Employee Gifting solution to celebrate special days

Power your employee gifting strategy with Empuls’ gifting solution. Automate and easily scale your gifting campaigns for every occasion, whether it’s a milestone or festive moment.

Celebrations that resonate with your teams

Onboarding to Exit

Onboard new hires with welcome gifts. Say goodbye to exiting employees with farewell gifts.

Life Events

Mark life's chapters, like weddings and baby showers, with thoughtful gift hampers.

Festivals & Holidays

Bring in the festive spirit with holiday wishes and gift boxes that amplify the celebrations.

Personal Achievements

Applaud personal achievements, like TED talks or 10K runs, with gifts of their choice.

Personal Milestones

Celebrate employee birthdays and work anniversaries with curated gifts that bring the party.

Professional Milestones

Cheer employees hitting goals at work, like certifications and promotions, with surprise gifts.

Come funziona

Gifting is quick and easy with Empuls

Automate gifts for every occasion

Place holder. Develop a deep understanding of your team members to enhance engagement and cultivate a culture conducive to their growth and success. 
Step 1
Create a list of events and upload the list of recipients.
Step 2
Add a personalized message and an e-card for each event.
Step 3
Assign points to redeem for gifts. Shipping is always included.
Step 4
Set up a workflow to automate each step and let Empuls do the rest.

Get ready to celebrate with gifts

Place holder. Develop a deep understanding of your team members to enhance engagement and cultivate a culture conducive to their growth and success. 
Step 1
Personal messages and e-cards are delivered to the inbox.
Step 2
Get a link to redeem your points from a vast gift catalog.
Step 3
Pick a gift that’s most meaningful to you in the moment.
Step 4
Get gifts delivered home (physical) or instantly to your inbox (digital).

Employer

Automate gifts for every occasion

Place holder. Develop a deep understanding of your team members to enhance engagement and cultivate a culture conducive to their growth and success. 
Step 1
Create a list of events and upload the list of recipients.
Step 2
Add a personalized message and an e-card for each event.
Step 3
Assign points to redeem for gifts. Shipping is always included.
Step 4
Set up a workflow to automate each step and let Empuls do the rest.

Employee

Get ready to celebrate with gifts

Place holder. Develop a deep understanding of your team members to enhance engagement and cultivate a culture conducive to their growth and success. 
Step 1
Personal messages and e-cards are delivered to the inbox.
Step 2
Get a link to redeem your points from a vast gift catalog.
Step 3
Pick a gift that’s most meaningful to you in the moment.
Step 4
Get gifts delivered home (physical) or instantly to your inbox (digital).

Give your employees the gift of choice

Explore Empuls' dynamic reward marketplace, featuring tangible gifts from Amazon, personalized in-house swag, a global catalog of gift cards, brand merchandise, experiential rewards, and custom options.

Integrazioni

Empuls funziona con i vostri strumenti di lavoro quotidiani

I vostri dipendenti sono già alle prese con diversi strumenti di lavoro. Noi li abbiamo agevolati integrando Empuls con il vostro HRMS e con gli strumenti di single sign-on.
UKG
Mantenete i dati dei dipendenti aggiornati e automatizzate le celebrazioni dei traguardi con questa integrazione. 
Per saperne di più
SAP SuccessFactors
Automatizzate l'inclusione dei dipendenti nelle iniziative di coinvolgimento e non perdete mai le celebrazioni delle pietre miliari.
Per saperne di più
Google Workspace SSO
Coinvolgete ogni dipendente nelle vostre iniziative di coinvolgimento con un accesso sicuro e single sign-on a Empuls. 
Per saperne di più
Azure AD
Fornite ai dipendenti un accesso sicuro a Empuls con single sign-on e autenticazione a più fattori.
Per saperne di più
BambooHR
Sincronizzate senza problemi i dati dei dipendenti da BambooHR per coinvolgere ogni dipendente ogni giorno su Empuls.
Per saperne di più
Freshteam
Mantenete i dati dei dipendenti aggiornati in Empuls per coinvolgere l'intera forza lavoro nei programmi di coinvolgimento.
Per saperne di più
Keka
Questa integrazione garantisce che i dati dei dipendenti in Empuls siano aggiornati per un coinvolgimento continuo.
Per saperne di più

Domande frequenti

What is an employee gifting platform?

