Date vita al vostro ambiente di lavoro digitale

Comunicazione interna

Unite il vostro team con un'unica fonte di verità. Centralizzate le informazioni, sconfiggete la confusione e vincete insieme.

Rete sociale

Coltivare forti legami di lavoro. Collegatevi e collaborate tra i vari team e guardate l'innovazione prendere il volo.

Aggiornamenti tempestivi

La conoscenza è potere, consegnata fresca. Ottenere informazioni chiave per alimentare decisioni informate.

Dialogo aperto

Abbandonate i silos e abbracciate il dialogo onesto. Un dialogo aperto crea fiducia e sicurezza per ottenere risultati.

Esplora Empuls

Una social intranet per connettere i vostri team distribuiti e mostrare la vostra cultura organizzativa unica.

Allineare tutti alla vostra cultura

Mantenete tutti sulla stessa pagina condividendo le novità dell'azienda.

Costruire la fiducia con una comunicazione bidirezionale e trasparente.

Comunicate come tutti possono contribuire alla vostra cultura e visione.

Coinvolgere i dipendenti nelle conversazioni

Festeggiate ogni risultato, grande o piccolo, come squadra.

Coinvolgere con formati di contenuto interattivi: gif, sondaggi, video, ecc.

Portate le vostre conversazioni online.

Esperienza di comunità di progettazione

Guidare le conversazioni organiche utilizzando i gruppi della comunità.

Condividere le informazioni con persone con caratteristiche simili.

Sfruttare i gruppi della comunità per molteplici scopi.

Allineare

Allineare tutti alla vostra cultura

Mantenete tutti sulla stessa pagina condividendo le novità dell'azienda.

Costruire la fiducia con una comunicazione bidirezionale e trasparente.

Comunicate come tutti possono contribuire alla vostra cultura e visione.

Impegnarsi

Coinvolgere i dipendenti nelle conversazioni

Festeggiate ogni risultato, grande o piccolo, come squadra.

Coinvolgere i dipendenti con formati di contenuto interattivi.

Portate le vostre conversazioni online.

Collegare

Esperienza di comunità di progettazione

Guidare le conversazioni organiche utilizzando i gruppi della comunità.

Condividere le informazioni con persone con caratteristiche simili.

Sfruttare i gruppi della comunità per molteplici scopi.

Segnaletica digitale

Trasmettere e coinvolgere i dipendenti oltre le scrivanie

Empuls consente di utilizzare la sua intranet sociale come piattaforma di digital signage, sfruttando gli schermi dell'ufficio per una comunicazione avanzata. Trasformate la comunicazione sul posto di lavoro con le nostre soluzioni di digital signage, progettate per migliorare il coinvolgimento, semplificare la comunicazione e mantenere il vostro team informato e motivato.

Tutti gli strumenti necessari per favorire connessioni più forti e una comunicazione aperta

Coinvolgere tutti utilizzando contenuti coinvolgenti
Messaggi

Trasmettere notizie sull'azienda, vittorie dei clienti, aggiornamenti sulle politiche, IJP e qualsiasi informazione che debba essere condivisa a livello di organizzazione.

Sondaggi

Raccogliete le opinioni in modo rapido e partecipativo. Siate democratici nel trovare la migliore linea d'azione.

Quiz

Promuovere la consapevolezza e l'adozione di politiche aziendali nuove ed esistenti come POSH, DEI, InfoSec e altre.

Chiedimi tutto

Aprite il forum per le domande dei dipendenti alla leadership durante gli All-Hands o altre riunioni importanti.

Promuovere un'elevata partecipazione a livello aziendale
Reazioni

Permettete ai dipendenti di reagire e di impegnarsi utilizzando commenti, like, battimani, GIF, emoji e allegati.

Celebrazioni

Coinvolgete l'intera famiglia di lavoro nella celebrazione di eventi della vita, traguardi professionali, vittorie dei clienti e altro ancora.

Condivisione sociale

Condividete i risultati lavorativi, i riconoscimenti aziendali, gli annunci di lavoro e molto altro con la vostra rete professionale su LinkedIn.

Messaggi appuntati

Appuntate un post in cima al newsfeed per presentare un annuncio importante o per evidenziare i vostri contenuti migliori.

