Guidate il riconoscimento, il feedback, le intuizioni e l'azione con Empuls AI Copilot, un assistente intelligente.












Inviate premi, nominate compagni di squadra e ricevete suggerimenti intelligenti su chi apprezzare. Celebrate i momenti, riscattate i punti e pubblicate gli aggiornamenti direttamente all'interno dell'interfaccia della chat.
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Ottenete l'accesso immediato a dati chiave sul coinvolgimento, come le tendenze dei riconoscimenti, i rapporti sui team, l'utilizzo del budget e le statistiche sui rimborsi. Visualizzate i profili delle competenze, identificate i dipendenti non apprezzati e riassumete il sentiment dei sondaggi, il tutto da una semplice chat.
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Configurate facilmente i flussi di lavoro per i premi, le regole per i regali e le celebrazioni delle pietre miliari. Personalizzate le immagini, create citazioni e automatizzate le approvazioni, senza dover passare da uno strumento all'altro.
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Scoprite i punti di forza nascosti estraendo le competenze dai dati di riconoscimento, costruendo automaticamente profili dinamici delle competenze dei dipendenti.

Individuare chi non è stato riconosciuto di recente e chi merita un riconoscimento, contribuendo a promuovere una cultura inclusiva di apprezzamento.

Prevedete il rischio di abbandono e l'efficacia del programma con intuizioni basate sull'intelligenza artificiale e ricavate dai trend di coinvolgimento.

Ottenete sintesi istantanee dei feedback aperti con chiare raccomandazioni per l'azione.

L'IA segnala i contenuti inappropriati o non inclusivi in tutto il gruppo per sostenere la cultura e i valori.

Progettato per semplificare il lavoro, aumentare il coinvolgimento e guidare l'azione in tutti i ruoli.
Riconoscete facilmente i colleghi, riscattate i premi, festeggiate i traguardi raggiunti e rimanete informati. Ricevete promemoria per registrare le vittorie, inviare gli auguri o partecipare alle attività di coinvolgimento senza dover mai cambiare strumento.


Accedete in tempo reale alle informazioni sul team, alle cronologie dei premi e ai saldi di bilancio. Identificare i membri del team non apprezzati, inviare riconoscimenti tempestivi e monitorare l'impegno del team.
Automatizzate i flussi di lavoro dei premi, configurate i regali, monitorate lo stato di salute del programma e accedete a rapporti dettagliati sul coinvolgimento. Approvare le candidature in blocco e ottenere raccomandazioni basate sull'intelligenza artificiale, istantaneamente e in qualsiasi momento.

L'AI Copilot invita i dipendenti a registrare regolarmente i risultati raggiunti e fornisce ai manager informazioni tempestive per riconoscere i contributi. Inoltre, identifica gli individui o i team non riconosciuti, aiutando a colmare le lacune di riconoscimento e a promuovere una cultura di apprezzamento.
Sì. L'AI Copilot analizza i segnali di coinvolgimento per inviare suggerimenti pertinenti, tempestivi e personalizzati, sia che si tratti di incoraggiare la partecipazione a un sondaggio, suggerire un riconoscimento tra pari o celebrare traguardi importanti. Questo garantisce un coinvolgimento coerente e significativo in tutta l'organizzazione.
L'AI Copilot aumenta la partecipazione con indagini conversazionali e follow-up dinamici. Utilizza l'analisi del sentiment per estrarre informazioni profonde dalle risposte aperte, aiutando i team delle risorse umane a scoprire i temi chiave e a intraprendere azioni correttive.
Sì. Empuls segue standard di sicurezza e protezione dei dati di livello aziendale, tra cui SOC 2, ISO 27001, GDPR, HIPAA e altri ancora. Tutte le funzionalità AI sono progettate con rigorosi controlli di conformità e privacy.
L'AI Copilot tiene traccia delle attività di riconoscimento e segnala le disparità tra team, reparti e dati demografici. Aiuta i manager a garantire che il riconoscimento sia equo, inclusivo e in linea con i valori dell'organizzazione.
La mappatura delle competenze utilizza l'intelligenza artificiale per analizzare i messaggi di riconoscimento e i feedback e scoprire le soft skill dimostrate dai dipendenti, come la leadership, la comunicazione o l'adattabilità. Queste informazioni aiutano le risorse umane e i manager a identificare i talenti nascosti, a costruire team basati sulle competenze e a prendere decisioni più intelligenti in materia di crescita, apprendimento e pianificazione delle successioni.