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Soziales Intranet

Verbinden und engagieren Sie Ihre gesamte Belegschaft

Schaffung eines lebendigen und transparenten Arbeitsplatzes, an dem sich jeder Mitarbeiter informiert, einbezogen und unterstützt fühlt.

Sprechen Sie noch heute mit unserem Experten

Mehr als 5.000 Kunden in über 175 Ländern vertrauen auf Xoxoday, um ihr Geschäftswachstum zu steigern

Einen Arbeitsplatz schaffen, der kommuniziert, verbindet und sich kümmert

Verbesserung der Kommunikation

Rechtzeitige, transparente Aktualisierungen helfen den Mitarbeitern, sich zu orientieren und Verwirrung zu vermeiden. Die zentrale Kommunikation stellt sicher, dass jeder weiß, was passiert und warum es wichtig ist.

Verbindungen verstärken

Wenn man Menschen zusammenbringt, entstehen stärkere Beziehungen. Ob durch Community-Gruppen oder soziale Feeds, das Intranet fördert das Zusammengehörigkeitsgefühl der Teams.

Transparenz schaffen

Ein offener Dialog fördert die Beteiligung und Einbeziehung. Wenn Mitarbeiter ein Mitspracherecht haben, sind sie engagierter, selbstbewusster und engagieren sich stärker für Ihre Kultur.

Verbinden Sie Ihre verteilten Teams und präsentieren Sie Ihre einzigartige Kultur

Townhall

Richten Sie jeden an Ihrer Kultur aus

Veröffentlichen Sie Unternehmensnachrichten, Kundengewinne, Aktualisierungen von Richtlinien und alle Informationen, die unternehmensweit verbreitet werden müssen. Heben Sie die wichtigsten Nachrichten hervor, damit sie sich abheben und nicht unter den vielen Nachrichten verloren gehen.

Feierlichkeiten

Mitarbeiter in Gespräche verwickeln

Feiern Sie jeden Erfolg, ob groß oder klein, und beziehen Sie die gesamte Arbeitsfamilie in Lebensereignisse, berufliche Meilensteine, Kundenerfolge und mehr ein. Erlauben Sie den Mitarbeitern zu reagieren und sich mit Kommentaren, Likes, High-Fives, GIFs, Emojis und Anhängen zu beteiligen.

Gruppen

Community-Erfahrung gestalten

Erstellen und nutzen Sie Community-Gruppen, um Menschen aus derselben Abteilung, demselben Standort, Projekt oder mit denselben Interessen zusammenzubringen. Nutzen Sie Gruppen für jeden Zweck, von Hobbys bis hin zu Best Practices, Onboarding, Upskilling, Wissensdatenbanken, Kleinanzeigen und mehr.

Gamezone

Eine Dosis Spaß bei der Arbeit

Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, kurze Pausen zu machen, sich zu entspannen und neue Energie zu tanken, ohne ihren Arbeitsplatz zu verlassen. Bietet eine große Auswahl an spannenden und wettbewerbsfähigen Spielen mit einer Ranglistenfunktion, um die Mitarbeiter bei der Stange zu halten.

Umfrage & Quiz

Community-Erfahrung gestalten

Digitale Beschilderung

Mitarbeiter über die Schreibtische hinaus einbinden

Zeigen Sie Anerkennungen von der Plattform nahtlos auf Bildschirmen und Monitoren in Ihrem gesamten Unternehmen an. Übertragen Sie wichtige Aktualisierungen und Errungenschaften über große Bildschirme in Ihrem Büro, Ihren Geschäften oder in der Fabrikhalle, damit niemand wichtige Ankündigungen verpasst.

Wunschzettel

Ersetzen Sie die physischen Anschlagbretter durch digitale

Sammeln Sie Grüße und Wünsche von Kollegen aus dem gesamten Unternehmen auf einer einzigen Tafel, um Geburtstage, Arbeitsjubiläen, Auszeichnungen, Feiertage, Lebensereignisse, den Ruhestand und vieles mehr zu feiern. Aufbau einer Anerkennungskultur im gesamten Unternehmen, da großartige Arbeit gesehen und gewürdigt wird

AI-Kopilot

Alle Tools, die Sie für eine wirkungsvolle Mitarbeiteranerkennung benötigen

Jenseits der Kommunikation, hin zur Verbindung

Schnelle Links

Heben Sie wichtige externe und interne Links oder Dokumente für Ihre Mitarbeiter auf der Empuls-Startseite hervor.

Personenverzeichnis/Organigramm

Das Organigramm zeigt den Mitarbeitern die Führungshierarchie und die Struktur eines jeden Teams an.

Soziale Teilhabe

Die integrierte Integration mit LinkedIn ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Anerkennungen auf LinkedIn zu präsentieren und mit ihrem beruflichen Netzwerk zu teilen.

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Read Customer Stories

"Unser Anerkennungsprogramm für Mitarbeiter hat sich wirklich verbessert.

Wir haben Xoxoday zunächst für unsere Auszeichnungen für langjährige Mitarbeiter eingesetzt, aber nachdem wir das soziale Intranet und den Kundensupport erkundet hatten, begannen wir, zusätzliche Module für das Mitarbeiterengagement zu nutzen. Die Plattform ist hervorragend, und die umfangreichen Belohnungs- und Anerkennungsoptionen bieten den Mitarbeitern eine Vielzahl von Auswahlmöglichkeiten.

Swati Arora - Country Management & Benefits, AT&T

"Außergewöhnlich reibungsloser Einführungsprozess"

Ein globaler Katalog von e-Gutscheinen auf Xoxoday und die Einlösung in mehreren Währungen halfen KPIT immens bei der geografischen Skalierbarkeit seines R&R-Programms und der Initiative "Culture of Excellence".

Soham Desai - Senior Executive, Corporate HR

"Spürbare positive Auswirkungen auf die Kultur".

Sie können ein ausgeklügeltes Programm zur Auszeichnung von Mitarbeitern und zur Danksagung erstellen, aber letztendlich muss der Einlösungsprozess wirklich nützlich, einfach und benutzerfreundlich für Ihre Mitarbeiter sein. Xoxoday hat den Zweck genau richtig erfüllt.

Andreas Bauerlein - HRIS manager, Kennametal

"Der Kundenservice, den sie bieten, ist außergewöhnlich und lobenswert".

Unseren Mitarbeitern gefällt der Belohnungsprozess von Xoxoday sehr gut. Der Kundenservice, den sie bieten, ist außergewöhnlich und lobenswert. Das war für uns das wichtigste Kriterium, um uns für Xoxoday zu entscheiden.

Human Resource - Business Partner H&M

"Empuls, um eine gute Benutzererfahrung für unsere Betreuer zu schaffen"

Es hat uns Spaß gemacht, zusammenzuarbeiten und mit Empuls die bestmöglichen Lösungen zu finden, um ein gutes Nutzererlebnis für unsere Pflegekräfte zu schaffen. Ich freue mich auf unsere Partnerschaft, während wir darauf hinarbeiten, weitere Funktionen in Betrieb zu nehmen, die das Benutzererlebnis verbessern.

Aparna Madireddi - Employee Experience Leader

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