Sostituire le lavagne da ufficio fisiche con quelle digitali
Cartellone dei desideri per il compleanno

Raddoppiate la gioia di festeggiare un compleanno con gli auguri personalizzati dei colleghi.

Cartella dei desideri per gli eventi della vita

Raccogliere gli auguri quando si celebrano eventi della vita come matrimoni, l'arrivo di un bambino o l'acquisto di una casa.

Cartella dei desideri per il premio di servizio

Per rendere ancora più intenso lo spirito di festa, inviate gli auguri di buone feste ai vostri amici di lavoro e alle loro famiglie.

Trovare e connettersi con chiunque all'interno dell'organizzazione
Pagina del profilo

Consentono ai dipendenti di mostrare dettagli personali e professionali e di dare ai colleghi un'occhiata alla loro identità.

Organigramma

L'organigramma consente ai dipendenti di ottenere informazioni sui colleghi

  • Ricerca di pari tra i team

  • Visualizzare la struttura di un team

  • Controllare l'elenco di tutti i dipendenti

Favorire il senso di comunità

Creare e utilizzare gruppi di comunità per riunire persone dello stesso reparto, della stessa sede, dello stesso progetto o degli stessi interessi.

Sfruttate i gruppi per qualsiasi scopo, dagli hobby alle best practice, dall'onboarding all'upskilling, dalle banche delle conoscenze agli annunci e altro ancora.

Utilizzate le impostazioni di moderazione dei contenuti per decidere come i membri interagiscono e conversano in un gruppo.

Le funzioni aggiuntive includono le restrizioni per i membri, il pinning, i gruppi privati/pubblici e le notifiche di attività.

Coinvolgere tutti utilizzando contenuti coinvolgenti
Messaggi

Trasmettere notizie sull'azienda, vittorie dei clienti e aggiornamenti sulle politiche. Visualizzazione di feed personalizzati in base alle vostre indicazioni.

Sondaggi e quiz

Raccogliere opinioni in modo rapido. Promuovere la consapevolezza e l'adozione di politiche aziendali nuove ed esistenti.

Video

Caricate video che mettano in risalto i vostri prodotti, le vostre attività recenti o i vostri principali risultati.

Chiedimi tutto

Aprite il forum per le domande dei dipendenti alla leadership durante gli All-Hands o altre riunioni importanti.

Promuovere un'elevata partecipazione a livello aziendale
Reazioni

Permettete ai dipendenti di reagire e di impegnarsi utilizzando commenti, like, battimani, GIF, emoji e allegati.

Celebrazioni

Coinvolgete l'intera famiglia di lavoro nella celebrazione di eventi della vita, traguardi professionali, vittorie dei clienti e altro ancora.

Condivisione sociale

Condividete i risultati lavorativi, i riconoscimenti aziendali, gli annunci di lavoro e molto altro con la vostra rete professionale su LinkedIn.

Messaggi appuntati

Appuntate un post in cima al newsfeed per presentare un annuncio importante o per evidenziare i vostri contenuti migliori.

Sostituire le bacheche fisiche con quelle digitali
Cartellone dei desideri per il compleanno

Raddoppiate la gioia di festeggiare un compleanno con gli auguri personalizzati dei colleghi.

Cartella dei desideri per gli eventi della vita

Raccogliere gli auguri quando si celebrano eventi della vita come matrimoni, l'arrivo di un bambino o l'acquisto di una casa.

Cartella dei desideri per il premio di servizio

Unitevi per applaudire i vincitori dei premi di servizio e onorare i loro successi sul muro della fama.

Cartellone dei desideri per le vacanze

Per rendere più intenso lo spirito di festa, inviate gli auguri di buone feste ai vostri amici di lavoro e alle loro famiglie.

Trovare e connettersi con chiunque all'interno dell'organizzazione
Pagina del profilo

Consentono ai dipendenti di mostrare dettagli personali e professionali e di dare ai colleghi un'occhiata alla loro identità.

Organigramma

L'organigramma consente ai dipendenti di ottenere informazioni sui colleghi

  • Ricerca di pari tra i team

  • Visualizzare la struttura di un team

  • Controllare l'elenco di tutti i dipendenti

Favorire il senso di comunità
Tipi di gruppi

Creare e utilizzare gruppi di comunità per riunire persone dello stesso reparto, della stessa sede, dello stesso progetto o degli stessi interessi.

