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Branchenführende Funktionen

Einfache Budgetverwaltung

Verwalten Sie Budgets mühelos mit optimierten Workflows, die auf mehrere Ebenen zugeschnitten sind, z. B. auf das gesamte Unternehmen, bestimmte Standorte, Abteilungen, Manager oder einzelne Auszeichnungen. Integrieren Sie flexible Genehmigungsstrukturen, z. B. Nominatoren, Moderatoren, Jurys oder mehrere Genehmigende, um die Transparenz aufrechtzuerhalten und mit den Unternehmensrichtlinien in Einklang zu bringen.
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Branchenführende Funktionen

Umfragen und kontinuierliches Feedback

Führen Sie Umfragen nahtlos an jedem Berührungspunkt im Lebenszyklus eines Mitarbeiters durch, vom Onboarding bis zum Austritt, um wertvolles Feedback und Erkenntnisse zu sammeln. Automatisieren Sie die Verteilung von Umfragen und steigern Sie die Teilnahme mit KI-gesteuerten Erinnerungen und Personalisierung, um höhere Antwortquoten zu gewährleisten. Gewinnen Sie tiefere Einblicke, indem Sie die Ergebnisse mit Branchenstandards vergleichen.
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Branchenführende Funktionen

Lebenshaltungskosten-Faktor

Sorgen Sie für Fairness und Gerechtigkeit in Ihrem Prämienprogramm, indem Sie die Lebenshaltungskosten in verschiedenen Regionen berücksichtigen. Mit Währungsumrechnungskursen in Echtzeit erhalten Mitarbeiter in jedem Land eine Vergütung, die den lokalen wirtschaftlichen Bedingungen entspricht. Dieser Ansatz steht nicht nur im Einklang mit den besten globalen Vergütungspraktiken, sondern zeigt auch das Engagement des Unternehmens für Integration und Fairness.
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KI-gestützte Fähigkeiten

Persönlicher Anerkennungsassistent

Mit Em, Ihrem persönlichen Anerkennungsassistenten, können Ihre Mitarbeiter ihre Leistungen mühelos präsentieren. Er fordert die Mitarbeiter auf, ihre wöchentlichen Leistungen zu protokollieren, damit ihre harte Arbeit nicht unbemerkt bleibt. Diese Leistungen werden automatisch mit den Managern geteilt, die rechtzeitig einen Anstoß erhalten, um ihre Teammitglieder im richtigen Moment zu würdigen. Diese Echtzeit-Anerkennung fördert eine Kultur der Wertschätzung und sorgt dafür, dass jeder Erfolg, ob groß oder klein, gefeiert wird.
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KI-gestützte Fähigkeiten

Intelligente Einblicke

Machen Sie Anerkennung sinnvoll und datengesteuert mit den intelligenten Einblicken von Em. Manager erhalten Zugang zu wertvollen Analysen, z. B. zur Identifizierung von Teammitgliedern, die häufig anerkannt wurden, und solchen, die in letzter Zeit möglicherweise übersehen wurden. Diese Erkenntnisse helfen Managern dabei, ausgewogene Anerkennungspraktiken zu pflegen und sicherzustellen, dass sich kein Teammitglied übergangen fühlt, während gleichzeitig eine Kultur der Fairness und Integration gefördert wird.
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KI-gestützte Fähigkeiten

Automatisierte Zuschlagserstellung

Rationalisieren Sie Ihre Anerkennungsbemühungen mit der automatischen Preiserstellungsfunktion von Em. Verabschieden Sie sich von der manuellen Gestaltung und Inhaltserstellung - geben Sie einfach eine Eingabeaufforderung ein, und Em generiert sofort personalisierte Award-Grafiken, ansprechende Betreffzeilen und durchdachte Award-Details. Dieser mühelose Prozess spart Zeit und stellt sicher, dass jede Auszeichnung einzigartig und eindrucksvoll ist, was das Gesamterlebnis der Anerkennung verbessert.
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Leichte Akzeptanz

