Motivare con riconoscimenti e premi basati sull'AI

Andate oltre il riconoscimento tradizionale con Empuls. Festeggiate ogni vittoria con un riconoscimento tempestivo, inclusivo e d'impatto assistito dall'intelligenza artificiale e vedrete un aumento misurabile del coinvolgimento e della fidelizzazione dei dipendenti.

Motivare con riconoscimenti e premi basati sull'AI
Logo AT&T

Impatto di Empuls

Gestite un programma di riconoscimento dei dipendenti orientato ai risultati* con Empuls

67%

Miglioramento del punteggio complessivo eNPS

90%

I dipendenti si sentono più apprezzati e riconosciuti

1.5x

Crescita del fatturato aziendale

30%

Punteggi più elevati di soddisfazione dei clienti

*Questi risultati si basano sui rapporti dei clienti Empuls.

Esplora Empuls

Piattaforma di riconoscimento e premi alimentata dall'intelligenza artificiale per supportare gli obiettivi del vostro programma esclusivo

Tipi di premio multipli

Tipi di premio multipli

Badge di valore, premi spot e premi per i pari per un riconoscimento immediato.

I premi basati sull'approvazione devono richiedere candidature e includere commissioni giudicatrici

Premi basati su prestazioni e incentivi per vari tipi di obiettivi

Flussi di lavoro personalizzati

Flussi di lavoro personalizzati

Utilizzate i flussi di lavoro per automatizzare i premi nei vostri programmi di riconoscimento dei dipendenti

Includere nominatori, moderatori, giurie o approvatori multipli.

Impostazione di trigger di riconoscimento per vari eventi speciali e pietre miliari

Marchio e personalizzazione

Marchio e personalizzazione

Personalizzazione della piattaforma con il marchio della vostra azienda

Scegliete tra i nostri modelli di premio o caricate il vostro.

Caricate certificati personalizzati da abbinare ai vostri premi

Premi e budget

Premi e budget

Utilizzare i flussi di lavoro per automatizzare la distribuzione dei budget per i premi

Consentite il riscatto e la consegna istantanei con un negozio di premi incorporato

Ottenere una visibilità completa sull'utilizzo dei punti premio e del budget

Tipi di premio

Tipi di premio multipli

Badge di valore, premi spot e premi per i pari per un riconoscimento immediato.

I premi basati sull'approvazione devono richiedere candidature e includere commissioni giudicatrici

Premi basati su prestazioni e incentivi per vari tipi di obiettivi

Automazione

Flussi di lavoro personalizzati

Utilizzate i flussi di lavoro per automatizzare i premi nei vostri programmi di riconoscimento dei dipendenti

Includere nominatori, moderatori, giurie o approvatori multipli.

Impostazione di trigger di riconoscimento per vari eventi speciali e pietre miliari

Personalizzazione

Marchio e personalizzazione

Personalizzazione della piattaforma con il marchio della vostra azienda

Scegliete tra i nostri modelli di premio o caricate il vostro.

Caricate certificati personalizzati da abbinare ai vostri premi

Premi

Premi e budget

Utilizzare i flussi di lavoro per automatizzare la distribuzione dei budget per i premi

Consentite il riscatto e la consegna istantanei con un negozio di premi incorporato

Ottenere una visibilità completa sull'utilizzo dei punti premio e del budget

Riconoscimento alimentato da Em

Tutti gli strumenti necessari per ottenere un riconoscimento efficace dei dipendenti

Dare visibilità a ogni traguardo e pietra miliare
Accendere i riflettori

Amplificate la visibilità accendendo i riflettori su ogni riconoscimento con una social intranet per far sentire i dipendenti apprezzati.

Celebrazioni

Coinvolgete l'intera famiglia di lavoro nella celebrazione degli eventi e delle tappe fondamentali del ciclo di vita dei dipendenti.

Reazioni

Permettete ai dipendenti di fare il tifo per i loro colleghi usando commenti, like, battimani, GIF, emoji e allegati.

Condivisione sociale

Lasciate che i dipendenti si vantino dei risultati e dei traguardi raggiunti sul lavoro con la loro rete di contatti su canali sociali come LinkedIn.

Sostituire le bacheche fisiche con quelle digitali
Cartellone dei desideri per il compleanno

Raddoppiate la gioia di festeggiare un compleanno con gli auguri personalizzati dei colleghi.

Cartella dei desideri per gli eventi della vita

Celebrate gli eventi della vita con la famiglia di lavoro allargata e create ricordi duraturi con i loro auguri.

Cartellone dei desideri per le vacanze

Diffondete lo spirito di festa inviando gli auguri di stagione ai vostri dipendenti e alle loro famiglie.

