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Anerkennungsprogramme
Machen Sie Anerkennung zu einem Teil Ihrer Kultur, nicht nur zu einer Kampagne
Von punktuellen Auszeichnungen bis hin zu Nominierungszyklen: Feiern Sie Ihre Mitarbeiter auf eine Art und Weise, die konsequent, fair und zutiefst motivierend ist.
Aufbau einer Kultur der Wertschätzung durch Anerkennungsprogramme
Von spontaner Wertschätzung bis hin zu strukturierten Auszeichnungszyklen: Schaffen Sie bedeutungsvolle Momente, die Ihre Werte und Ihre Kultur stärken.
Peer-Auszeichnungen
Alltägliche Wertschätzung wird mühelos möglich.
Ermöglichen Sie Peer-to-Peer-Shoutouts, ohne dass Genehmigungen erforderlich sind.
Verstärken Sie Unternehmenswerte und Verhaltensweisen durch individuelle Abzeichen und Botschaften.
Punktuelle Erkennung
Anerkennung im richtigen Moment, die die Motivation fördert.
Erlauben Sie den Managern, die Mitglieder des Teams in dem Moment anzuerkennen, in dem sie hervorragende Ergebnisse erzielen.
Verwenden Sie Vorlagen und Arbeitsabläufe, um Zeit zu sparen und Konsistenz zu gewährleisten.
Nominierungspreise
Führen Sie strukturierte Auszeichnungszyklen durch, die herausragende Leistungen auf allen Ebenen würdigen.
Richten Sie monatliche, vierteljährliche oder jährliche Zyklen mit Jury- oder Genehmigungsverfahren ein.
Passen Sie Nominierungsformulare, Wahlregeln und Bescheinigungen mit eingebauter Transparenz an.
Überwachen Sie Beteiligung, Engagement und Anerkennungsgerechtigkeit in Echtzeit.
Externe Anerkennung
Schaffen Sie Raum für die Wertschätzung von Kunden, Partnern und Lieferanten.
Laden Sie externe Stakeholder ein, Ihre Mitarbeiter über sichere Formulare anzuerkennen.
Präsentieren Sie Shoutouts in Ihrem sozialen Feed oder auf Ihrer digitalen Wall of Fame.
Verschenken
Machen Sie jeden Meilenstein mit Geschenken unvergesslich.
Automatisieren Sie den Versand von Geschenken zu Meilensteinen, Feiertagen und besonderen Anlässen.
Personalisieren Sie Geschenke mit Branding, Botschaften und individueller Zusammenstellung.
Tools, die das Erkennen erleichtern
Alles, was Sie brauchen, um bedeutende Mitarbeiterauszeichnungen zu erstellen, zu verwalten und zu feiern
Starten Sie Anerkennungs-Workflows in wenigen Minuten mit integrierten Vorlagen. Automatisieren Sie Genehmigungen, Benachrichtigungen und die Übergabe von Belohnungen ohne manuellen Aufwand.
Setzen und verwalten Sie Budgets nach Team, Rolle oder Standort. Verfolgen Sie die Nutzung in Echtzeit und verhindern Sie übermäßige Ausgaben mit intelligenten Kontrollen.
Greifen Sie auf Echtzeit-Dashboards zu, um Teilnahme- und Belohnungstrends anzuzeigen. Nutzen Sie die Erkenntnisse zur Feinabstimmung Ihres Programms und zur Steigerung der Engagementwirkung.
Schenken Sie Ihren Mitarbeitern die Wahl
Mehr als 10 Millionen Prämienoptionen aus über 175 Ländern in mehr als 30 Kategorien
Nahtlose Integrationen mit Ihrem Technologiepaket
Verbinden Sie sich mit 250+ alltäglichen Apps
FAQs
Empuls unterstützt Peer-to-Peer-, Spot-, Nominierungs-, Jury-, Einzel- und Teamauszeichnungen - zusammen mit Kernwertabzeichen, Meilensteinanerkennungen und nicht-monetären Wertschätzungsoptionen.
Ja. Empuls fördert eine Bottom-up-Kultur der Wertschätzung durch Peer-to-Peer-Anerkennung, die keine Genehmigung des Vorgesetzten erfordert.
Ja. Anerkennungen können mit Belohnungspunkten verknüpft werden, die die Mitarbeiter in einem globalen Katalog einlösen können - darunter Geschenkkarten, Erlebnisse, Waren, Werbegeschenke und vieles mehr.
Empuls ermöglicht es Ihnen, regelbasierte Belohnungszyklen mit Start- und Enddatum, Genehmigungsworkflows und Benachrichtigungen zu planen, zu automatisieren und auszuführen.
Unbedingt. Die Wall of Fame hebt Momente der Anerkennung in der gesamten Organisation digital hervor - verfügbar in interaktiven und TV-Anzeigemodi.
KI-Assistent, sendet wöchentliche Leistungshinweise, automatisiert die Erstellung von Auszeichnungen und hilft beim Verfassen personalisierter Anerkennungsnachrichten.
Administratoren können Abteilungen oder Managern monatliche/quartalsweise Budgets zuweisen und die Ausgaben über ein zentrales Prämien-Dashboard verfolgen.