Einfache Integrationen

Verbinden Sie Ihre Erkennungsplattform nahtlos mit Tools, die Sie bereits verwenden, wie MS Teams, HRMS, SSO, LinkedIn und anderen Plattformen für die Zusammenarbeit. Mit nur wenigen Klicks können Sie einen reibungslosen Datenfluss ermöglichen, die Benutzerfreundlichkeit verbessern und eine mühelose Akzeptanz in Ihrem Unternehmen sicherstellen. Diese Integrationen vereinfachen Arbeitsabläufe und ermöglichen Mitarbeitern und Managern den Zugriff auf Erkennungsfunktionen direkt in ihren bestehenden Systemen, was das Engagement und die Produktivität steigert.
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Leichte Akzeptanz

Do-it-yourself & schnelle Einrichtung

Übernehmen Sie die volle Kontrolle über Ihre Plattform mit einem intuitiven DIY-Einrichtungsprozess. Ob es um die Konfiguration einfacher oder komplexer Auszeichnungen, Budgets, Umfragen, Branding, Workflows oder Plattformeinstellungen geht, Sie können alles mit nur wenigen Klicks erledigen. Dank dieser schnellen Einrichtung können Administratoren die Plattform an die Bedürfnisse ihres Unternehmens anpassen, ohne auf einen umfangreichen technischen Support angewiesen zu sein, was eine problemlose Einführung gewährleistet.
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Leichte Akzeptanz

Verbessertes Programm-Branding

Machen Sie Ihr Anerkennungsprogramm mit erweiterten Branding-Funktionen zu Ihrem ganz persönlichen Programm. Konfigurieren Sie die Plattform in der Sprache und Währung Ihrer Wahl, und richten Sie benutzerdefinierte Elemente wie den Programmnamen, den Namen der Punkte, die Homepage, die Zeitzone und das Branding-Bildmaterial ein. Durch diese persönlichen Anpassungen wird sichergestellt, dass Ihr Anerkennungsprogramm perfekt mit der Identität Ihres Unternehmens übereinstimmt und den Mitarbeitern an allen Standorten ein vertrautes und ansprechendes Erlebnis bietet.