An employee gifting platform is designed to simplify the process of giving gifts to employees as a form of appreciation, or to celebrate personal and professional milestones, special days and festive occasions. Organizations get a centralized platform to launch and automate gifting programs, select from a wide range of gifting options, and distribute them to employees.

How does an employee gifting platform work?

An employee gifting platform allows employers to curate a catalog of gifts or gift cards from various retailers or vendors. Employees can then select a gift of their choice and receive it either digitally or physically.

What features to look for in an employee gifting platform?

When evaluating an employee gifting platform, consider features such as a diverse and customizable gift catalog, seamless ordering and delivery options, budget management tools, personalization options, and integration with HR software for streamlined workflows.

Can employee gifting platforms be integrated with other HR software?

Employee gifting platforms can often be integrated with other HR software, such as employee collaboration tools, learning and performance management systems, intranets, SSO, or HRIS (Human Resources Information Systems). These integrations help ensure a seamless experience for both administrators and employees.

Does an employee gifting platform like Empuls work for businesses of all sizes?

Employee gifting platforms can work for businesses of all sizes, from small startups to large enterprises. The scalability and flexibility of these platforms allow organizations to tailor their gifting programs to meet the unique needs and preferences of their workforce.

Can employers track the effectiveness of their employee gifting program through Empuls?

Yes, employers can track the effectiveness of their employee gifting program through Empuls by accessing analytics and reporting features. These insights may include data on gift redemption rates, employee satisfaction levels, engagement metrics, and return on investment (ROI) calculations.

Are there any privacy concerns with using an employee gifting platform like Empuls?

While using an employee gifting platform, organizations should prioritize data privacy and security. Ensure that the platform complies with relevant regulations, such as GDPR (General Data Protection Regulation) or CCPA (California Consumer Privacy Act) and implements global security measures to protect sensitive employee information. Additionally, communicate transparently with employees about data usage and privacy practices to address any concerns.

Gifting & Celebrations

Celebrate every moment that matters with employee gifting

With built-in personalization, automation, and global delivery, it's never been easier to celebrate your people meaningfully.

Parlate con il nostro esperto oggi stesso
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Celebrations that resonate with your teams

Bring the joy of thoughtful gifting to every milestone in your employees' journey, from onboarding to work anniversaries, holidays, and everything in between.

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Inserimento dei dipendenti

Welcome new hires with excitement and a sense of belonging.

Automate welcome gifts and messages for day-one delight.

Send branded kits with company swag, stationery, and welcome notes.

Birthdays

Make every birthday feel thoughtful and personal.

Set up automated birthday wishes and gift deliveries.

Let peers post greetings on digital wishboards.

Holidays & Festivals

Celebrate the spirit of togetherness across cultures.

Automate festive greetings and gift distribution by region.

Offer culturally relevant gift options from a global catalog.

Long Service Milestones

Recognize employee loyalty and dedication

Set up automated service awards for milestones such as 3, 5, or 10 years.

Include certificates, experiences, and branded keepsakes in rewards.

Know More

Special occasions

Honor life milestones beyond the workplace.

Recognize weddings, new babies, or new homes with curated gifts.

Show employees they matter both in and out of work.

Recognition powered by Em

Automate employee gifting, from alerts and announcements to curated rewards and social celebrations.

Integrazioni

Seamless integrations with your tech stack

Connect with 250+ everyday apps

See all integrations

Domande frequenti

Quali sono gli elementi fondamentali di una strategia olistica di coinvolgimento dei dipendenti?

Una strategia olistica di coinvolgimento dei dipendenti è l'intersezione di queste sei dimensioni:


  1. Comunicazione - Incoraggiare la connessione, la comunicazione e la collaborazione tra i dipendenti.
  2. Empowerment - Dare alle persone la possibilità di cercare e condividere il feedback e di risolvere i problemi in modo creativo.
  3. Motivazione - Fornire motivazione intrinseca ed estrinseca attraverso l'apprezzamento e le ricompense.
  4. Benessere - Promuovere il benessere fisico, mentale e finanziario.
  5. Allineamento - Allineare tutti alla missione, ai valori, agli obiettivi e alla cultura dell'azienda.
  6. Padronanza - Promuovere una cultura dell'apprendimento e della crescita continui.
Cosa rende Empuls una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti all-in-one?

