Incentivi per le pietre miliari

Promuovete uno stile di vita sano aggiungendo sfide di fitness con vantaggi per chi raggiunge gli obiettivi di esercizio e gamificando attività come lo step.

Create concorsi e premi per attività come il diario quotidiano, i rituali di meditazione mattutina o brevi pause costanti.

Aumentate le prestazioni dei team di vendita e guidate la crescita dei ricavi con un programma di premi dinamico e milestone, personalizzato per gli incentivi alle vendite.

Riconoscere e celebrare le tappe fondamentali, come il raggiungimento degli obiettivi di vendita, la chiusura di accordi o il superamento degli obiettivi di fatturato.

Incoraggiare una cultura dell'impatto con premi per la responsabilità sociale e il coinvolgimento della comunità.

Incoraggiare l'impatto sociale per la partecipazione a ore di volontariato, eventi di beneficenza o iniziative di sostenibilità.

Incoraggiare i dipendenti ad eccellere nelle prestazioni, a soddisfare gli indicatori chiave di prestazione (KPI) e a raggiungere le milestone di fatturato.

Grazie a premi e riconoscimenti personalizzati, è possibile celebrare i principali risultati di un progetto, come il lancio di un prodotto o il completamento di uno sprint.

Incentivare i dipendenti a completare la formazione, ottenere certificazioni e acquisire nuove competenze, motivando la loro crescita professionale e personale.

Dare ai singoli la possibilità di appropriarsi del proprio percorso di apprendimento e di puntare all'eccellenza, guidando il successo individuale e organizzativo.

Introducete un po' di divertimento nel luogo di lavoro con tappe personalizzate in linea con la vostra cultura organizzativa, come le sfide "Cycle to Work" o "Early to Office".

Questi compiti stravaganti, che si tratti di raggiungere gli obiettivi di passo o di partecipare ad attività di team building, alimentano il cameratismo e la competizione amichevole tra colleghi.