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Trasformate le pietre miliari, gli anni di servizio e gli eventi della vita in festeggiamenti gioiosi con l'intera famiglia lavorativa utilizzando un moderno programma di premiazione delle pietre miliari e dei servizi.


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Promuovere una cultura di celebrazione attraverso le Wish Boards e i messaggi di riconoscimento generati dall'intelligenza artificiale, assicurando che i premi di servizio dei dipendenti siano riconosciuti in tutta l'azienda.
Amplificare la gioia e il riconoscimento, creando una cultura positiva e unitaria sul posto di lavoro.

Festeggiate gli anniversari di servizio e le tappe significative, come il compimento di 2, 3, 5, 10 anni e così via, che siano in linea con la vostra esclusiva strategia per le persone.
Personalizzate e automatizzate ogni celebrazione con certificati di riconoscimento a marchio aziendale, lettere di apprezzamento e premi istantanei che possono essere riscattati in movimento tramite un'app mobile.

Dimenticate la riconciliazione del bilancio che si scontra con i vostri programmi di premiazione del servizio. Ottenete la conformità fiscale senza problemi, lasciandovi liberi di concentrarvi su ciò che conta davvero.
Generate rapporti completi in pochi secondi, ingrandite i singoli dettagli e raccogliete dati cristallini su ogni spesa per i premi.

Empuls vi permette di personalizzare i premi in base ai requisiti del programma, ai valori aziendali e alle preferenze dei dipendenti.
Date ai dipendenti l'accesso al nostro catalogo globale, in modo che possano scegliere tra oltre 1 milione di opzioni.
P.S. Il 57% dei dipendenti di Giift preferisce fare acquisti su Amazon, quindi l'abbiamo integrato con Empuls Rewards.
Forum comune

Promuovere una cultura di celebrazione attraverso le Wish Boards e i messaggi di riconoscimento generati dall'intelligenza artificiale, assicurando che i premi di servizio dei dipendenti siano riconosciuti in tutta l'azienda.
Amplificare la gioia e il riconoscimento, creando una cultura positiva e unitaria sul posto di lavoro.
Personalizzazione

Festeggiate gli anniversari di servizio e le tappe significative, come il compimento di 2, 3, 5, 10 anni e così via, che siano in linea con la vostra esclusiva strategia per le persone.
Personalizzate e automatizzate ogni celebrazione con certificati di riconoscimento a marchio aziendale, lettere di apprezzamento e premi istantanei che possono essere riscattati in movimento tramite un'app mobile.
Vantaggi fiscali

Dimenticate la riconciliazione del bilancio che si scontra con i vostri programmi di premiazione del servizio. Ottenete la conformità fiscale senza problemi, lasciandovi liberi di concentrarvi su ciò che conta davvero.
Generate rapporti completi in pochi secondi, ingrandite i singoli dettagli e raccogliete dati cristallini su ogni spesa per i premi.
Premi curati

Empuls vi permette di personalizzare i premi in base ai requisiti del programma, ai valori aziendali e alle preferenze dei dipendenti.
Date ai dipendenti l'accesso al nostro catalogo globale, in modo che possano scegliere tra oltre 1 milione di opzioni.
P.S. Il 57% dei dipendenti di Giift preferisce fare acquisti su Amazon, quindi l'abbiamo integrato con Empuls Rewards.
Ogni traguardo, personale e professionale, merita di essere festeggiato. Empuls vi permette di non perdere mai l'occasione di festeggiare ognuno di questi traguardi. Sfruttate l'automazione per offrire saluti, premi e regali personalizzati a ogni tappa del ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione alla pensione.
Celebrate gli anniversari di lavoro dei dipendenti raccogliendo il loro percorso, i loro risultati e i loro contributi in un bellissimo annuario.
Raccogliete e visualizzate i messaggi più sentiti dei colleghi e della leadership, creando un'esperienza personalizzata e memorabile.
Evidenziate i riconoscimenti e i premi ricevuti nel corso dell'anno, rafforzando i risultati ottenuti dai dipendenti.
L'annuario può essere condiviso digitalmente o convertito in un PDF stampabile, consentendo ai dipendenti di conservare le loro tappe fondamentali in qualsiasi momento.