Casi d'uso dei gruppi

Sfruttate i gruppi per qualsiasi scopo, dagli hobby alle best practice, dall'onboarding all'upskilling, dalle banche delle conoscenze agli annunci e altro ancora.

Moderazione dei contenuti

Utilizzate le impostazioni di moderazione dei contenuti per decidere come i membri interagiscono e conversano in un gruppo.

Impostazioni dei gruppi

Le funzioni aggiuntive includono le restrizioni per i membri, il pinning, i gruppi privati/pubblici e le notifiche di attività.

Risorsa in primo piano

Comunicazione e connessione dei dipendenti con Empuls

La comunicazione interna, soprattutto con team distribuiti in diverse aree geografiche, è una sfida sempre più ardua. Ecco la nostra guida che spiega come mantenere i team ibridi in contatto e informati.

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Integrazioni

Empuls funziona con i vostri strumenti di lavoro quotidiani

I vostri dipendenti sono già alle prese con diversi strumenti di lavoro. Noi li abbiamo agevolati integrando Empuls con il vostro HRMS e con gli strumenti di single sign-on.
UKG
Mantenete i dati dei dipendenti aggiornati e automatizzate le celebrazioni dei traguardi con questa integrazione. 
Per saperne di più
SAP SuccessFactors
Automatizzate l'inclusione dei dipendenti nelle iniziative di coinvolgimento e non perdete mai le celebrazioni delle pietre miliari.
Per saperne di più
Google Workspace SSO
Coinvolgete ogni dipendente nelle vostre iniziative di coinvolgimento con un accesso sicuro e single sign-on a Empuls. 
Per saperne di più
Azure AD
Fornite ai dipendenti un accesso sicuro a Empuls con single sign-on e autenticazione a più fattori.
Per saperne di più
BambooHR
Sincronizzate senza problemi i dati dei dipendenti da BambooHR per coinvolgere ogni dipendente ogni giorno su Empuls.
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Freshteam
Mantenete i dati dei dipendenti aggiornati in Empuls per coinvolgere l'intera forza lavoro nei programmi di coinvolgimento.
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Keka
Questa integrazione garantisce che i dati dei dipendenti in Empuls siano aggiornati per un coinvolgimento continuo.
Per saperne di più
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Altri motivi per scegliere Empuls

I team delle risorse umane utilizzano la Social Intranet di Empuls per mettere in luce i risultati e i riconoscimenti dei dipendenti, raccogliere i loro feedback e annunciare nuovi vantaggi e benefici.

Intranet sociale

Collegare e coinvolgere l'intera forza lavoro

Creare un ambiente di lavoro vivace e trasparente, in cui ogni dipendente si senta informato, incluso e allineato.

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Costruire un ambiente di lavoro che comunica, si connette e si preoccupa

Migliorare la comunicazione

Aggiornamenti tempestivi e trasparenti aiutano i dipendenti a rimanere allineati e a ridurre la confusione. La comunicazione centralizzata assicura che tutti sappiano cosa sta succedendo e perché è importante.

Rafforzare le connessioni

Unendo le persone si creano relazioni più forti. Che si tratti di gruppi di comunità o di social feed, l'intranet alimenta un senso di appartenenza tra i team.

Costruire la trasparenza

Il dialogo aperto incoraggia la partecipazione e l'inclusione. Quando i dipendenti hanno voce in capitolo, sono più coinvolti, più fiduciosi e più impegnati nella vostra cultura.

Collegate i vostri team distribuiti e mostrate la vostra cultura unica

Townhall

Allineare tutti alla vostra cultura

Trasmettete le notizie sull'azienda, le vittorie dei clienti, gli aggiornamenti sulle politiche e tutte le informazioni che devono essere condivise a livello di organizzazione. Evidenziate i messaggi chiave per assicurarvi che risaltino e non vadano persi tra i tanti messaggi.

Celebrazioni

Coinvolgere i dipendenti nelle conversazioni

Festeggiate ogni traguardo, grande o piccolo che sia, coinvolgendo l'intera famiglia di lavoro in eventi di vita, traguardi professionali, vittorie dei clienti e altro ancora. Consentite ai dipendenti di reagire e impegnarsi utilizzando commenti, like, battimani, GIF, emoji e allegati.

