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Coltivate la vostra cultura unica

Creare una cultura incentrata sulle persone che si traduca in un'ottima esperienza sul posto di lavoro e in un miglioramento delle prestazioni organizzative.

Elevare l'esperienza dei dipendenti

Holistically improve the employee experience at every stage in their journey with your organization, from onboarding to exit.

Trattenere i migliori talenti

Dimostrate alle persone che le apprezzate veramente, attraverso apprezzamenti, feedback e comunicazioni regolari, in modo che rimangano a lungo.

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Il team festeggia la vittoria dell'affare su Empuls

Make engaging comeback across the team within the organization

  • Share the right information at the right time with quick announcements, posts, and group chats. 
  • Make communication a success with customizable surveys and polls.
  • Makes reaching out to remote and hybrid talents easier. 
Festeggiare il compleanno di Surendar sulla piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti Empuls

Creare opportunità di feedback

  • Strengthen the bond of the teammates by ensuring participation.
  • Gamify engagement activities to build a cooperative environment.
  • Build a unique culture with interactive features. 

Recognize & reward good performance

  • Build an influential culture doused in appreciation.
  • Curate impactful data to implement a successful R&R solution.
  • Have a comprehensive engagement and feedback survey with Empuls. 
Integrazioni

Funziona con gli strumenti di lavoro di tutti i giorni

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Miglioramento del net promoter score dei dipendenti

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I dipendenti sono più propensi a rimanere nei luoghi di lavoro incentivati

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Crescita del fatturato aziendale

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Punteggi più elevati di soddisfazione dei clienti

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I dipendenti comprendono meglio la visione, gli obiettivi e i valori dell'azienda.

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I dipendenti si sentono più apprezzati e riconosciuti

Comunicazione efficace sul posto di lavoro
Risorsa in primo piano

Engagement Calendar 2023

Trovate modi creativi per coinvolgere i dipendenti tutto l'anno e ottenere di più da Empuls utilizzando i nostri calendari di coinvolgimento.

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