Elevate ogni fase del percorso dei dipendenti, dall'inserimento alla pensione o all'uscita, con premi significativi.
Estendete gli applausi al di là dell'ufficio, riconoscendo risultati come i discorsi di TED, il lavoro di impatto sociale o le corse di 10 chilometri.
Premiate i traguardi raggiunti dai dipendenti, come le promozioni, e dimostrate il vostro ringraziamento per le segnalazioni di dipendenti e clienti.
Coinvolgete la famiglia di lavoro nella celebrazione dei compleanni e degli anniversari dei dipendenti con premi che portino la festa.
Segnate i capitoli della vita, come i matrimoni, la paternità e i nuovi inizi, con doni memorabili e pensati.
Festeggiate le giornate speciali, come la Festa della Mamma, la Festa del Papà, la Giornata della Riconoscenza, con regali significativi.
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Trasmettere notizie sull'azienda, vittorie dei clienti, aggiornamenti sulle politiche, IJP e qualsiasi informazione che debba essere condivisa a livello di organizzazione.
Raccogliete le opinioni in modo rapido e partecipativo. Siate democratici nel trovare la migliore linea d'azione.
Promuovere la consapevolezza e l'adozione di politiche aziendali nuove ed esistenti come POSH, DEI, InfoSec e altre.
Aprite il forum per le domande dei dipendenti alla leadership durante gli All-Hands o altre riunioni importanti.
Permettete ai dipendenti di reagire e di impegnarsi utilizzando commenti, like, battimani, GIF, emoji e allegati.
Coinvolgete l'intera famiglia di lavoro nella celebrazione di eventi della vita, traguardi professionali, vittorie dei clienti e altro ancora.
Condividete i risultati lavorativi, i riconoscimenti aziendali, gli annunci di lavoro e molto altro con la vostra rete professionale su LinkedIn.
Appuntate un post in cima al newsfeed per presentare un annuncio importante o per evidenziare i vostri contenuti migliori.
Raddoppiate la gioia di festeggiare un compleanno con gli auguri personalizzati dei colleghi.
Raccogliere gli auguri quando si celebrano eventi della vita come matrimoni, l'arrivo di un bambino o l'acquisto di una casa.
Per rendere ancora più intenso lo spirito di festa, inviate gli auguri di buone feste ai vostri amici di lavoro e alle loro famiglie.
Mostrare i premi di servizio e le varie pietre miliari sul Wall of Fame per festeggiare e applaudire l'intera organizzazione.
Amplificate i festeggiamenti con una Wishboard per raccogliere i messaggi più sentiti dei colleghi utilizzando nudges supportati dall'intelligenza artificiale.
Utilizzate i messaggi generati dall'intelligenza artificiale per formulare auguri significativi.
La Wishboard può essere trasformata in un ricordo convertendola in un PDF o in una copia cartacea.
Risparmiate tempo e aumentate l'efficienza dei vostri team HR sfruttando l'automazione e i flussi di lavoro per offrire un'esperienza piacevole ad ogni assegnazione.
Non perdete mai una celebrazione grazie agli avvisi sulle pietre miliari e alle notifiche ai colleghi.
Semplificate la consegna di pacchetti premio fisici o digitali con il marchio della vostra azienda utilizzando Empuls.
Scegliete opzioni convenienti con Empuls per ridurre le spese dei programmi di ricompensa per i dipendenti.
Evitate i ricarichi esorbitanti e le commissioni di convenienza pagate ai fornitori esistenti.
Pagate solo quando i dipendenti riscattano o richiedono i premi, garantendo il controllo dei costi senza sacrificare la qualità.
Esplorate il mercato dinamico dei premi di Empuls, che offre regali tangibili da Amazon, swag personalizzati in azienda, un catalogo globale di carte regalo, merce di marca, premi esperienziali e opzioni personalizzate.

Esplorate il potere trasformativo del riconoscimento dei dipendenti in questa guida di Debra Corey, professionista delle risorse umane, professionista dei premi e autrice. Scoprite il "modo giusto" per implementare strategie di riconoscimento d'impatto, progettare piani efficaci e ottenere consigli preziosi per costruire un programma di riconoscimento positivo per i dipendenti.






Empuls è leader in oltre 100 rapporti di mercato G2*.
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Ciclo Hype per il lavoro ibrido, 2023
Guida al mercato delle soluzioni Voice of the Employee™ 2023
Approfondimento sull'innovazione: Le tecnologie digitali alla base dei risultati DEI 2023
Il panorama del riconoscimento dei dipendenti di Forrester, 1° trimestre 2023
Soluzioni R&R di Everest Group Valutazione PEAK Matrix® 2023






Vogliamo conoscere la vostra cultura e mostrarvi come Empuls può aiutarvi a promuovere la connessione, il feedback, la motivazione e il benessere nella vostra azienda.
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Festeggiate le pietre miliari del servizio con premi tempestivi e personalizzati e con automazioni che fanno risparmiare tempo.