Gruppi

Esperienza di comunità di progettazione

Create e utilizzate i gruppi della community per riunire persone dello stesso reparto, sede, progetto o interessi. Sfruttate i gruppi per qualsiasi scopo, dagli hobby alle best practice, dall'onboarding all'upskilling, dalle banche delle conoscenze agli annunci e altro ancora.

Gamezone

Aggiungete una dose di divertimento al lavoro

Consente ai dipendenti di fare brevi pause, rilassarsi e ricaricarsi, senza lasciare la propria postazione di lavoro. Offre un'ampia gamma di giochi vivaci e competitivi, completi di una funzione di classifica per mantenere i dipendenti impegnati.

Sondaggi e quiz

Esperienza di comunità di progettazione

Create e utilizzate i gruppi della community per riunire persone dello stesso reparto, sede, progetto o interessi. Sfruttate i gruppi per qualsiasi scopo, dagli hobby alle best practice, dall'onboarding all'upskilling, dalle banche delle conoscenze agli annunci e altro ancora.

Segnaletica digitale

Trasmettere e coinvolgere i dipendenti oltre le scrivanie

Visualizzate senza problemi i riconoscimenti della piattaforma su schermi e monitor in tutta l'organizzazione. Trasmettete gli aggiornamenti e i risultati essenziali in ufficio, nei negozi o nei reparti di produzione tramite schermi di grandi dimensioni, in modo che nessuno si perda gli annunci importanti.

Pannello dei desideri

Sostituire le bacheche fisiche con quelle digitali

Raccogliete gli auguri e i desideri dei colleghi di tutta l'organizzazione su un'unica bacheca per celebrare compleanni, anniversari di lavoro, premi di servizio, vacanze, eventi della vita, pensionamento e altro ancora. Costruire una cultura del riconoscimento in tutta l'azienda, in quanto il grande lavoro viene visto e apprezzato.

Copilota AI

Tutti gli strumenti necessari per ottenere un riconoscimento efficace dei dipendenti

Oltre la comunicazione, verso la connessione

Collegamenti rapidi

Evidenziate i link o i documenti importanti, sia esterni che interni, per i vostri dipendenti sulla home page di Empuls.

Elenco persone/organigramma

L'organigramma fornisce ai dipendenti la gerarchia della leadership e visualizza la struttura di qualsiasi team.

Condivisione sociale

L'integrazione integrata con LinkedIn consente ai dipendenti di mostrare i loro riconoscimenti su LinkedIn e di condividerli con la loro rete professionale.

I nostri clienti ci amano

"Ha davvero elevato il nostro programma di riconoscimento dei dipendenti".

Inizialmente abbiamo implementato Xoxoday per i nostri premi di lungo servizio, ma dopo aver esplorato la loro intranet sociale e l'assistenza clienti, abbiamo iniziato a utilizzare altri moduli per il coinvolgimento dei dipendenti. La piattaforma è eccellente e le sue ampie opzioni di premi e riconoscimenti offrono ai dipendenti un'ampia gamma di scelte.

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"Processo di lancio eccezionalmente fluido"

 Un catalogo globale di buoni elettronici su Xoxoday e il rimborso in diverse valute hanno aiutato immensamente il KPIT nella scalabilità geografica del programma R&R e nell'iniziativa della cultura dell'eccellenza.

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"Notevole impatto positivo sulla cultura".

Si può creare un programma di lusso per premiare i dipendenti e ringraziarli, ma alla fine il processo di riscatto deve essere davvero utile, facile e intuitivo per i dipendenti. Xoxoday ha raggiunto lo scopo giusto.

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"Il servizio clienti che offrono è eccezionale e lodevole".

I nostri dipendenti apprezzano molto il processo di ricompensa di Xoxoday. Il servizio clienti offerto è eccezionale e lodevole. Questo è stato il criterio più importante per la nostra scelta.

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"Empuls per creare una buona esperienza d'uso per i nostri assistiti".

Ci siamo divertiti a collaborare e a individuare le migliori soluzioni possibili utilizzando Empuls per creare una buona esperienza utente per i nostri assistiti. Non vedo l'ora di continuare la nostra collaborazione mentre lavoriamo per rendere operative altre funzioni che migliorano l'esperienza dell'utente.

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