Live-Webinar: Erfahren Sie, wie Personalverantwortliche Engagement und Leistungen im Jahr 2025 neu überdenken.

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Umfrage-Vorlagen

Unsere Umfragevorlagen helfen Ihnen, Ihren Mitarbeitern zuzuhören, Feedback einzuholen und Ihre Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Wenn Sie nach einer bestimmten Vorlage suchen, können Sie sie sofort finden.

Alle Erhebungen
Engagement der Mitarbeiter
Mitarbeiter-Kommunikation
Mitarbeiter-R & R
Wohlbefinden der Mitarbeiter
Organisatorische Kultur
Fern- und Hybridarbeit
Mitarbeiterbindung
Anwerben & Anstellen
Onboarding
Leistungsmanagement
Lernen und Entwicklung
Entlassungsgespräch
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Organisatorische Kultur

Feedback zu Vielfalt und Integration nach der Umsetzung einer Initiative

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Entlassungsgespräch

Entlassungsgespräche

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Lernen und Entwicklung

Mitarbeiter-Feedback zu L&D- und Schulungsveranstaltungen

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Leistungsmanagement

1-on-1-Vorlage für Rollenklarheit und Zuständigkeiten

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Leistungsmanagement

Mitarbeiter-Feedback zu Rollenklarheit und Verantwortlichkeiten

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Leistungsmanagement

1 on 1 Vorlage für Manager und Teams

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Leistungsmanagement

Mitarbeiter-Feedback zum Leistungsbeurteilungsprozess

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Leistungsmanagement

Umfragevorlage zur Einholung von Peer-Feedback

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Leistungsmanagement

Umfragevorlage zur Einholung von Manager-Feedback

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Onboarding

Feedback der neuen Mitarbeiter zur Einarbeitung (am Ende des ersten Tages/der ersten Woche nach der Einstellung)

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Onboarding

Feedback der neuen Mitarbeiter zum Onboarding und zur Einführungserfahrung (nach 1 Monat)

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Anwerben & Anstellen

Mitarbeiter-Feedback zu den Prozessen der Anwerbung und Einstellung

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Mitarbeiterbindung

Interviews bleiben

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Fern- und Hybridarbeit

Rückkehr zur Arbeit Check-in

Vorlage herunterladen
Fern- und Hybridarbeit

Check-in für Fernarbeit

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Organisatorische Kultur

Feedback über die allgemeine Vielfalt und Integration in der Organisation

Vorlage herunterladen
Organisatorische Kultur

Mitarbeiter-Feedback zu Unternehmenskultur und -werten

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Wohlbefinden der Mitarbeiter

Feedback zum Wohlbefinden der Mitarbeiter

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Mitarbeiter-R & R

Bewertung der Stimmung der Mitarbeiter nach der Einführung eines neuen F&R-Programms

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Mitarbeiter-R & R

Mitarbeiter-Feedback zum bestehenden F&R-Programm des Unternehmens

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Mitarbeiter-Kommunikation

Mitarbeiter-Feedback zur Kommunikationsstrategie und den Kommunikationskanälen des Unternehmens

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Engagement der Mitarbeiter

Feedback zum Engagement der Mitarbeiter

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Engagement der Mitarbeiter

Feedback zum Engagement der Mitarbeiter

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Mitarbeiter-Kommunikation

Mitarbeiter-Feedback zur Kommunikationsstrategie und den Kommunikationskanälen des Unternehmens

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Mitarbeiter-R & R

Bewertung der Stimmung der Mitarbeiter nach der Einführung eines neuen F&R-Programms

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Mitarbeiter-R & R

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Wohlbefinden der Mitarbeiter

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Organisatorische Kultur

Feedback zu Vielfalt und Integration nach der Umsetzung einer Initiative

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Organisatorische Kultur

Feedback über die allgemeine Vielfalt und Integration in der Organisation

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Organisatorische Kultur

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Fern- und Hybridarbeit

Rückkehr zur Arbeit Check-in

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Fern- und Hybridarbeit

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Interviews bleiben

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Anwerben & Anstellen

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Onboarding

Feedback der neuen Mitarbeiter zur Einarbeitung (am Ende des ersten Tages/der ersten Woche nach der Einstellung)

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Onboarding

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Leistungsmanagement

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Leistungsmanagement

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Leistungsmanagement

Umfragevorlage zur Einholung von Peer-Feedback

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Lernen und Entwicklung

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Entlassungsgespräch

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