Save your spot
Verwandeln Sie Meilensteine, Dienstjahre und Lebensereignisse mit einem modernen Programm für Meilenstein- und Dienstauszeichnungen in fröhliche Feiern mit der gesamten Arbeitsfamilie.
Empuls erkunden
Fördern Sie eine Kultur des Feierns mit Hilfe von Wunschtafeln und KI-generierten Anerkennungsnachrichten, um sicherzustellen, dass die Leistungen der Mitarbeiter unternehmensweit anerkannt werden.
Verstärken Sie die Freude und Anerkennung und schaffen Sie eine positive und einheitliche Arbeitsplatzkultur.
Feiern Sie Dienstjubiläen und wichtige Meilensteine, wie z. B. die Vollendung von 2, 3, 5, 10 Jahren usw., die mit Ihrer einzigartigen Personalstrategie in Einklang stehen.
Personalisieren und automatisieren Sie jede Feier mit unternehmenseigenen Auszeichnungszertifikaten, Anerkennungsschreiben und Sofortprämien, die unterwegs über eine mobile App eingelöst werden können.
Vergessen Sie, dass die Abstimmung des Budgets mit Ihren Leistungsprämienprogrammen kollidiert. Sorgen Sie für eine reibungslose Einhaltung der Steuervorschriften, damit Sie sich auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren können.
Erstellen Sie in Sekundenschnelle umfassende Berichte, zoomen Sie auf einzelne Details und sammeln Sie kristallklare Daten zu jeder Prämienausgabe.
Mit Empuls können Sie Prämien so gestalten, dass sie Ihren Programmanforderungen, Unternehmenswerten und Mitarbeiterpräferenzen entsprechen.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu unserem globalen Katalog, damit sie aus über 1 Million Produkten auswählen können.
P.S. 57% der Mitarbeiter von Giift kaufen am liebsten bei Amazon ein, deshalb haben wir es in Empuls Rewards integriert.
Gemeinsames Forum
Fördern Sie eine Kultur des Feierns mit Hilfe von Wunschtafeln und KI-generierten Anerkennungsnachrichten, um sicherzustellen, dass die Leistungen der Mitarbeiter unternehmensweit anerkannt werden.
Verstärken Sie die Freude und Anerkennung und schaffen Sie eine positive und einheitliche Arbeitsplatzkultur.
Personalisierung
Feiern Sie Dienstjubiläen und wichtige Meilensteine, wie z. B. die Vollendung von 2, 3, 5, 10 Jahren usw., die mit Ihrer einzigartigen Personalstrategie in Einklang stehen.
Personalisieren und automatisieren Sie jede Feier mit unternehmenseigenen Auszeichnungszertifikaten, Anerkennungsschreiben und Sofortprämien, die unterwegs über eine mobile App eingelöst werden können.
Steuerliche Vorteile
Vergessen Sie, dass die Abstimmung des Budgets mit Ihren Leistungsprämienprogrammen kollidiert. Sorgen Sie für eine reibungslose Einhaltung der Steuervorschriften, damit Sie sich auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren können.
Erstellen Sie in Sekundenschnelle umfassende Berichte, zoomen Sie auf einzelne Details und sammeln Sie kristallklare Daten zu jeder Prämienausgabe.
Kuratierte Belohnungen
Mit Empuls können Sie Prämien so gestalten, dass sie Ihren Programmanforderungen, Unternehmenswerten und Mitarbeiterpräferenzen entsprechen.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu unserem globalen Katalog, damit sie aus über 1 Million Produkten auswählen können.
P.S. 57% der Mitarbeiter von Giift kaufen am liebsten bei Amazon ein, deshalb haben wir es in Empuls Rewards integriert.
Jeder Meilenstein, ob persönlich oder beruflich, verdient eine Feier. Empuls stellt sicher, dass Sie es nie verpassen, jeden dieser Meilensteine zu feiern. Nutzen Sie die Automatisierung, um personalisierte Grüße, Belohnungen und Geschenke zu jedem Meilenstein im Lebenszyklus eines Mitarbeiters zu übermitteln, vom Onboarding bis zum Ruhestand.
Feiern Sie Arbeitsjubiläen von Mitarbeitern, indem Sie deren Werdegang, Leistungen und Beiträge in einem schön gestalteten Jahrbuch zusammenfassen.
