.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
Il leader mondiale dell'archiviazione digitale migliora l'esperienza dei dipendenti con il riscatto dei premi senza soluzione di continuità su Empuls, consentendo il riscatto di oltre 1 milione di dollari di premi
Scoprite come un'azienda leader a livello mondiale nel settore dell'archiviazione digitale ha raggiunto un tasso di riscatto del 90% e premi distribuiti per oltre 1 milione di dollari modernizzando il riconoscimento con Empuls.
.svg)
"La piattaforma ha trasformato il nostro approccio al riconoscimento dei dipendenti in tutte le regioni. L'esperienza senza soluzione di continuità e le diverse opzioni di ricompensa hanno creato una cultura di apprezzamento continuo che risuona davvero con la nostra forza lavoro globale".
1000+
Clienti Empuls globali
2500+
I leader delle persone si fidano di Empuls
65%
Riduzione delle risorse umane e dell'impegno amministrativo
33
Paesi in cui si opera
90%
Tasso di riscatto dei premi
$1M+
In ricompense distribuite
Informazioni sull'azienda
Questo leader globale nelle soluzioni di archiviazione digitale è rinomato per il suo impegno nell'innovazione del settore tecnologico. Con una forza lavoro diversificata ed estesa in 33 Paesi, l'azienda si è costruita una solida reputazione per la sua attenzione al coinvolgimento dei dipendenti e al mantenimento di una cultura organizzativa positiva. Nell'ambito del suo costante impegno per migliorare la soddisfazione dei dipendenti, l'organizzazione ha cercato di modernizzare il suo sistema di premi e riconoscimenti per promuovere una cultura di apprezzamento più profonda.
Industria:
Soluzioni tecnologiche e di archiviazione digitale
Dipendenti:
Forza lavoro globale in 33 paesi
Posizione:
Operazioni in tutto il mondo
Caso d'uso:
Premi e riconoscimenti per i dipendenti, mercato globale dei premi
Caratteristiche utilizzate:
- Mercato dei premi centralizzato (catalogo premi diversificato e specifico per ogni regione)
- Strumenti di responsabilizzazione dei manager (funzionalità di riconoscimento in tempo reale)
- Automazione del flusso di lavoro (tracciamento del budget, assegnazione, gestione dei premi)
- Integrazione HRMS (sincronizzazione sicura dei dati tramite SFTP)
La sfida
L'azienda riconosceva l'importanza del coinvolgimento e dell'apprezzamento dei dipendenti per stimolare la produttività e promuovere un ambiente di lavoro positivo. Tuttavia, il sistema di premi e riconoscimenti esistente era complesso e non era in grado di coinvolgere efficacemente i dipendenti di diverse regioni. C'era l'opportunità di creare una soluzione più snella e d'impatto, in grado di migliorare l'esperienza dei dipendenti e l'utilizzo dei premi.
La soluzione: Implementazione di Empuls
L'organizzazione si è rivolta a Empuls per creare un mercato dei premi moderno e centralizzato. La piattaforma è stata progettata per soddisfare le diverse preferenze dei dipendenti nelle varie regioni, assicurando che il catalogo dei premi fosse in linea con le esigenze e gli interessi locali. Empuls ha fornito un'esperienza senza soluzione di continuità, consentendo ai dipendenti di selezionare e riscattare facilmente i premi che si adattano alle loro preferenze individuali.
Implementazione del prodotto e funzionalità chiave implementate
Mercato centralizzato dei premi La nuova piattaforma offriva un mercato centralizzato in cui i dipendenti potevano facilmente navigare e scegliere i premi più adatti alle loro preferenze. Questa comodità ha portato a un tasso di riscatto del 90%.
Empowerment dei manager Empuls ha permesso ai manager di disporre di strumenti intuitivi per riconoscere i loro team in tempo reale, con un conseguente aumento del 28% degli apprezzamenti da parte dei manager.
Automazione del flusso di lavoro Empuls ha automatizzato processi chiave come il monitoraggio del budget dei premi, la mappatura del budget specifico per i leader e l'assegnazione dei premi, liberando tempo prezioso per le risorse umane e migliorando l'efficienza.