Empuls si basa su quattro pilastri del coinvolgimento dei dipendenti: comunicazione, allineamento, responsabilizzazione e motivazione. Le funzionalità di Empuls - social intranet, sondaggi sull'impegno e sul ciclo di vita, riconoscimento basato su valori e obiettivi e ricompense piacevoli - consentono un approccio multidimensionale per risolvere il disimpegno. Empuls elimina i problemi legati all'investimento e alla gestione di più soluzioni per promuovere iniziative che riducono drasticamente la complessità e i costi e migliorano il ROI.

Cosa c'è di unico nel modo in cui Empuls lavora?

Empuls è stato progettato seguendo il ciclo di Deming, un approccio iterativo che consente il miglioramento continuo, e prevede 4 fasi:

  • Piano: Identificare gli obiettivi e i valori chiave dell'organizzazione e allineare gli obiettivi di coinvolgimento a tali obiettivi.
  • Fare: Implementare programmi di coinvolgimento dei dipendenti che incentivino i comportamenti desiderati attraverso il rinforzo positivo e la motivazione.
  • Controllo: Raccogliere i feedback dei dipendenti su ciò che funziona e ciò che non funziona e identificare le aree di miglioramento.
  • Agire: Correggere il piano di coinvolgimento attraverso azioni guidate dai dati per ottenere risultati migliori per i dipendenti e l'organizzazione.
Che cos'è l'eNPS? Come possono le aziende migliorare l'eNPS con Empuls?

L'Employee Net Promoter Score (eNPS) è un sistema per misurare la soddisfazione e la fedeltà dei dipendenti. È un discendente del Net Promoter Score o NPS dei clienti, introdotto da Frederick Reichheld nel 2003 per misurare la soddisfazione e la fedeltà dei clienti.

Il sondaggio Empuls sull'engagement fornisce l'eNPS della vostra organizzazione, che mostra un punteggio cumulativo, una ripartizione dei promotori, dei passivi e dei detrattori, nonché la loro distribuzione e le tendenze tra periodi di tempo e reparti.

Facendo un ulteriore passo avanti, valuta le prestazioni attraverso quattro dimensioni di coinvolgimento e quindici sottodimensioni per mostrare i principali fattori che determinano la soddisfazione e il coinvolgimento dei dipendenti, insieme a raccomandazioni attuabili per le aree di miglioramento.

In che modo le ricompense Empuls sono diverse?

Per cominciare, i premi di Empuls sono curati con l'unico scopo di soddisfare i dipendenti. Offrendo un'ampia gamma di scelte tra più di 20 categorie di premi e più di 21.000 opzioni di premi in più di 75 paesi, potete stimolare il coinvolgimento reale e creare esperienze di premi memorabili per i vostri dipendenti.

Come fa Empuls a suscitare partecipazione e impegno?

Em, il nostro bot AI, spinge i dipendenti a intraprendere azioni proattive, come dare il benvenuto ai nuovi dipendenti, inviare gli auguri di compleanno, congratularsi con i colleghi che ricevono premi, riscattare i punti premio, utilizzare il budget dei premi per apprezzare gli altri, completare i sondaggi in tempo e altro ancora. Oltre a questo, Empuls consente di assegnare punteggi di coinvolgimento per ogni azione compiuta dai dipendenti sulla piattaforma e di creare una sana competizione visualizzando il punteggio cumulativo e la classifica di ciascun dipendente in una classifica.

Come posso iniziare a lavorare con Empuls?

Ci sono due modi per iniziare a lavorare con Empuls:

  • Iscrivetevi per una demo e trovate risposta a tutte le vostre domande mentre i nostri esperti di engagement vi illustrano la nostra piattaforma. Scegliete uno dei nostri piani tariffari e lasciate che i nostri esperti vi guidino nella configurazione senza problemi.
  • Potete iniziare iscrivendovi direttamente alla nostra prova gratuita ed esplorare la piattaforma con il vostro team. Utilizzate Empuls per 30 giorni e passate a uno dei nostri piani tariffari. (Sì, siamo certi che dopo 30 giorni di utilizzo di Empuls vorrete salire a bordo!).

I miei dati sono al sicuro su Empuls?

Empuls aderisce ai più elevati standard di sicurezza dei dati. Empuls è certificata ISO 27001:2013, aderisce ai requisiti di conformità SOC 2 ed è conforme al GDPR CPRA.

Per ulteriori informazioni, visitare il sito: https://help.empuls.io/resources/privacy-and-security