Sammeln und zeigen Sie aufrichtige Botschaften von Kollegen und Führungskräften und schaffen Sie so ein persönliches und unvergessliches Erlebnis.
Heben Sie die Anerkennungen und Auszeichnungen hervor, die Sie im Laufe des Jahres erhalten haben, um die Leistungen der Mitarbeiter zu würdigen.
Das Jahrbuch kann digital geteilt oder in eine druckbare PDF-Datei umgewandelt werden, so dass die Mitarbeiter ihre Meilensteine jederzeit festhalten können.
Werten Sie jeden Schritt der Mitarbeiterreise, von der Einstellung bis zur Pensionierung oder zum Ausscheiden, durch sinnvolle Belohnungen auf.
Erweitern Sie den Beifall über das Büro hinaus und würdigen Sie Leistungen wie TED-Vorträge, soziales Engagement oder 10 km-Läufe.
Belohnen Sie Mitarbeiter für besondere Leistungen wie Beförderungen und bedanken Sie sich für Empfehlungen von Mitarbeitern und Kunden.
Beziehen Sie die Mitarbeiterfamilie in die Feier von Geburtstagen und Jubiläen mit ein und belohnen Sie sie mit einem Fest.
Markieren Sie Lebensabschnitte wie Hochzeiten, Elternschaft und Neuanfänge mit einprägsamen und durchdachten Geschenken.
Feiern Sie besondere Tage wie den Muttertag, den Vatertag oder den Tag der Anerkennung mit sinnvollen Geschenken.
Empuls erkunden
Senden Sie Unternehmensnachrichten, Kundengewinne, Aktualisierungen von Richtlinien, EFAs und alle Informationen, die unternehmensweit verbreitet werden müssen.
Bringen Sie Meinungen schnell und partizipativ in die Öffentlichkeit. Finden Sie auf demokratische Weise die beste Vorgehensweise.
Förderung des Bewusstseins und der Annahme neuer und bestehender Unternehmensrichtlinien wie POSH, DEI, InfoSec und mehr.
Öffnen Sie das Forum für Fragen der Mitarbeiter an die Führungskräfte während All-Hands oder anderen wichtigen Treffen.
Erlauben Sie Ihren Mitarbeitern zu reagieren und sich mit Kommentaren, Likes, High-Fives, GIFs, Emojis und Anhängen einzubringen.
Beziehen Sie die gesamte Arbeitsfamilie in die Feierlichkeiten zu Lebensereignissen, beruflichen Meilensteinen, Kundenerfolgen und vielem mehr ein.
Teilen Sie berufliche Erfolge, Auszeichnungen für Ihr Unternehmen, Stellenangebote und vieles mehr mit Ihrem beruflichen Netzwerk auf LinkedIn.
Pinnen Sie einen Beitrag an den Anfang des Newsfeeds, um eine wichtige Ankündigung zu machen oder Ihre besten Inhalte hervorzuheben.
Verdoppeln Sie die Freude über einen Geburtstag mit personalisierten Grüßen von Mitarbeitern.
Sammeln Sie die besten Wünsche für Lebensereignisse wie Hochzeiten, die Geburt eines Kindes oder den Kauf eines Hauses.
Sorgen Sie für festliche Stimmung, indem Sie Weihnachtsgrüße an Ihre Arbeitskollegen und deren Familien senden.
Präsentieren Sie Dienstauszeichnungen und verschiedene Meilensteine auf der Wall of Fame, um sie in der gesamten Organisation zu feiern und zu beklatschen.
Verstärken Sie die Feierlichkeiten mit einem Wishboard, um herzliche Nachrichten von Kollegen mithilfe von KI-gestützten Nudges zu sammeln.
Nutzen Sie die Hilfe von KI-generierten Nachrichten, um sinnvolle Wünsche zu formulieren.
Die Wunschtafel kann in ein Andenken verwandelt werden, indem man sie in eine PDF-Datei oder einen Ausdruck umwandelt.
Sparen Sie Zeit und steigern Sie die Effizienz Ihrer HR-Teams, indem Sie Automatisierung und Workflows nutzen, um bei jeder Vergabe ein angenehmes Erlebnis zu bieten.