Integrazione e formazione
Empuls è stato perfettamente integrato con il sistema HRMS esistente dell'azienda tramite SFTP, garantendo una sincronizzazione sicura dei dati e una gestione accurata dei premi in tutte le regioni. L'azienda ha condotto sessioni di formazione globali complete per amministratori e manager per sfruttare efficacemente la piattaforma.
Esiti e risultati
Metriche di prestazione chiave
Aumento del 40% degli apprezzamenti mensili L'azienda ha registrato un notevole aumento del 40% degli apprezzamenti mensili, con 38.290 riconoscimenti registrati nell'anno fiscale 2024, a dimostrazione di un sostanziale aumento del coinvolgimento dei dipendenti.
90% Tasso di riscatto Con oltre 1 milione di dollari di premi distribuiti, l'organizzazione ha raggiunto un tasso di riscatto del 90%, evidenziando il successo del programma nel soddisfare le preferenze dei dipendenti.
Miglioramento significativo della soddisfazione dei dipendenti L'implementazione ha portato a un notevole aumento della soddisfazione dei dipendenti, con un incremento dell'employee net promoter score (eNPS) a 9, segnando un miglioramento significativo degli sforzi di riconoscimento.
Conclusione
Empuls ha aiutato questo leader dell'archiviazione digitale a creare un sistema di ricompensa e riconoscimento altamente efficace che ha portato a miglioramenti significativi nel coinvolgimento, nella soddisfazione e nel riconoscimento dei dipendenti. Responsabilizzando dipendenti e manager, automatizzando i processi chiave e garantendo l'accessibilità globale, Empuls ha fornito una soluzione che ha favorito una cultura di apprezzamento continuo.
Il leader mondiale dell'archiviazione digitale migliora l'esperienza dei dipendenti con il riscatto dei premi senza soluzione di continuità su Empuls, consentendo il riscatto di oltre 1 milione di dollari di premi
Scoprite come un'azienda leader a livello mondiale nel settore dell'archiviazione digitale ha raggiunto un tasso di riscatto del 90% e premi distribuiti per oltre 1 milione di dollari modernizzando il riconoscimento con Empuls.
1000+
Clienti Empuls globali
2500+
I leader delle persone si fidano di Empuls
65%
Riduzione delle risorse umane e dell'impegno amministrativo
Informazioni sull'azienda
Questo leader globale nelle soluzioni di archiviazione digitale è rinomato per il suo impegno nell'innovazione del settore tecnologico. Con una forza lavoro diversificata ed estesa in 33 Paesi, l'azienda si è costruita una solida reputazione per la sua attenzione al coinvolgimento dei dipendenti e al mantenimento di una cultura organizzativa positiva. Nell'ambito del suo costante impegno per migliorare la soddisfazione dei dipendenti, l'organizzazione ha cercato di modernizzare il suo sistema di premi e riconoscimenti per promuovere una cultura di apprezzamento più profonda.
Industria:
Soluzioni tecnologiche e di archiviazione digitale
Dipendenti:
Forza lavoro globale in 33 paesi
Posizione:
Operazioni in tutto il mondo
Caso d'uso:
Premi e riconoscimenti per i dipendenti, mercato globale dei premi
Caratteristiche utilizzate:
- Mercato dei premi centralizzato (catalogo premi diversificato e specifico per ogni regione)
- Strumenti di responsabilizzazione dei manager (funzionalità di riconoscimento in tempo reale)
- Automazione del flusso di lavoro (tracciamento del budget, assegnazione, gestione dei premi)
- Integrazione HRMS (sincronizzazione sicura dei dati tramite SFTP)
La sfida
L'azienda riconosceva l'importanza del coinvolgimento e dell'apprezzamento dei dipendenti per stimolare la produttività e promuovere un ambiente di lavoro positivo. Tuttavia, il sistema di premi e riconoscimenti esistente era complesso e non era in grado di coinvolgere efficacemente i dipendenti di diverse regioni. C'era l'opportunità di creare una soluzione più snella e d'impatto, in grado di migliorare l'esperienza dei dipendenti e l'utilizzo dei premi.
