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Programmi di riconoscimento
Fare in modo che il riconoscimento diventi parte della vostra cultura, non solo una campagna
Dai premi spot ai cicli di nomination, celebrate le vostre persone in modo coerente, equo e profondamente motivante.
Costruire una cultura di apprezzamento con programmi di riconoscimento
Dall'apprezzamento spontaneo ai cicli di premiazione strutturati, create momenti significativi che rafforzino i vostri valori e la vostra cultura.
Premi per i pari
L'apprezzamento quotidiano reso semplice.
Consente di effettuare shoutout peer-to-peer senza bisogno di approvazioni.
Rafforzate i valori e i comportamenti aziendali attraverso badge e messaggi personalizzati.
Riconoscimento spot
Un riconoscimento immediato che stimola la motivazione.
Consentite ai manager di riconoscere i membri del team nel momento in cui ottengono risultati eccezionali.
Utilizzate modelli e flussi di lavoro per risparmiare tempo e mantenere la coerenza.
Premi di candidatura
Eseguire cicli di premiazione strutturati che celebrino l'eccellenza a ogni livello.
Impostare cicli mensili, trimestrali o annuali con flussi di giuria o di approvazione.
Personalizzate i moduli di nomina, le regole di voto e i certificati con la trasparenza incorporata.
Monitorare la partecipazione, il coinvolgimento e l'equità dei riconoscimenti in tempo reale.
Riconoscimento esterno
Fate spazio all'apprezzamento di clienti, partner e fornitori.
Invitate gli stakeholder esterni a riconoscere i vostri dipendenti tramite moduli sicuri.
Mostrate gli shoutout sul vostro feed sociale o sul Wall of Fame digitale.
Regali
Rendete memorabile ogni pietra miliare con dei regali.
Automatizzate la consegna dei regali per le tappe fondamentali, le festività e gli eventi speciali.
Personalizzate i regali con il branding, i messaggi e la curatela personalizzata.
Strumenti che facilitano il riconoscimento
Tutto ciò che serve per creare, gestire e celebrare i premi significativi per i dipendenti
Avviate i flussi di lavoro di riconoscimento in pochi minuti utilizzando i modelli integrati. Automatizzate le approvazioni, le notifiche e la consegna dei premi senza alcuno sforzo manuale.
Impostate e gestite i budget per team, ruolo o sede. Tracciate l'utilizzo in tempo reale e prevenite le spese eccessive con controlli intelligenti.
Accedete a dashboard in tempo reale per visualizzare le tendenze della partecipazione e dei premi. Utilizzate le informazioni per perfezionare il vostro programma e aumentare l'impatto del coinvolgimento.
Regalate ai vostri dipendenti il dono della scelta
Oltre 10 milioni di opzioni di ricompensa da 175+ paesi in 30+ categorie
Integrazione perfetta con il vostro stack tecnologico
Connettetevi con oltre 250 app di uso quotidiano
Domande frequenti
Empuls supporta premi peer-to-peer, spot, basati su nomination, giuria, individuali e di squadra, oltre a badge per i valori fondamentali, riconoscimenti per le pietre miliari e opzioni di apprezzamento non monetario.
Sì. Empuls incoraggia una cultura dell'apprezzamento dal basso verso l'alto attraverso riconoscimenti peer-to-peer che non richiedono l'approvazione del manager.
Sì. I riconoscimenti possono essere collegati a punti premio che i dipendenti possono riscattare attraverso un catalogo globale, che comprende carte regalo, esperienze, merci, gadget e altro ancora.
Empuls consente di programmare, automatizzare ed eseguire cicli di ricompensa basati su regole con date di inizio e fine, flussi di lavoro di approvazione e notifiche.
Assolutamente sì. Il Wall of Fame evidenzia in modo digitale i momenti di riconoscimento dell'organizzazione, in modalità interattiva e televisiva.
L'assistente AI, che invia settimanalmente messaggi di incoraggiamento ai risultati, automatizza la creazione di premi e aiuta a redigere messaggi di riconoscimento personalizzati.
Gli amministratori possono assegnare budget mensili/trimestrali per i reparti o i manager e monitorare le spese attraverso un cruscotto centralizzato dei premi.