Maximalen ROI mit Empuls erreichen

+45%

Höhere Akzeptanz in Umfragen

+2.5x

Zunahme der Anerkennungsaktivitäten

+25%

Zunahme der Engagement-Aktivitäten

+$45 Mn

Budget orchestriert mit Empuls

Unsere Kunden lieben uns

Max Lebensversicherung
Max Lebensversicherung
"Unser Anerkennungsprogramm für Mitarbeiter hat sich wirklich verbessert.
Der Erfolg unseres ersten Star of the Quarter-Zyklus auf Empuls wurde durch die proaktiven Beiträge Ihres Teams zur Systembereitschaft ermöglicht. Ihre Unterstützung hat unser Mitarbeiteranerkennungsprogramm wirklich aufgewertet. Vielen Dank, dass Sie Empuls zu einem unschätzbaren Wert für uns gemacht haben.
Sumana Ananth
 - 
Manager für Personalanalytik
Engel Eins
Engel Eins
"Außergewöhnlich reibungsloser Einführungsprozess"
Empuls ist jetzt als Angelverse live. Der Start war ein außergewöhnlich reibungsloser Prozess. Wir sind sehr erfreut, Empuls entdeckt zu haben. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Reise und bedanken uns dafür, dass Angelverse Wirklichkeit geworden ist!
Ashveen Kaur
 - 
Manager für Personalanalytik
Dschungel-Spiele
Dschungel-Spiele
"Ein Wendepunkt bei der Förderung einer positiven Arbeitskultur"
Empuls bietet nicht nur eine hervorragende Plattform für Mitarbeiterbelohnungen, sondern hat sich auch als Wegbereiter für die Förderung einer positiven Arbeitskultur erwiesen. Die innovativen Funktionen des Produkts haben wesentlich dazu beigetragen, das Engagement und die Anerkennungsinitiativen unserer Mitarbeiter zu verbessern.
Saloni Rakyan
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Mitarbeiter Experience Executive
Thryve Digital
Thryve Digital
"Ein echter Mehrwert für Initiativen zur Mitarbeiterbelohnung".
Wenn wir auf unsere Reise mit Empuls zurückblicken, war die Unterstützung und Anleitung durch Empuls, beginnend bei Null, von unschätzbarem Wert. Das Empuls-Team bei jedem Schritt dieser Reise zu haben, hat den Unterschied ausgemacht. Empuls war ein echter Mehrwert für Thryve's Mitarbeiterbelohnungsinitiativen!
Leena Pujari
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Beigeordneter Direktor - Menschen
Locus
Locus
"Ein wunderbares Instrument zur Wertschätzung und Stärkung des Teamzusammenhalts".
Das Empuls-Portal hat sich als ein wunderbares Instrument erwiesen, um die Teamzusammengehörigkeit in unserer Organisation zu würdigen und zu stärken, insbesondere in einem hybriden Arbeitsmodell. Die Einfachheit der Peer-to-Peer- und Manager-Wertschätzung hat die Anerkennung bemerkenswert bequem gemacht. Empuls ist ein fester Bestandteil unseres R&R-Programms geworden.
Bindhu John
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Chief Happiness Officer & Büro des Gründers
Techwave
Techwave
"Eine fesselnde Erfahrung"
Bei Techwave hat sich Empuls als mehr als nur eine Plattform erwiesen; es ist eine ansprechende Erfahrung. Der Übergang von einem manuellen Prozess zu einem automatisierten Programm mit Empuls verlief viel reibungsloser als bei den meisten bekannten Dienstleistungsunternehmen. Insgesamt gibt es von Techwave eine 5-Sterne-Bewertung!
Angela Paulmony
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Personalwesen
ITC Infotech
ITC Infotech
"Empuls bietet mehr als nur ein HR-Tech-Tool".
Wir haben unsere "I Rewards"-Plattform über Empuls eingeführt - ein wichtiges Projekt für ITC Infotech. Die Einblicke und die Beratung durch das Team haben sichergestellt, dass wir ein sinnvolles Belohnungs- und Anerkennungstool entwickelt haben, das bei unseren Mitarbeitern Anklang findet. Insgesamt bietet Empuls mehr als nur ein technisches HR-Tool - das Team ist ein proaktiver Teil der gesamten Initiative.
Neeraj CM
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Business HR - ADM
Moengage
Moengage
"Hut ab vor der bemerkenswerten Anpassungsfähigkeit des Teams"
Die Funktionen der Plattform waren genau das, was wir brauchten, um die Belohnungen und das Engagement unserer Mitarbeiter zu steigern. Außerdem konnte sie auf der Grundlage unserer Anforderungen angepasst werden, was eine große Erleichterung war! Ein großes Lob an das Team für seine bemerkenswerte Anpassungsfähigkeit, die schnellen Reaktionszeiten und die sorgfältige Bearbeitung unserer Anfragen.
Akhila Kumar
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Senior Executive Personalwesen
Sasken
Sasken