La soluzione: Implementazione di Empuls
L'organizzazione si è rivolta a Empuls per creare un mercato dei premi moderno e centralizzato. La piattaforma è stata progettata per soddisfare le diverse preferenze dei dipendenti nelle varie regioni, assicurando che il catalogo dei premi fosse in linea con le esigenze e gli interessi locali. Empuls ha fornito un'esperienza senza soluzione di continuità, consentendo ai dipendenti di selezionare e riscattare facilmente i premi che si adattano alle loro preferenze individuali.
Implementazione del prodotto e funzionalità chiave implementate
Mercato centralizzato dei premi La nuova piattaforma offriva un mercato centralizzato in cui i dipendenti potevano facilmente navigare e scegliere i premi più adatti alle loro preferenze. Questa comodità ha portato a un tasso di riscatto del 90%.
Empowerment dei manager Empuls ha permesso ai manager di disporre di strumenti intuitivi per riconoscere i loro team in tempo reale, con un conseguente aumento del 28% degli apprezzamenti da parte dei manager.
Automazione del flusso di lavoro Empuls ha automatizzato processi chiave come il monitoraggio del budget dei premi, la mappatura del budget specifico per i leader e l'assegnazione dei premi, liberando tempo prezioso per le risorse umane e migliorando l'efficienza.
Integrazione e formazione
Empuls è stato perfettamente integrato con il sistema HRMS esistente dell'azienda tramite SFTP, garantendo una sincronizzazione sicura dei dati e una gestione accurata dei premi in tutte le regioni. L'azienda ha condotto sessioni di formazione globali complete per amministratori e manager per sfruttare efficacemente la piattaforma.
Esiti e risultati
Metriche di prestazione chiave
Aumento del 40% degli apprezzamenti mensili L'azienda ha registrato un notevole aumento del 40% degli apprezzamenti mensili, con 38.290 riconoscimenti registrati nell'anno fiscale 2024, a dimostrazione di un sostanziale aumento del coinvolgimento dei dipendenti.
90% Tasso di riscatto Con oltre 1 milione di dollari di premi distribuiti, l'organizzazione ha raggiunto un tasso di riscatto del 90%, evidenziando il successo del programma nel soddisfare le preferenze dei dipendenti.
Miglioramento significativo della soddisfazione dei dipendenti L'implementazione ha portato a un notevole aumento della soddisfazione dei dipendenti, con un incremento dell'employee net promoter score (eNPS) a 9, segnando un miglioramento significativo degli sforzi di riconoscimento.
Conclusione
Empuls ha aiutato questo leader dell'archiviazione digitale a creare un sistema di ricompensa e riconoscimento altamente efficace che ha portato a miglioramenti significativi nel coinvolgimento, nella soddisfazione e nel riconoscimento dei dipendenti. Responsabilizzando dipendenti e manager, automatizzando i processi chiave e garantendo l'accessibilità globale, Empuls ha fornito una soluzione che ha favorito una cultura di apprezzamento continuo.
Il leader mondiale dell'archiviazione digitale migliora l'esperienza dei dipendenti con il riscatto dei premi senza soluzione di continuità su Empuls, consentendo il riscatto di oltre 1 milione di dollari di premi
Scoprite come un'azienda leader a livello mondiale nel settore dell'archiviazione digitale ha raggiunto un tasso di riscatto del 90% e premi distribuiti per oltre 1 milione di dollari modernizzando il riconoscimento con Empuls.
33
Paesi in cui si opera
90%
Tasso di riscatto dei premi
$1M+
In ricompense distribuite
Informazioni sull'azienda
Questo leader globale nelle soluzioni di archiviazione digitale è rinomato per il suo impegno nell'innovazione del settore tecnologico. Con una forza lavoro diversificata ed estesa in 33 Paesi, l'azienda si è costruita una solida reputazione per la sua attenzione al coinvolgimento dei dipendenti e al mantenimento di una cultura organizzativa positiva. Nell'ambito del suo costante impegno per migliorare la soddisfazione dei dipendenti, l'organizzazione ha cercato di modernizzare il suo sistema di premi e riconoscimenti per promuovere una cultura di apprezzamento più profonda.