Cartella dei desideri per il premio di servizio

Unitevi per applaudire i vincitori dei premi di servizio e onorare i loro successi sul muro della fama.

Promuovere il riconoscimento dei dipendenti a livello aziendale con l'IA
Messaggi potenziati dall'intelligenza artificiale

L'intelligenza artificiale generativa vi aiuta a creare messaggi significativi quando nominate colleghi e team per i premi.

Suggerimenti e notifiche

Em, il nostro bot basato sull'intelligenza artificiale, utilizza le segnalazioni, le notifiche e i dati pregressi per stimolare l'azione e la partecipazione dei dipendenti.

Punteggi di coinvolgimento

Con punteggi di attività per ogni azione, i dipendenti possono essere spinti a partecipare e ad accumulare crediti di coinvolgimento.

Classifiche

Le classifiche di coinvolgimento personalizzate stimolano una sana competizione e mostrano la posizione di ciascun dipendente rispetto ai colleghi.

Tracciare il ROI del vostro programma di premi e riconoscimenti
Bilancio in tempo reale

Visualizzate in tempo reale il saldo del portafoglio, i punti del budget disponibili, i punti riscattabili e le nomine in sospeso.

Rapporti

Utilizzate diversi report per avere un quadro chiaro dell'adozione dei programmi da parte di team, reparti, unità aziendali e sedi.

Analisi di utilizzo

Controllare i dati di utilizzo dei punti premio, del budget e dei fondi, con la possibilità di filtrare per vari parametri.

Visibilità del ROI

Condividete i report con gli stakeholder della vostra azienda, in modo che abbiano una visibilità completa del ROI del vostro programma.

Dare visibilità a ogni traguardo e pietra miliare
Accendere i riflettori

Amplificate la visibilità accendendo i riflettori su ogni riconoscimento con una social intranet per far sentire i dipendenti apprezzati.

Celebrazioni

Coinvolgete l'intera famiglia di lavoro nella celebrazione degli eventi e delle tappe fondamentali del ciclo di vita dei dipendenti.

Reazioni

Permettete ai dipendenti di fare il tifo per i loro colleghi usando commenti, like, battimani, GIF, emoji e allegati.

Condivisione sociale

Lasciate che i dipendenti si vantino dei risultati e dei traguardi raggiunti sul lavoro con la loro rete di contatti su canali sociali come LinkedIn.

Sostituire le bacheche fisiche con quelle digitali
Cartellone dei desideri per il compleanno

Raddoppiate la gioia di festeggiare un compleanno con gli auguri personalizzati dei colleghi.

Cartella dei desideri per gli eventi della vita

Celebrate gli eventi della vita con la famiglia di lavoro allargata e create ricordi duraturi con i loro auguri.

Cartellone dei desideri per le vacanze

Diffondete lo spirito di festa inviando gli auguri di stagione ai vostri dipendenti e alle loro famiglie.

Cartella dei desideri per il premio di servizio

Unitevi per applaudire i vincitori dei premi di servizio e onorare i loro successi sul muro della fama.

Promuovere il riconoscimento dei dipendenti a livello aziendale con l'IA
Messaggi automatici

L'intelligenza artificiale generativa vi aiuta a creare messaggi significativi quando nominate colleghi e team per i premi.

Suggerimenti e notifiche

Em, il nostro bot dotato di intelligenza artificiale, utilizza nudge, notifiche e suggerimenti per stimolare l'azione e la partecipazione dei dipendenti.

Punteggi di coinvolgimento

Con punteggi di attività per ogni azione, i dipendenti possono essere spinti a partecipare e ad accumulare crediti di coinvolgimento.

Classifiche

Le classifiche di coinvolgimento personalizzate stimolano una sana competizione e mostrano la posizione di ciascun dipendente rispetto ai colleghi.

Tracciare il ROI del vostro programma di premi e riconoscimenti
Bilancio in tempo reale

Visualizzate in tempo reale il saldo del portafoglio, i punti del budget disponibili, i punti riscattabili e le nomine in sospeso.

Rapporti

Utilizzate diversi report per avere un quadro chiaro dell'adozione dei programmi da parte di team, reparti, unità aziendali e sedi.

Analisi di utilizzo

Controllare i dati di utilizzo dei punti premio, del budget e dei fondi, con la possibilità di filtrare per vari parametri.

Visibilità del ROI

Condividete i report con gli stakeholder della vostra azienda, in modo che abbiano una visibilità completa del ROI del vostro programma.

