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Salute e benessere
Promuovere la salute e il benessere sul posto di lavoro
Rafforzate il benessere dei dipendenti con una gamma olistica di vantaggi che comprende visite mediche, fitness, salute mentale e altro ancora.
I vantaggi di investire nelle persone
Aumentare la produttività
Migliorare la fidelizzazione
Migliorare la reputazione dell'azienda
Dare forza ai team con benefici personalizzati per la salute e il benessere
Fitness e movimento
Programmi di benessere per ogni stile di vita
Visite e consulenze sanitarie
Assistenza proattiva per una forza lavoro più sana
Farmacia
Accesso a prezzi accessibili ai farmaci essenziali
Salute mentale
Supporto che rafforza il benessere emotivo
Assistenza alle famiglie
Estendere il benessere oltre il luogo di lavoro
Rendere il riconoscimento più intelligente, più veloce e più inclusivo con Copilot
Creare programmi di benessere altamente flessibili che i dipendenti possono personalizzare in base alle proprie esigenze. Acquistate pacchetti benessere in blocco a tariffe aziendali speciali.
Ottenete visibilità sui livelli di coinvolgimento, sui punteggi di salute e sui risultati del programma con report in tempo reale. Tracciate i successi, identificate le tendenze e perfezionate le iniziative.
Collaborate con il nostro team di specialisti del benessere e della salute per ottenere indicazioni, best practice e raccomandazioni personalizzate per garantire che il vostro programma produca risultati misurabili.
Risorse
Empuls Perks & Benefits - La soluzione per il benessere dei dipendenti
Domande frequenti
Il negozio del benessere Empuls è una collezione curata di premi ed esperienze progettate
per sostenere il benessere olistico dei dipendenti. Include iscrizioni al fitness, abbonamenti al sito
benessere, opzioni per pasti sani, risorse per il benessere mentale e altro ancora.
Sì. I dipendenti hanno la piena flessibilità di scegliere dal catalogo ciò che sta loro più a cuore.
Il catalogo del benessere è perfettamente integrato nella piattaforma dei premi di Empuls.
I dipendenti possono riscattare i loro punti premio direttamente per ottenere vantaggi legati al benessere attraverso una vetrina di facile utilizzo su
.
Sì. I datori di lavoro possono acquistare in blocco i benefit per il benessere e distribuirli facilmente, assicurando a tutta l'azienda l'accesso a programmi sanitari di alto livello a tariffe preferenziali.
