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Caratteristiche leader del settore

Facile gestione del budget

Gestite senza problemi i budget con flussi di lavoro semplificati e adattati a più livelli, tra cui l'intera organizzazione, sedi specifiche, reparti, manager o singoli premi. Incorporate strutture di approvazione flessibili, come nominatori, moderatori, giurie o approvazioni multiple, per mantenere la trasparenza e allinearsi alle politiche aziendali.
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Caratteristiche leader del settore

Sondaggi e feedback continui

Eseguite sondaggi senza soluzione di continuità in ogni punto di contatto del ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'uscita, per raccogliere feedback e informazioni preziose. Automatizzate la distribuzione dei sondaggi e aumentate la partecipazione con promemoria e personalizzazione guidati dall'intelligenza artificiale, garantendo tassi di risposta più elevati. Ottenete approfondimenti grazie al benchmarking dei risultati rispetto agli standard di settore.
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Caratteristiche leader del settore

Fattore costo della vita

Garantite la correttezza e l'equità del vostro programma di ricompense tenendo conto del costo della vita nelle diverse regioni. Grazie ai tassi di conversione valutaria in tempo reale, i dipendenti di ogni Paese ricevono premi proporzionati alle condizioni economiche locali. Questo approccio non solo è in linea con le migliori prassi retributive globali, ma dimostra anche l'impegno dell'organizzazione verso l'inclusività e l'equità.
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Funzionalità basate sull'intelligenza artificiale

Assistente al riconoscimento personale

Em, il vostro assistente personale per i riconoscimenti, consente ai dipendenti di mettere in evidenza i loro sforzi con facilità. Em invita i dipendenti a registrare i loro risultati settimanali, assicurando che il loro duro lavoro non passi inosservato. Questi risultati vengono condivisi automaticamente con i manager, che ricevono un suggerimento tempestivo per riconoscere i membri del loro team sul momento. Questo riconoscimento in tempo reale favorisce una cultura dell'apprezzamento e garantisce che ogni successo, grande o piccolo, venga celebrato.
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Funzionalità basate sull'intelligenza artificiale

Approfondimenti intelligenti

Rendete il riconoscimento significativo e basato sui dati con le intuizioni intelligenti di Em. I manager hanno accesso a preziose analisi, come l'identificazione dei membri del team che sono stati riconosciuti di frequente e di quelli che potrebbero essere stati trascurati di recente. Questi dati aiutano i manager a mantenere pratiche di riconoscimento equilibrate, garantendo che nessun membro del team si senta escluso e promuovendo al contempo una cultura di equità e inclusione.
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Funzionalità basate sull'intelligenza artificiale

Creazione automatica di premi

Semplificate le vostre attività di riconoscimento con la funzione di creazione automatica dei premi di Em. Dite addio alla creazione manuale di design e contenuti: basta inserire una richiesta ed Em genera istantaneamente grafiche personalizzate per i riconoscimenti, righe di oggetto convincenti e dettagli accurati per i premi. Questo processo senza problemi fa risparmiare tempo e garantisce che ogni premio sia unico e d'impatto, migliorando l'esperienza complessiva del riconoscimento.
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Facilità di adozione

Integrazioni facili

Collegate senza problemi la vostra piattaforma di riconoscimento con gli strumenti che già utilizzate, come MS Teams, HRMS, SSO, LinkedIn e altre piattaforme di collaborazione. Con pochi clic, è possibile consentire un flusso di dati fluido, migliorare l'esperienza degli utenti e garantire un'adozione senza problemi in tutta l'organizzazione. Queste integrazioni semplificano i flussi di lavoro, consentendo a dipendenti e manager di accedere alle funzioni di riconoscimento direttamente all'interno dei loro sistemi esistenti, aumentando il coinvolgimento e la produttività.
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Facilità di adozione

Installazione rapida e fai-da-te

Assumete il pieno controllo della vostra piattaforma con un'intuitiva procedura di configurazione fai-da-te. Che si tratti di configurare premi semplici o complessi, budget, sondaggi, branding, flussi di lavoro o impostazioni della piattaforma, è possibile fare tutto in pochi clic. Questa configurazione rapida consente agli amministratori di personalizzare la piattaforma per soddisfare le esigenze dell'organizzazione senza dover ricorrere a un'assistenza tecnica approfondita, assicurando un'esperienza di avvio senza problemi.
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Facilità di adozione

Miglioramento del marchio del programma

Rendete il vostro programma di riconoscimento veramente vostro grazie alle funzionalità avanzate di branding. Configurate la piattaforma nella lingua e nella valuta che preferite e impostate elementi personalizzati come il nome del programma, il nome dei punti, la home page, il fuso orario e le immagini del marchio. Questi tocchi personalizzati assicurano che il vostro programma di riconoscimento si allinei perfettamente con l'identità della vostra azienda, creando un'esperienza familiare e coinvolgente per i dipendenti di tutte le sedi.