Alimentare una strategia di coinvolgimento dei dipendenti a livello aziendale

Soluzione su misura per le organizzazioni di medie e grandi dimensioni: favorire la produttività, la collaborazione e la motivazione.

Personalizzazione

Configurate la piattaforma nella lingua e nella valuta di vostra scelta per i vostri team globali.

Conformità

La piattaforma aderisce a tutti gli standard globali, tra cui WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA e GDPR.

Sicurezza e privacy

VAPT, revisioni del codice, BCP. Firewall, IDS, registrazione, monitoraggio, MFA, crittografia dei dati e verifiche del codice.

Distribuzione in tutto il mondo

L'infrastruttura cloud globale offre la flessibilità di scegliere come e dove eseguire e archiviare i dati.

Premi globali

Un negozio di premi globale per offrire scelte illimitate ai vostri team globali, attraverso marchi internazionali e locali.

Etichetta bianca

La piattaforma può essere personalizzata con marchi, loghi, colori, fusi orari e lingue.

Regalate ai vostri dipendenti il dono della scelta

Esplorate il mercato dinamico dei premi di Empuls, che offre regali tangibili da Amazon, swag personalizzati in azienda, un catalogo globale di carte regalo, merce di marca, premi esperienziali e opzioni personalizzate.

Integrazioni

Empuls funziona con i vostri strumenti di lavoro quotidiani

I vostri dipendenti sono già alle prese con diversi strumenti di lavoro. Noi li abbiamo agevolati integrando Empuls con il vostro HRMS e con gli strumenti di single sign-on.

Microsoft Teams
Consentite ai dipendenti di riconoscere, premiare, condividere feedback e impegnarsi all'interno dei team.
Aggiungi alle squadre
Slack
Integratevi con Empuls per fornire riconoscimenti, premi e sondaggi nel flusso di lavoro da Slack.
Aggiungi a Slack
UKG
Mantenete i dati dei dipendenti aggiornati e automatizzate le celebrazioni dei traguardi con questa integrazione. 
Per saperne di più
SAP SuccessFactors
Automatizzate l'inclusione dei dipendenti nelle iniziative di coinvolgimento e non perdete mai le celebrazioni delle pietre miliari.
Per saperne di più
Google Workspace SSO
Coinvolgete ogni dipendente nelle vostre iniziative di coinvolgimento con un accesso sicuro e single sign-on a Empuls. 
Per saperne di più
Azure AD
Fornite ai dipendenti un accesso sicuro a Empuls con single sign-on e autenticazione a più fattori.
Per saperne di più
BambooHR
Sincronizzate senza problemi i dati dei dipendenti da BambooHR per coinvolgere ogni dipendente ogni giorno su Empuls.
Per saperne di più
Freshteam
Mantenete i dati dei dipendenti aggiornati in Empuls per coinvolgere l'intera forza lavoro nei programmi di coinvolgimento.
Per saperne di più
Keka
Questa integrazione garantisce che i dati dei dipendenti in Empuls siano aggiornati per un coinvolgimento continuo.
Per saperne di più

Storia di successo

Stimolare la soddisfazione dei dipendenti attraverso premi automatizzati

Scoprite come FCA India ha rinnovato il proprio sistema di premi e riconoscimenti. Scoprite come l'automazione dei premi, il monitoraggio delle tappe e l'apprezzamento tempestivo hanno aumentato la soddisfazione dei dipendenti, l'impegno e la cultura del riconoscimento.

Premi e riconoscimenti

Costruire una cultura del riconoscimento che sia significativa

Guidate la motivazione e i risultati con una piattaforma che crea connessione, celebra le vittorie e rafforza i comportamenti giusti. 

Parlate con il nostro esperto oggi stesso
Oltre 5.000 clienti in più di 175 paesi si affidano a Xoxoday per la crescita del business
Logo Panda Doc Logo AT&TLogo Panda Doc Logo Panda Doc Logo Panda Doc
Logo Panda Doc Logo AT&TLogo Panda Doc Logo Panda Doc Logo Panda Doc

Il riconoscimento non è solo un fattore di morale, ma anche di risultati. 

Quando i dipendenti si sentono apprezzati, danno il meglio di sé. Il riconoscimento non migliora solo il modo in cui le persone si sentono, ma anche il loro rendimento.

Migliorare la produttività

Il riconoscimento dell'ottimo lavoro motiva i dipendenti a continuare a produrre risultati. Il riconoscimento rafforza i comportamenti positivi e incoraggia le prestazioni elevate.

Aumentare la soddisfazione sul lavoro 

I dipendenti che ricevono regolarmente un riconoscimento si sentono soddisfatti, supportati e legati al loro lavoro. Questo porta a un maggiore coinvolgimento e a una migliore esperienza.