"Es ist so einfach, Umfragen zu starten und Feedback von unseren Mitarbeitern zu erhalten".
Rishabs unerschütterliche Unterstützung, seine Reaktionsfähigkeit und seine Bereitschaft, die Extrameile zu gehen, haben die Arbeit mit Empuls zu einem Vergnügen gemacht. Die Einführung von Empuls hat es so einfach gemacht, Umfragen zu starten und Feedback von unseren Mitarbeitern zu erhalten. Ich würde es auf jeden Fall empfehlen.
Arya Pillai
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Business HR
Aufgabe
Aufgabe
"Empuls UI und Interface sind erstaunlich und benutzerfreundlich"
Die Benutzeroberfläche von Empuls ist erstaunlich und benutzerfreundlich, und das Team war unglaublich hilfreich bei der nahtlosen Einführung und Anpassung des gesamten Prozesses für TaskUs. Von der Recherche bis zu den Berichten, alles ist Empuls.
Apurv Khatri
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People First Advocate
Infinit-O
Infinit-O
"Empuls hat ein solides Fundament mit allen Funktionen"
Ich schätze die Verfügbarkeit von hilfreichen Kontakten, Anleitungen und Echtzeit-Support durch das Empuls-Team. Insgesamt bietet Empuls eine solide Grundlage mit allen Funktionen und Ressourcen, die Sie benötigen, um das Mitarbeiterengagement in Ihrem Unternehmen anzukurbeln.
Danamaisie Carmona
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Betriebsleiter
Acko
Acko
"Die Beratung bei jedem Schritt des Prozesses war von unschätzbarem Wert.
Wir haben Empuls integriert, um unser Belohnungs- und Anerkennungsprogramm zu digitalisieren. Die Anleitung des Teams bei jedem Schritt des Prozesses war von unschätzbarem Wert und stellte einen nahtlosen und produktiven Übergang für uns bei ACKO sicher. Die Umstellung auf Empuls ist noch nicht lange her, aber wir haben bereits großartiges Feedback erhalten, und unsere Erwartungen sind hoch!
Anish Choudhary
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Manager - Kultur und Kommunikation
Vorsehung
Vorsehung
"Empuls, um eine gute Benutzererfahrung für unsere Betreuer zu schaffen"
Es hat uns Spaß gemacht, zusammenzuarbeiten und mit Empuls die bestmöglichen Lösungen zu finden, um ein gutes Nutzererlebnis für unsere Pflegekräfte zu schaffen. Ich freue mich auf unsere Partnerschaft, während wir darauf hinarbeiten, weitere Funktionen in Betrieb zu nehmen, die das Benutzererlebnis verbessern.
Aparna Madireddi
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Leiter des Bereichs Mitarbeitererfahrung
Golf Taleed
Golf Taleed
"Spürbare positive Auswirkungen auf Moral, Motivation und Kultur"
Für uns war es wichtig, unseren Mitarbeitern zuzuhören, die Beziehung zu ihnen zu stärken, eine Anerkennungskultur zu schaffen und den Raum für das Engagement der Mitarbeiter zu optimieren, um unsere lokalen Top-Talente zu halten. Empuls hat sich spürbar positiv auf Moral, Motivation, Engagement und Kultur ausgewirkt.
Georges Chalouhi
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Geschäftsführender Manager
Illumifin
Illumifin
"Nahtlos, einfach zu navigieren und sehr benutzerfreundlich"
"Wir nutzen Empuls für unsere Initiativen zum Mitarbeiterengagement und haben unser US-Team erfolgreich dazu ermutigt, es für Anerkennung und Belohnung (R&R) einzusetzen. Mit über 3.000 Mitarbeitern arbeiten wir alle aktiv mit der Plattform. Das Produkt ist nahtlos, einfach zu navigieren und sehr benutzerfreundlich."
Leitender Direktor und Leiter
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HR, Illumifin
Sable Systeme
Sable Systeme
"99 % Mitarbeiterengagement weltweit"
Empuls war für uns ein Wendepunkt. Seine intuitive Benutzeroberfläche führte zu 99 % Mitarbeiterengagement weltweit. Anerkennung in Echtzeit ermöglicht es den Teammitgliedern, sich täglich gegenseitig zu würdigen. Empuls hat unsere Kultur gestärkt, indem es die Anerkennung zeitnah, konsistent und im Einklang mit unseren Grundwerten gestaltet.
Janetta Wendelboe
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Manager, HR
Royal Cyber
Royal Cyber
"Wir freuen uns auf die Fortsetzung dieser erfolgreichen Partnerschaft.
Empuls ist zu einem wichtigen Bestandteil unserer Strategie zur Mitarbeiterbindung geworden, und die Unterstützung durch Ihr Team war von unschätzbarem Wert. Wir freuen uns auf die Fortsetzung dieser erfolgreichen Partnerschaft.
Ammar Afridi
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Relationship Manager - HR & Operations