Ottenere il massimo ROI con Empuls

+45%

Maggiore adozione nei sondaggi

+2.5x

Aumento delle attività di riconoscimento

+25%

Aumento delle attività di coinvolgimento

+$45 Mn

Bilancio orchestrato con Empuls

I nostri clienti ci amano

Assicurazione vita Max
Assicurazione vita Max
"Ha davvero elevato il nostro programma di riconoscimento dei dipendenti".
Il successo del nostro primo ciclo di Star of the Quarter su Empuls è stato reso possibile dal contributo proattivo del vostro team alla preparazione del sistema. Il vostro sostegno ha davvero elevato il nostro programma di riconoscimento dei dipendenti. Grazie per aver reso Empuls una risorsa preziosa per noi.
Sumana Ananth
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Responsabile analitico delle persone
Angelo Uno
Angelo Uno
"Processo di lancio eccezionalmente fluido"
Empuls è ora disponibile come Angelverse. Il lancio è stato un processo eccezionalmente fluido. Siamo felici di aver scoperto Empuls. Prevedendo un continuo viaggio di successo, vi porgiamo la nostra gratitudine per aver reso Angelverse una realtà!
Ashveen Kaur
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Responsabile analitico delle persone
Giochi Junglee
Giochi Junglee
"Cambiamento di rotta nella promozione di una cultura del lavoro positiva".
Empuls non solo ha fornito un'eccellente piattaforma per i premi ai dipendenti, ma ha anche dimostrato di essere un fattore di svolta nel promuovere una cultura lavorativa positiva. Le caratteristiche innovative del prodotto hanno contribuito in modo significativo a migliorare le nostre iniziative di coinvolgimento e riconoscimento dei dipendenti.
Saloni Rakyan
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Responsabile dell'esperienza dei dipendenti
Thryve Digital
Thryve Digital
"Un vero e proprio valore aggiunto alle iniziative di ricompensa dei dipendenti".
Riflettendo sul nostro percorso con Empuls, il supporto e la guida di Empuls, a partire da zero, sono stati inestimabili. Avere il team Empuls in ogni fase di questo percorso ha fatto la differenza. Empuls è stato un vero valore aggiunto per le iniziative di ricompensa dei dipendenti di Thryve!
Leena Pujari
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Direttore associato - Persone
Locus
Locus
"Uno strumento meraviglioso per apprezzare e rafforzare i legami di squadra".
Il portale Empuls si è rivelato uno strumento meraviglioso per apprezzare e rafforzare i legami di squadra nella nostra organizzazione, in particolare nel modello di lavoro ibrido. La facilità di apprezzamento da pari a pari e da parte dei manager ha reso il riconoscimento estremamente conveniente. Empuls è diventato parte integrante del nostro programma R&R.
Bindhu John
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Chief Happiness Officer e Ufficio del Fondatore
Techwave
Techwave
"Un'esperienza coinvolgente"
In Techwave, Empuls ha dimostrato di essere più di una semplice piattaforma: è un'esperienza coinvolgente. Il passaggio da un processo manuale a un programma automatizzato con Empuls è stato molto più fluido rispetto a quello di molte altre società di servizi. Nel complesso, la valutazione di Techwave è di 5 stelle!
Angela Paulmony
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Risorse umane
ITC Infotech
ITC Infotech
"Empuls offre più di un semplice strumento tecnologico per le risorse umane".
Abbiamo lanciato la nostra piattaforma "I Rewards" tramite Empuls - un progetto fondamentale per ITC Infotech. Le intuizioni e le indicazioni del team hanno garantito la creazione di uno strumento di ricompensa e riconoscimento significativo che ha risonanza con la nostra forza lavoro. In generale, Empuls offre più di un semplice strumento tecnologico per le risorse umane: il suo team è una parte proattiva dell'intera iniziativa.
Neeraj CM
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Risorse umane aziendali - ADM
Moengage
Moengage
"Complimenti alla notevole capacità di adattamento del team".
Le funzionalità della piattaforma erano esattamente quelle di cui avevamo bisogno per incrementare i premi e il coinvolgimento dei nostri dipendenti. Inoltre, poteva essere personalizzata in base alle nostre richieste, il che è stato un grande sollievo! Complimenti alla notevole adattabilità del team, ai tempi di risposta rapidi e alla meticolosa attenzione alle nostre richieste.
Akhila Kumar