Rafforzare la fedeltà 

I riconoscimenti frequenti creano fiducia e lealtà. Quando i dipendenti sanno che i loro sforzi sono importanti, sono più propensi a rimanere e a crescere con la vostra azienda.

Piattaforma di riconoscimento e premi alimentata dall'intelligenza artificiale per supportare gli obiettivi del vostro programma esclusivo

Riconoscere per motivare il team

Lanciate e gestite programmi di ricompensa in linea con la vostra cultura e i vostri obiettivi aziendali. Riconoscete prestazioni, traguardi e comportamenti con premi monetari o non monetari e altro ancora.

Riconoscere i contributi quando si verificano

Permettete ai dipendenti di apprezzarsi a vicenda nel momento stesso e di amplificare i risultati ottenuti con celebrazioni pubbliche. Festeggiate sul Wall of Fame e sui social feed con gif, immagini e badge. 

Mantenere il controllo del programma

Gestite facilmente i budget dei premi, impostate regole di approvazione personalizzate e automatizzate i flussi di lavoro tra i vari reparti e aree geografiche. Rimanete in anticipo con le notifiche proattive e rilevate le anomalie con i rapporti sull'abuso dei premi. 

Monitoraggio del ROI con report in tempo reale

Ottenete informazioni in tempo reale sull'impatto dei vostri programmi di riconoscimento e ricompensa. Tracciate l'adozione, monitorate la partecipazione e misurate il ROI con dashboard dettagliate e report scaricabili. 

Copilota AI

Rendere il riconoscimento più intelligente, più veloce e più inclusivo con Copilot

Riconoscimento negli strumenti quotidiani del vostro team

Empuls funziona perfettamente all'interno di Slack, Microsoft Teams, Outlook e si integra con i sistemi HRMS, intranet e di performance. Su desktop, mobile o chiosco, i dipendenti possono dare e ricevere riconoscimenti ovunque lavorino. 

Apprezzamento al di fuori dell'organizzazione 

Lasciate che clienti, partner, fornitori o clienti si uniscano alla celebrazione dei vostri dipendenti. I riconoscimenti esterni possono aumentare il morale, rafforzare le relazioni ed evidenziare i contributi che hanno un impatto al di là delle mura aziendali.

Storia di successo

Stimolare la soddisfazione dei dipendenti attraverso premi automatizzati

Scoprite come FCA India ha rinnovato il proprio sistema di premi e riconoscimenti. Scoprite come l'automazione dei premi, il monitoraggio delle tappe e l'apprezzamento tempestivo hanno aumentato la soddisfazione dei dipendenti, l'impegno e la cultura del riconoscimento.
Per saperne di più

I nostri clienti ci amano

"Ha davvero elevato il nostro programma di riconoscimento dei dipendenti".

Inizialmente abbiamo implementato Xoxoday per i nostri premi di lungo servizio, ma dopo aver esplorato la loro intranet sociale e l'assistenza clienti, abbiamo iniziato a utilizzare altri moduli per il coinvolgimento dei dipendenti. La piattaforma è eccellente e le sue ampie opzioni di premi e riconoscimenti offrono ai dipendenti un'ampia gamma di scelte.

Leggi il caso di studio
"Processo di lancio eccezionalmente fluido"

 Un catalogo globale di buoni elettronici su Xoxoday e il rimborso in diverse valute hanno aiutato immensamente il KPIT nella scalabilità geografica del programma R&R e nell'iniziativa della cultura dell'eccellenza.

Leggi il caso di studio
"Notevole impatto positivo sulla cultura".

Si può creare un programma di lusso per premiare i dipendenti e ringraziarli, ma alla fine il processo di riscatto deve essere davvero utile, facile e intuitivo per i dipendenti. Xoxoday ha raggiunto lo scopo giusto.

Leggi il caso di studio
"Il servizio clienti che offrono è eccezionale e lodevole".

I nostri dipendenti apprezzano molto il processo di ricompensa di Xoxoday. Il servizio clienti offerto è eccezionale e lodevole. Questo è stato il criterio più importante per la nostra scelta.

Leggi il caso di studio
"Empuls per creare una buona esperienza d'uso per i nostri assistiti".

Ci siamo divertiti a collaborare e a individuare le migliori soluzioni possibili utilizzando Empuls per creare una buona esperienza utente per i nostri assistiti. Non vedo l'ora di continuare la nostra collaborazione mentre lavoriamo per rendere operative altre funzioni che migliorano l'esperienza dell'utente.

Leggi il caso di studio