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Premi e riconoscimenti

Costruire una cultura del riconoscimento che sia significativa

Guidate la motivazione e i risultati con una piattaforma che crea connessione, celebra le vittorie e rafforza i comportamenti giusti.

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Oltre 5.000 clienti in più di 175 paesi si affidano a Xoxoday per la crescita del business

Il riconoscimento non è solo un fattore di morale, ma anche di risultati.

Quando i dipendenti si sentono apprezzati, danno il meglio di sé. Il riconoscimento non migliora solo il modo in cui le persone si sentono, ma anche il loro rendimento.

Migliorare la produttività

Il riconoscimento dell'ottimo lavoro motiva i dipendenti a continuare a produrre risultati. Il riconoscimento rafforza i comportamenti positivi e incoraggia le prestazioni elevate.

Aumentare la soddisfazione sul lavoro

I dipendenti che ricevono regolarmente un riconoscimento si sentono soddisfatti, supportati e legati al loro lavoro. Questo porta a un maggiore coinvolgimento e a una migliore esperienza.

Rafforzare la fedeltà

I riconoscimenti frequenti creano fiducia e lealtà. Quando i dipendenti sanno che i loro sforzi sono importanti, sono più propensi a rimanere e a crescere con la vostra azienda.

Piattaforma di riconoscimento e premi alimentata dall'intelligenza artificiale per supportare gli obiettivi del vostro programma esclusivo

Riconoscere per motivare il team

Lanciate e gestite programmi di ricompensa in linea con la vostra cultura e i vostri obiettivi aziendali. Riconoscete prestazioni, traguardi e comportamenti con premi monetari o non monetari e altro ancora.

Riconoscere i contributi quando si verificano

Permettete ai dipendenti di apprezzarsi a vicenda nel momento stesso e di amplificare i risultati ottenuti con celebrazioni pubbliche. Festeggiate sul Wall of Fame e sui social feed con gif, immagini e badge.

Mantenere il controllo del programma

Gestite facilmente i budget dei premi, impostate regole di approvazione personalizzate e automatizzate i flussi di lavoro tra i vari reparti e aree geografiche. Rimanete in anticipo con le notifiche proattive e rilevate le anomalie con i rapporti sull'abuso dei premi.

Monitoraggio del ROI con report in tempo reale

Ottenete informazioni in tempo reale sull'impatto dei vostri programmi di riconoscimento e ricompensa. Tracciate l'adozione, monitorate la partecipazione e misurate il ROI con dashboard dettagliate e report scaricabili.

Copilota AI

Rendere il riconoscimento più intelligente, più veloce e più inclusivo con Copilot

Riconoscimento negli strumenti quotidiani del vostro team

Empuls funziona perfettamente all'interno di Slack, Microsoft Teams, Outlook e si integra con i sistemi HRMS, intranet e di performance. Su desktop, mobile o chiosco, i dipendenti possono dare e ricevere riconoscimenti ovunque lavorino.

Apprezzamento al di fuori dell'organizzazione

Lasciate che clienti, partner, fornitori o clienti si uniscano alla celebrazione dei vostri dipendenti. I riconoscimenti esterni possono aumentare il morale, rafforzare le relazioni ed evidenziare i contributi che hanno un impatto al di là delle mura aziendali.

Storia di successo

Stimolare la soddisfazione dei dipendenti attraverso premi automatizzati

Scoprite come FCA India ha rinnovato il proprio sistema di premi e riconoscimenti. Scoprite come l'automazione dei premi, il monitoraggio delle tappe e l'apprezzamento tempestivo hanno aumentato la soddisfazione dei dipendenti, l'impegno e la cultura del riconoscimento.

Per saperne di più

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Read Customer Stories

"Ha davvero elevato il nostro programma di riconoscimento dei dipendenti".

Inizialmente abbiamo implementato Xoxoday per i nostri premi di lungo servizio, ma dopo aver esplorato la loro intranet sociale e l'assistenza clienti, abbiamo iniziato a utilizzare altri moduli per il coinvolgimento dei dipendenti. La piattaforma è eccellente e le sue ampie opzioni di premi e riconoscimenti offrono ai dipendenti un'ampia gamma di scelte.

Swati Arora - Country Management & Benefits, AT&T

"Processo di lancio eccezionalmente fluido"

Un catalogo globale di buoni elettronici su Xoxoday e il rimborso in diverse valute hanno aiutato immensamente il KPIT nella scalabilità geografica del programma R&R e nell'iniziativa della cultura dell'eccellenza.

Soham Desai - Senior Executive, Corporate HR

"Notevole impatto positivo sulla cultura".

Si può creare un programma di lusso per premiare i dipendenti e ringraziarli, ma alla fine il processo di riscatto deve essere davvero utile, facile e intuitivo per i dipendenti. Xoxoday ha raggiunto lo scopo giusto.

Andreas Bauerlein - HRIS manager, Kennametal

"Il servizio clienti che offrono è eccezionale e lodevole".

I nostri dipendenti apprezzano molto il processo di ricompensa di Xoxoday. Il servizio clienti offerto è eccezionale e lodevole. Questo è stato il criterio più importante per la nostra scelta.

Human Resource - Business Partner H&M

"Empuls per creare una buona esperienza d'uso per i nostri assistiti".

Ci siamo divertiti a collaborare e a individuare le migliori soluzioni possibili utilizzando Empuls per creare una buona esperienza utente per i nostri assistiti. Non vedo l'ora di continuare la nostra collaborazione mentre lavoriamo per rendere operative altre funzioni che migliorano l'esperienza dell'utente.

Aparna Madireddi - Employee Experience Leader

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