkennungskultur, in der persönliche Wertschätzung, Nachrichten und Auszeichnungen den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, einander wirklich zu schätzen.

Vertiefung der Einführungstrends für Ihr Anerkennungsprogramm

Verschaffen Sie sich einen vollständigen Überblick über Ihr Mitarbeiteranerkennungsprogramm, decken Sie Anerkennungstrends in verschiedenen Teams auf und geben Sie den Führungskräften die Werkzeuge an die Hand, um Motivationslücken zu schließen.

Integrationen

Funktioniert mit Ihren täglichen Arbeitsgeräten

Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls in Ihre alltäglichen Kollaborations-, HRIS/HRMS/HCM- und Single Sign-On-Tools integriert haben.

Alle Integrationen anzeigen

Zu Teams hinzufügen

Microsoft Teams

Erlauben Sie Ihren Mitarbeitern, ihre Leistungen anzuerkennen, zu belohnen, Feedback auszutauschen und sich innerhalb der Teams zu engagieren.

Zu Slack hinzufügen

Slack

Integrieren Sie Empuls, um Anerkennung, Belohnungen und Umfragen von Slack aus zu liefern.

Los geht's

Google Arbeitsbereich SSO

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einen sicheren Single-Sign-On-Zugang zu Empuls.

Los geht's

Freshteam

Halten Sie die Mitarbeiterdaten in Empuls auf dem neuesten Stand, um ein kontinuierliches Engagement zu gewährleisten.

Los geht's

BambooHR

Synchronisieren Sie nahtlos Mitarbeiterdaten aus BambooHR, damit Sie jeden Tag alle Mitarbeiter in Empuls einbinden können.

Die Vorteile einer Investition in unsere Online-Software für Mitarbeiteranerkennung

67%

Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter

87%

Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen

1.5x

Umsatzwachstum des Unternehmens

30%

Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit

37%

Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens

90%

Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt

Ausgewählte Ressource

Entdecken Sie das Phänomen der Mitarbeiteranerkennung

Mit unserem Leitfaden erhalten Sie ein umfassendes Verständnis von Anerkennungsprogrammen für Mitarbeiter, um eine Kultur der Wertschätzung und Dankbarkeit aufzubauen.

Kostenloses Herunterladen

Unsere Kunden lieben uns

Empuls hilft uns, jede Anerkennung unternehmensweit zu präsentieren, und das ist für die Menschen, deren Anstrengungen und Arbeit gewürdigt werden, zu einer Sache des Stolzes geworden.

Rees Emanuel

Senior HR Manager

Ich empfehle Empuls, weil es absolut benutzerfreundlich ist. Es ist unser internes Facebook, das die Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten miteinander verbindet, und ein wichtiges Instrument, um unsere Mitarbeiter besser einzubinden und zu verstehen.

Akshatha Rao

Stellvertretender Manager HRBP, APAC

Die Empuls-Umfrage hat uns gezeigt, dass wir wichtige Meilensteine nicht anerkennen. Das änderte sich mit Empuls Anerkennung und Belohnungen. Jetzt nutzen wir Umfragen ausgiebig, um die Erfahrung unserer Mitarbeiter zu verbessern.

Shirin Varghese

Stellvertretender Leiter, Personalwesen

Empuls verfügt über alle Belohnungs- und Anerkennungsoptionen, die uns helfen, vollständige Transparenz zu schaffen. Die Tatsache, dass die Plattform interaktiv und interessant ist, führt dazu, dass die Menschen sie häufig besuchen und nutzen, was die Akzeptanzrate erhöht.

Nidhi Verma

HR Manager, HR Information Centre - Asien-Pazifik

Empuls ließ sich nahtlos in unsere bestehenden Systeme integrieren. Wir wollten eine Lösung, die das gesamte Generationenspektrum anspricht und integrativ ist. Empuls hat uns geholfen, die Arbeitsmoral und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern.