Vereinfachen und verbessern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter mit Empuls
Streichen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter von Ihrer To-Do-Liste. Treiben Sie Ihre Personalinitiativen von einer einzigen Plattform aus voran - mit monetärer und nicht-monetärer Anerkennung, automatischen Belohnungen, Mitarbeiterumfragen, Meilensteinfeiern, flexiblen Leistungspartnern und einem sozialen Intranet, das Ihre Mitarbeiter lieben.
CXOs & Führungskräfte aus der Wirtschaft
Herausforderungen für die Rollen von CXOs und Geschäftsführern
Bindung von Talenten
Hohe Fluktuationsraten auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Markt zehren an den Ressourcen und erfordern eine ständige Weiterbildung und Anpassung an die Unternehmensziele.
Unzufriedene Mitarbeiter
Wenn man der Leistung Vorrang vor der Ausgewogenheit der Arbeitsbelastung einräumt, kann dies zu Unzufriedenheit und geringerer Motivation der Mitarbeiter führen, was sich letztlich auf die Leistung auswirkt.
Kein klarer ROI für HR-Lösungen
Die Messung des ROI von Initiativen zum Mitarbeiterengagement und ihrer Auswirkungen auf die Geschäftsergebnisse ist eine Herausforderung, die es schwierig macht, Budgets für diese Lösungen festzulegen.
Verbessern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter mit Empuls
HR-Führungskräfte
Herausforderungen an die Rolle der Personalleiter
Begrenzte Ressourcen
Personalverantwortliche haben oft Mühe, mit begrenzten Ressourcen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen. Tools können Zeit sparen und datengestützte Erkenntnisse liefern, die die Umsetzung von Engagement-Strategien erleichtern.
Globale Teams
Die Durchführung von HR-Initiativen wird mit globalen Teams schwieriger, da Sprachen, Währungen und kulturelle Unterschiede zwischen Teams und Abteilungen vereinheitlicht werden müssen.
Mangel an effizienten Feedback-Instrumenten
Um die Stimmung der Mitarbeiter in verschiedenen Teams, an verschiedenen Standorten und in verschiedenen Arbeitsumgebungen zu erfassen, sind regelmäßige Feedbackschleifen und Instrumente erforderlich, die sprachliche und kulturelle Unterschiede berücksichtigen.
Verbessern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter mit Empuls
Mit Empuls können Sie Zeit und Ressourcen freisetzen und alle Personalprogramme auf eine ganzheitliche Lösung für Mitarbeiterbindung, Zuhören, Motivation und Wohlbefinden abstimmen.
Es bietet einen schnellen Start, nahtlose Integration von Arbeitstools, automatische Umfragen und Belohnungen, flexible Leistungen und eine benutzerfreundliche Oberfläche.
Empuls geht mit seinen umfassenden und innovativen Funktionen über herkömmliche Plattformen zur Mitarbeiterbeteiligung hinaus.
Empuls bietet detaillierte Analysen, die es der Personalabteilung ermöglichen, Engagement-Lücken zu identifizieren, Strategien kontinuierlich zu verbessern und Initiativen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zuzuschneiden.
Comp & Benefits Leaders
Herausforderungen in der Rolle von Führungskräften in den Bereichen Vergütung und Sozialleistungen
Unterschiedliche Bedürfnisse der Mitarbeiter
Das Angebot an Vergütungen und Sozialleistungen entspricht nicht immer den unterschiedlichen Bedürfnissen und Erwartungen der Mitarbeiter, vor allem nicht in einer multigenerationellen oder multikulturellen Belegschaft.
Mehrere Leistungspartner
Die Bereitstellung von Angeboten und Vergünstigungen, die über den Gehaltsscheck hinausgehen, einschließlich Maßnahmen für das finanzielle Wohlergehen, wie z. B. vorzeitige Löhne, ist ohne ein strukturiertes System zur Verteilung dieser Vorteile eine Herausforderung.
Mitarbeitermotivation angehen
Die Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter durch Meilenstein-Herausforderungen oder Wellness-Ressourcen wird immer wichtiger, um die Motivation und das Interesse der Mitarbeiter auf Dauer aufrechtzuerhalten.
Verbessern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter mit Empuls
Vereinfachen Sie die Unterstützung Ihrer Mitarbeiter durch flexible Leistungen, Steuersparmaßnahmen, Vergünstigungen und Rabatte, ohne sich mit mehreren Anbietern auseinandersetzen zu müssen.
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter aus einer breiten Palette von Vergünstigungen und Angeboten wählen.
Förderung des finanziellen Wohlbefindens durch frühe Löhne, finanzielle Unterstützung und Wellness-Herausforderungen.
"Empuls UI und Interface sind erstaunlich und benutzerfreundlich"
Die Benutzeroberfläche von Empuls ist erstaunlich und benutzerfreundlich, und das Team war unglaublich hilfreich bei der nahtlosen Einführung und Anpassung des gesamten Prozesses für TaskUs. Von der Recherche bis zu den Berichten, alles ist Empuls.
Unternehmenskommunikation
Herausforderungen an die Rolle der Unternehmenskommunikation
Informationsüberlastung
Mitarbeiter erhalten eine Vielzahl von E-Mails, Nachrichten und Benachrichtigungen, die es ihnen erschweren, relevante Informationen herauszufiltern, und die zu Desengagement führen, da sie Schwierigkeiten haben, ihre Prioritäten zu setzen.
Kein gemeinsames Forum
Ohne ein gemeinsames Forum für die gesamte Unternehmenskommunikation wird es schwierig, die Kommunikation in beide Richtungen zu fördern und wertvolles Feedback, Erkenntnisse und Ideen der Mitarbeiter zu sammeln.
Remote- und Hybridarbeit
Mit der Zunahme von Fernarbeit und verteilten Teams führt das Fehlen von organischen Gemeinschaften und Gruppen bei den Mitarbeitern zu einem Gefühl der Isolation und der Unverbundenheit.
Verbessern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter mit Empuls
Teilen Sie Ankündigungen, Neuigkeiten, wichtige Aktualisierungen und Richtlinienänderungen in einem zentralen sozialen Intranet mit Empuls.
Bildung von Gemeinschaftsgruppen auf der Grundlage gemeinsamer Interessen und sozialer Initiativen.
Nutzen Sie Analyse- und Feedback-Tools, um Ihre Kommunikationsstrategien zu verfeinern.
Integrieren Sie Empuls in bestehende Kommunikationstools und Arbeitsabläufe.
Kalender für Mitarbeiterengagement 2024
Warum Empuls?
Nahtlose Integrationen
Integrieren Sie Empuls in Ihr bestehendes HRMS und Collaboration-Tools, ohne die bestehenden Arbeitsabläufe zu unterbrechen.
Globale Belohnungen
Mit einem globalen Prämienshop, der eine grenzenlose Auswahl an internationalen und lokalen Marken bietet, müssen Sie sich nicht mit mehreren Anbietern herumschlagen.
Einblicke und Analytik
Erhalten Sie detaillierte Berichte, um Einblicke in den Erfolg all Ihrer Initiativen zum Mitarbeiterengagement und in Bereiche mit Verbesserungsbedarf zu gewinnen.
Flexible Preisgestaltung
Wählen Sie Lösungen, die Ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen, und entscheiden Sie sich für entsprechend flexible Zahlungspläne.
SDK & APIs
Das SDK und die APIs der Plattform ermöglichen es Ihnen, die Lösung in jedes bestehende Produkt einzubetten.
Mehrwährungsfähig und mehrsprachig
Konfigurieren Sie die Plattform in der Sprache und Währung Ihrer Wahl für Ihre globalen Teams.