Verpassen Sie keine Feier mit Meilensteinwarnungen und Benachrichtigungen von Kollegen.
Rationalisieren Sie mit Empuls die Zustellung physischer oder digitaler Service-Pakete mit dem Branding Ihres Unternehmens.
Wählen Sie mit Empuls kosteneffiziente Optionen, um die Ausgaben für Mitarbeiterbelohnungsprogramme zu reduzieren.
Vermeiden Sie exorbitante Aufschläge und Gebühren, die an bestehende Anbieter gezahlt werden.
Sie zahlen nur dann, wenn die Mitarbeiter die Prämien einlösen oder in Anspruch nehmen, was eine Kostenkontrolle ohne Qualitätseinbußen gewährleistet.
Entdecken Sie den dynamischen Marktplatz für Prämien von Empuls, der Sachgeschenke von Amazon, personalisierte interne Werbegeschenke, einen globalen Katalog von Geschenkkarten, Markenartikel, Erlebnisprämien und individuelle Optionen bietet.
Entdecken Sie die transformative Kraft der Mitarbeiteranerkennung in diesem Leitfaden von Debra Corey, einer erfahrenen Personalfachfrau, Belohnungspraktikerin und Autorin. Entdecken Sie den "richtigen Weg" zur Umsetzung wirkungsvoller Anerkennungsstrategien, entwerfen Sie effektive Pläne und erhalten Sie wertvolle Tipps zum Aufbau eines positiven Anerkennungsprogramms für Mitarbeiter.
Empuls ist führend bei über 100 G2-Marktberichten.
Hype-Zyklus für HR-Technologie, 2023
Hype-Zyklus für Hybridarbeit, 2023
Marktführer für Voice of the Employee Solutions™ 2023
Einblick in die Innovation: Digitale Technologien treiben DEI-Ergebnisse 2023 voran
Forrester Landschaft der Mitarbeiteranerkennung, Q1 2023
Everest Group R&R Solutions PEAK Matrix® Bewertung 2023
Wir möchten Ihre Kultur kennenlernen und Ihnen zeigen, wie Empuls Ihnen helfen kann, Verbindung, Feedback, Motivation und Wohlbefinden in Ihrem Unternehmen zu fördern.
Save your spot
Celebrate service milestones with timely, personalized rewards and automations that save time.
Celebrate milestones with awards, gifts, and symbols that reflect your culture. From classic plaques to digital experiences, every detail is thoughtfully crafted.
Delight employees with custom-branded merchandise like drinkware, diaries, or tech accessories.
Include certificates, mementos, label pins to honor their milestone.
Hassle-free logistics and inventory management, with options for bulk and on-demand shipping.
Celebrate the journey with a digital or printed memory book showcasing milestones, recognitions, and peer messages.
Collate videos, photos, and wishes from colleagues into a heartfelt digital or printed keepsake.
Reward with a curated selection of experiences, from dining, wellness, hobbies to adventure, available across 100+ countries.
Each experience is designed, personalized, and packaged to create unforgettable memories.
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Reward with physical gift cards redeemable on global rewards marketplace, offering 10M+ options across 100+ countries in local currencies.
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Verpassen Sie keine Feier mit Meilensteinwarnungen und Benachrichtigungen von Kollegen.
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Amplify the celebrations with a Wishboard to collate heartfelt messages from colleagues.
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Give employees access to our global catalog so they can pick from any of the 10M+ choices across 30+ categories.
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You can celebrate work anniversaries at 1, 3, 5, 10, 15 years, and more — with recurring or milestone-based service awards.
Yes. Empuls fetches employee tenure data from your HRMS, automates workflows, and delivers timely awards with zero manual effort.
Yes. You can personalize awards with your logo, colors, award certificate templates, and curated gift boxes to reflect your company culture.
AI nudges coworkers to post wishes and reactions on the service award feed and the digital Wishboard, making it a team-wide celebration.
Absolutely. You can schedule service award cycles months in advance, and Empuls handles all notifications, fulfillment, and engagement.
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Wir möchten Ihre Kultur kennenlernen und Ihnen zeigen, wie Empuls Ihnen helfen kann, Verbindung, Feedback, Motivation und Wohlbefinden in Ihrem Unternehmen zu fördern.