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Dirigente di alto livello per le risorse umane
Sasken
Sasken
"È così facile lanciare sondaggi e ottenere feedback dai nostri dipendenti".
L'incrollabile supporto di Rishab, la sua reattività e la sua disponibilità a fare il passo più lungo della gamba hanno reso la collaborazione con Empuls un piacere. Il lancio di Empuls ha reso così facile lanciare sondaggi e ottenere feedback dai nostri dipendenti. Lo consiglio vivamente.
Arya Pillai
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Risorse umane aziendali
Compiti
Compiti
"L'interfaccia e l'UI di Empuls sono incredibili e di facile utilizzo".
L'interfaccia e l'UI di Empuls sono incredibili e facili da usare, e il team è stato incredibilmente utile nell'avviare e personalizzare senza problemi l'intero processo di TaskUs. Dalla ricerca ai rapporti, è tutto Empuls.
Apurv Khatri
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Avvocato People First
Infinit-O
Infinit-O
"Empuls ha una base solida con tutte le caratteristiche".
Ho apprezzato la disponibilità di contatti utili, guide e supporto in tempo reale da parte del team di Empuls. Nel complesso, Empuls ha una base solida con tutte le funzioni e le risorse necessarie per avviare il coinvolgimento dei dipendenti nella vostra azienda.
Danamaisie Carmona
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Responsabile delle operazioni
Acko
Acko
"La guida in ogni fase del processo è stata preziosa".
Abbiamo integrato Empuls per digitalizzare il nostro programma di premi e riconoscimenti. La guida del team in ogni fase del processo è stata preziosa e ha garantito una transizione perfetta e produttiva per noi di ACKO. Il passaggio a Empuls è recente, ma abbiamo già ottenuto ottimi riscontri e le nostre aspettative sono elevate!
Anish Choudhary
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Manager - Cultura e comunicazione
Provvidenza
Provvidenza
"Empuls per creare una buona esperienza d'uso per i nostri assistiti".
Ci siamo divertiti a collaborare e a individuare le migliori soluzioni possibili utilizzando Empuls per creare una buona esperienza utente per i nostri assistiti. Non vedo l'ora di continuare la nostra collaborazione mentre lavoriamo per rendere operative altre funzioni che migliorano l'esperienza dell'utente.
Aparna Madireddi
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Leader dell'esperienza dei dipendenti
Golfo Taleed
Golfo Taleed
"Notevole impatto positivo su morale, motivazione e cultura".
La cosa importante per noi era ascoltare i nostri dipendenti, rafforzare il rapporto, creare una cultura del riconoscimento e ottimizzare lo spazio di coinvolgimento dei dipendenti per trattenere i nostri migliori talenti locali. Con Empuls, l'impatto positivo sul morale, sulla motivazione, sull'impegno e sulla cultura è stato notevole.
Georges Chalouhi
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Direttore esecutivo
Illumifin
Illumifin
"Senza soluzione di continuità, facile da navigare e molto intuitivo".
"Abbiamo utilizzato Empuls per le nostre iniziative di coinvolgimento dei dipendenti e abbiamo incoraggiato con successo il nostro team statunitense ad adottarlo per il riconoscimento e i premi (R&R). Con oltre 3.000 dipendenti, tutti noi ci impegniamo attivamente con la piattaforma. Il prodotto è ininterrotto, facile da navigare e molto intuitivo".
Direttore senior e responsabile
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Risorse umane, Illumifin
Sistemi Sable
Sistemi Sable
"99% di coinvolgimento dei dipendenti a livello globale"
Empuls ha cambiato le carte in tavola per noi. La sua interfaccia intuitiva ha portato al 99% di coinvolgimento dei dipendenti a livello globale. Il riconoscimento in tempo reale permette ai membri del team di apprezzarsi a vicenda ogni giorno. Empuls ha rafforzato la nostra cultura rendendo il riconoscimento tempestivo, coerente e allineato ai nostri valori fondamentali.
Janetta Wendelboe
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Responsabile, Risorse umane
Cyber reale
Cyber reale
"Non vediamo l'ora di continuare questa partnership di successo".
Empuls è diventata una parte fondamentale della nostra strategia di coinvolgimento dei dipendenti e il supporto del vostro team è stato prezioso. Non vediamo l'ora di continuare questa partnership di successo.
Ammar Afridi
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Responsabile delle relazioni - Risorse umane e operazioni