Non perdete l'occasione! Registratevi per il nostro webinar sull'apprezzamento dei dipendenti previsto per il 29 febbraio.🎖️
Non perdete l'occasione! Registratevi per il nostro webinar sull'apprezzamento dei dipendenti previsto per il 29 febbraio.🎖️

Registrati ora

Webinar in diretta: I segreti per costruire un volano di crescita B2B2C di successo
Salva subito il tuo posto
Termini del glossario
Glossario dei termini della gestione delle risorse umane e dei benefici per i dipendenti
Indice dei contenuti

sales playbook

A sales playbook is a formal document that compiles the best practices, strategies, and processes used by a sales team. It serves as a guide for sales representatives, outlining the steps to take at each stage of the sales process, from initial contact with a potential customer to closing a deal.  The playbook ensures consistency and effectiveness in the sales approach.

What is a sales playbook?

A sales playbook is a comprehensive guide that outlines the strategies, techniques, processes, and best practices for a sales team. It serves as a reference manual to help sales representatives effectively engage with potential customers, handle objections, close deals, and achieve sales targets.

What is the purpose of the sales playbook?

The purpose of a sales playbook is to streamline and standardize sales activities across your team. It serves as a go-to resource to:

  • Ensure consistent messaging and techniques
  • Accelerate new hire onboarding
  • Increase close rates with proven tactics
  • Align sales efforts with company objectives

What should a sales playbook include?

A well-rounded sales playbook includes elements that support the entire sales journey, such as:

  • Target buyer personas and ICP (Ideal Customer Profile)
  • Company value propositions
  • Sales process and funnel stages
  • Scripts for outreach and follow-ups
  • Discovery and qualification questions
  • Objection-handling responses
  • CRM usage guidelines
  • Performance metrics and KPIs

What makes a good sales playbook?

A good sales playbook is clear, practical, and easy to update. It should:

  • Be based on real-world sales scenarios
  • Offer actionable steps, not just theory
  • Be accessible across your sales team
  • Adapt to changing market conditions
  • Be aligned with marketing and customer success

What format should your sales playbook be in?

Your sales playbook format should suit your team's needs and tech environment. Popular formats include:

  • PDF documents for static reference
  • Google Docs for easy collaboration
  • Web-based platforms with search features
  • CRM-embedded playbooks for quick access

Share one sales playbook example

Here’s a brief sales playbook example from a SaaS company:

  • Buyer personas: Tech startup CTOs, HR managers
  • Discovery questions: “What challenges are you facing with scaling your team?”
  • Objection handling: “We already use a competitor” → offer comparison chart
  • Email cadence: 5-touch sequence over 10 days
  • Case studies: Industry-specific success stories

Share one sales playbook template

A simple, effective sales playbook template could include:

  • Company overview and mission
  • Sales methodology (e.g., SPIN, Challenger, MEDDIC)
  • Ideal customer profile (ICP)
  • Qualification criteria (e.g., BANT, CHAMP)
  • Sample outreach emails and call scripts
  • Objection handling cheat sheet
  • CRM and tech stack overview
  • KPIs and reporting practices

Why do you need a sales playbook?

You need a sales playbook to:

  • Unify your team’s sales efforts
  • Reduce ramp time for new hires
  • Improve win rates through repeatable processes
  • Increase visibility into sales performance
  • Maintain quality as your team scales

Sondaggi sul polso dei dipendenti:

Si tratta di brevi sondaggi che possono essere inviati frequentemente per verificare rapidamente cosa pensano i vostri dipendenti di un argomento. Il sondaggio comprende un numero ridotto di domande (non più di 10) per ottenere rapidamente le informazioni. Possono essere somministrati a intervalli regolari (mensili/settimanali/trimestrali).

Incontri individuali:

Organizzare riunioni periodiche di un'ora per una chiacchierata informale con ogni membro del team è un modo eccellente per farsi un'idea reale di ciò che sta accadendo. Poiché si tratta di una conversazione sicura e privata, aiuta a ottenere maggiori dettagli su un problema.

eNPS:

L'eNPS (employee Net Promoter score) è uno dei metodi più semplici ma efficaci per valutare l'opinione dei dipendenti sulla vostra azienda. Include una domanda intrigante che misura la fedeltà. Un esempio di domande eNPS è il seguente: Quanto è probabile che raccomandi la nostra azienda ad altri? I dipendenti rispondono al sondaggio eNPS su una scala da 1 a 10, dove 10 indica che è "altamente probabile" che raccomandino l'azienda e 1 indica che è "altamente improbabile" che la raccomandino.

In base alle risposte, i dipendenti possono essere classificati in tre diverse categorie:

  • Promotori
    Dipendenti che hanno risposto positivamente o sono d'accordo.
  • Detrattori
    Dipendenti che hanno reagito negativamente o in disaccordo.
  • Passivi
    I dipendenti che sono rimasti neutrali nelle loro risposte.

How to write a sales playbook?

To write a sales playbook, follow these steps:

  • Interview top-performing reps
  • Document best practices and workflows
  • Break content into structured, digestible sections
  • Use real examples to illustrate strategies
  • Review and refine with sales leaders

How to create a sales playbook?

To create a sales playbook that works, you should:

  • Define your ideal sales process
  • Map out each step of the buyer journey
  • Collaborate with marketing, product, and customer success teams
  • Gather sales content and tools your team uses
  • Choose an accessible format and review regularly
Scoprite come Empuls può aiutare la vostra organizzazione

Join 5,000+ businesses already growing with Xoxoday

Engage, reward, and retain your most valuable people
Programmare una demo