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Celebrate le pietre miliari con premi, regali e simboli che riflettono la vostra cultura. Dalle classiche targhe alle esperienze digitali, ogni dettaglio è realizzato con cura.
Deliziate i dipendenti con prodotti a marchio personalizzato come bicchieri, agende o accessori tecnologici.
Includete certificati, ricordi e spille per onorare il traguardo raggiunto.
Logistica e gestione dell'inventario senza problemi, con opzioni per la spedizione di grandi quantità e su richiesta.

Celebrate il viaggio con un libro di memorie digitale o stampato che illustri le pietre miliari, i riconoscimenti e i messaggi dei coetanei.
Raccogliete video, foto e auguri dei colleghi in un sentito ricordo digitale o stampato.

Premiate con una selezione curata di esperienze, dalla ristorazione al benessere, dagli hobby all'avventura, disponibili in oltre 100 Paesi.
Ogni esperienza è progettata, personalizzata e confezionata per creare ricordi indimenticabili.
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Assegnazione di punti premio di servizio che i dipendenti possono riscattare su un catalogo globale con opzione 10M+.
Godete di una configurazione economica e pagate solo quando i dipendenti riscattano i loro punti.
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Premiate con carte regalo fisiche riscattabili sul mercato globale dei premi, che offre oltre 10 milioni di opzioni in oltre 100 Paesi e in valuta locale.
Ogni biglietto è confezionato con cura e personalizzato per rendere il momento indimenticabile.
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Automatizzate i premi di servizio, dagli avvisi e dagli annunci ai premi personalizzati e alle celebrazioni sociali.
Non perdete mai una celebrazione grazie agli avvisi sulle pietre miliari e alle notifiche ai colleghi.
Risparmiate tempo e aumentate l'efficienza sfruttando l'automazione e i flussi di lavoro.

Amplificate i festeggiamenti con una Wishboard per raccogliere i messaggi più sentiti dei colleghi.
Presentate gli anniversari su una parete digitale per festeggiare e applaudire l'intera organizzazione.

Curate il catalogo dei premi in base ai requisiti del programma, ai valori aziendali e alle preferenze dei dipendenti.
Date ai dipendenti l'accesso al nostro catalogo globale, in modo che possano scegliere tra oltre 10 milioni di scelte in più di 30 categorie.
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Dimenticatevi che la riconciliazione del bilancio si scontri con i vostri programmi di premiazione del servizio. Ottenere la conformità fiscale senza problemi.
Generate report completi in pochi secondi, ingrandite i singoli dettagli e raccogliete dati cristallini.
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Oltre 10 milioni di opzioni di ricompensa da 175+ paesi in 30+ categorie










È possibile celebrare gli anniversari di lavoro a 1, 3, 5, 10, 15 anni e oltre, con premi di servizio ricorrenti o basati su pietre miliari.
Sì. Empuls recupera i dati sulla permanenza dei dipendenti dall'HRMS, automatizza i flussi di lavoro e fornisce premi tempestivi senza alcuno sforzo manuale.
Sì. Potete personalizzare i premi con il vostro logo, i colori, i modelli di certificati di premiazione e le confezioni regalo curate per riflettere la vostra cultura aziendale.
L'intelligenza artificiale spinge i colleghi a postare auguri e reazioni sul feed del premio di servizio e sulla Wishboard digitale, rendendo la celebrazione a livello di team.
Assolutamente sì. Potete programmare i cicli di assegnazione dei servizi con mesi di anticipo ed Empuls gestisce tutte le notifiche, l'adempimento e l'impegno.
Empuls consente il controllo del budget con prezzi pay-on-redemption, dashboard centralizzati e monitoraggio delle spese per livello di milestone.
Sì. Empuls si collega al vostro HRMS per estrarre le date di adesione e altri metadati, in modo da non perdere mai le tappe di riconoscimento del servizio.
Dirigenti, responsabili delle risorse umane, manager e dipendenti sono d'accordo: Empuls è la piattaforma ideale per creare un ambiente di lavoro connesso, impegnato e gratificante.
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Vogliamo conoscere la vostra cultura e mostrarvi come Empuls può aiutarvi a promuovere la connessione, il feedback, la motivazione e il benessere nella vostra azienda.