Industria:
Soluzioni tecnologiche e di archiviazione digitale
Dipendenti:
Forza lavoro globale in 33 paesi
Posizione:
Operazioni in tutto il mondo
Caso d'uso:
Premi e riconoscimenti per i dipendenti, mercato globale dei premi
Caratteristiche utilizzate:
- Mercato dei premi centralizzato (catalogo premi diversificato e specifico per ogni regione)
- Strumenti di responsabilizzazione dei manager (funzionalità di riconoscimento in tempo reale)
- Automazione del flusso di lavoro (tracciamento del budget, assegnazione, gestione dei premi)
- Integrazione HRMS (sincronizzazione sicura dei dati tramite SFTP)
La sfida
L'azienda riconosceva l'importanza del coinvolgimento e dell'apprezzamento dei dipendenti per stimolare la produttività e promuovere un ambiente di lavoro positivo. Tuttavia, il sistema di premi e riconoscimenti esistente era complesso e non era in grado di coinvolgere efficacemente i dipendenti di diverse regioni. C'era l'opportunità di creare una soluzione più snella e d'impatto, in grado di migliorare l'esperienza dei dipendenti e l'utilizzo dei premi.
La soluzione: Implementazione di Empuls
L'organizzazione si è rivolta a Empuls per creare un mercato dei premi moderno e centralizzato. La piattaforma è stata progettata per soddisfare le diverse preferenze dei dipendenti nelle varie regioni, assicurando che il catalogo dei premi fosse in linea con le esigenze e gli interessi locali. Empuls ha fornito un'esperienza senza soluzione di continuità, consentendo ai dipendenti di selezionare e riscattare facilmente i premi che si adattano alle loro preferenze individuali.
Implementazione del prodotto e funzionalità chiave implementate
Mercato centralizzato dei premi La nuova piattaforma offriva un mercato centralizzato in cui i dipendenti potevano facilmente navigare e scegliere i premi più adatti alle loro preferenze. Questa comodità ha portato a un tasso di riscatto del 90%.
Empowerment dei manager Empuls ha permesso ai manager di disporre di strumenti intuitivi per riconoscere i loro team in tempo reale, con un conseguente aumento del 28% degli apprezzamenti da parte dei manager.
Automazione del flusso di lavoro Empuls ha automatizzato processi chiave come il monitoraggio del budget dei premi, la mappatura del budget specifico per i leader e l'assegnazione dei premi, liberando tempo prezioso per le risorse umane e migliorando l'efficienza.
Integrazione e formazione
Empuls è stato perfettamente integrato con il sistema HRMS esistente dell'azienda tramite SFTP, garantendo una sincronizzazione sicura dei dati e una gestione accurata dei premi in tutte le regioni. L'azienda ha condotto sessioni di formazione globali complete per amministratori e manager per sfruttare efficacemente la piattaforma.
Esiti e risultati
Metriche di prestazione chiave
Aumento del 40% degli apprezzamenti mensili L'azienda ha registrato un notevole aumento del 40% degli apprezzamenti mensili, con 38.290 riconoscimenti registrati nell'anno fiscale 2024, a dimostrazione di un sostanziale aumento del coinvolgimento dei dipendenti.
90% Tasso di riscatto Con oltre 1 milione di dollari di premi distribuiti, l'organizzazione ha raggiunto un tasso di riscatto del 90%, evidenziando il successo del programma nel soddisfare le preferenze dei dipendenti.
Miglioramento significativo della soddisfazione dei dipendenti L'implementazione ha portato a un notevole aumento della soddisfazione dei dipendenti, con un incremento dell'employee net promoter score (eNPS) a 9, segnando un miglioramento significativo degli sforzi di riconoscimento.
Conclusione
Empuls ha aiutato questo leader dell'archiviazione digitale a creare un sistema di ricompensa e riconoscimento altamente efficace che ha portato a miglioramenti significativi nel coinvolgimento, nella soddisfazione e nel riconoscimento dei dipendenti. Responsabilizzando dipendenti e manager, automatizzando i processi chiave e garantendo l'accessibilità globale, Empuls ha fornito una soluzione che ha favorito una cultura di apprezzamento continuo.