.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
Syarikat Pelancongan Terkemuka Memaksimumkan Empuls untuk Program R&R Holistik
Dorong penglibatan pekerja melalui ganjaran dan pengiktirafan seperti industri pelancongan ini yang meningkatkan pengiktirafan pekerja sebanyak 7x
.svg)
1000+
Pelanggan Global Empuls
2500+
Pemimpin rakyat mempercayai Empuls
65%
Mengurangkan usaha HR dan pentadbir
33%
Meningkat dalam jumlah jawatan
7x
Meningkatkan mata ganjaran yang diterima
4.5x
Lonjakan dalam pengguna aktif bulanan
Mengenai syarikat itu
Ditubuhkan pada tahun 2000, perusahaan ini mempelopori sektor pelancongan dalam talian India. Dengan pantas mengembangkan jangkauan dan penawarannya setiap hari, syarikat itu sentiasa berpegang kepada misi asalnya untuk memperkasakan pelancong dengan pengalaman tempahan dalam talian yang mudah dan lancar serta pilihan perjalanan yang komprehensif.
industri:
Perjalanan
Pekerja:
1400-2000
lokasi:
India
Kes penggunaan:
Penglibatan digital dan R&R perusahaan
Ciri yang digunakan :
Pengiktirafan, Ganjaran, Intranet Sosial, Tinjauan
Cabaran
Syarikat itu telah menggunakan Empuls dalam bahagian operasi ibu pejabat mereka, dan memandangkan keupayaannya yang terbukti untuk menangani cabaran penglibatan, mereka juga melaksanakan platform itu di jabatan pakar percutian.
Sebelum mengguna pakai Empuls, inisiatif ganjaran dan penglibatan diurus secara manual, mengakibatkan ketidakcekapan, keterlihatan terhad dan isu berskala. Syarikat berusaha untuk mengatasi halangan ini dan mewujudkan pendekatan penglibatan pekerja yang lebih kemas dan komprehensif yang disesuaikan dengan keperluan organisasi mereka yang semakin berkembang.
Penyelesaian
Pada Januari 2023, perintis pengembaraan menggunakan Empuls untuk mengautomasikan program Ganjaran dan Pengiktirafan (R&R)nya. Biasa dengan platform itu, mereka yakin ini akan menyelaraskan proses dan mengurangkan beban pentadbiran sambil mewujudkan pengalaman penglibatan pekerja yang lancar untuk pasukannya.
Pada mulanya, tumpuan utama adalah pada Anugerah Spot, yang direka untuk menyampaikan pengiktirafan dan pengukuhan segera untuk pencapaian yang berkaitan dengan tumpuan pelanggan, pencapaian sasaran jualan dan rujukan pelanggan.
Hasilnya
Sejak menerima pakai Empuls enam bulan lalu, syarikat itu telah menyepadukan banyak keupayaan Empuls ke dalam inisiatif penglibatan dan pengiktirafan pekerja mereka.
Apa yang bermula sebagai program Ganjaran dan Pengiktirafan (R&R) automatik berkembang pesat menjadi rangka kerja komprehensif yang memenuhi pelbagai aspek kesejahteraan pekerja. Penggunaan aplikasi mudah alih Empuls yang bersemangat membuka pelbagai kemungkinan penglibatan melalui intranet sosial Empuls.
Mari kita mendalami hasil dan pencapaian utama:
Membina budaya penghargaan dengan ganjaran automatik
Automasi anugerah menjadikan pengiktirafan kecemerlangan menjadi mudah, menghasilkan purata bulanan 7x peningkatan dalam pengagihan mata anugerah. Pengenalan anugerah tempat automatik memberikan motivasi yang disasarkan, mengiktiraf pencapaian dalam bidang yang penting untuk mengutamakan pelanggan, pencapaian jualan dan rujukan pelanggan. Ini menghasilkan peningkatan purata 7x bulan ke bulan dalam mata ganjaran yang diedarkan.
Meningkatkan komunikasi dengan intranet Sosial
Dalam tempoh sebulan diterima pakai, syarikat perusahaan ini mula menggunakan platform intranet sosial Empuls untuk pengumuman seluruh syarikat, memperkemas komunikasi dan penglibatan dalam organisasi.
Bilangan siaran biasa (tidak termasuk laungan penghargaan) meningkat dua kali ganda dalam masa 6 bulan sahaja, menandakan rasa kemasyarakatan dan penyertaan aktif yang semakin meningkat. Selain itu, pengguna aktif bulanan melonjak 4.5 kali ganda apabila pekerja menerima aplikasi mudah alih untuk berhubung, bekerjasama dan bertukar idea dengan mudah.
Memupuk Rasa Kekitaan dengan Kumpulan Komuniti:
Menerima ciri kumpulan komuniti, syarikat mencipta kumpulan berdasarkan acara organisasi penting seperti Dewan Bandaran, persidangan, luar tapak dan pertemuan, memupuk semangat kekitaan dan mewujudkan tenaga kerja yang lebih saling berkaitan.
Maklum Balas Berwawasan dengan Tinjauan Tersuai, Kuiz dan Tinjauan:
Mengintegrasikan tinjauan tersuai, kuiz dan tinjauan pendapat menyediakan saluran yang berharga untuk mengumpulkan maklum balas dan cerapan pekerja tentang sentimen mereka.
ROI bertukar kepada Empuls
33% kenaikan jumlah jawatan dalam tempoh 6 bulan
7x purata bulanan peningkatan mata ganjaran yang diterima untuk kecemerlangan & peristiwa penting
4.5x lonjakan dalam pengguna aktif bulanan
Apa yang seterusnya - penggunaan Empuls untuk kes dan ciri penggunaan baharu
Empuls telah menjadi alat yang amat diperlukan dalam memacu penglibatan dan memupuk budaya kerja yang berkembang maju. Pelanggan merancang untuk membuka kunci keupayaannya yang pelbagai untuk keperluan R&R dan penglibatan, termasuk faedah, faedah dan tinjauan tersuai. Dengan memanfaatkan Empuls, syarikat pelancongan komited untuk mengukuhkan hubungan, meningkatkan motivasi dan memupuk persekitaran kerja yang sangat menghargai di organisasi.
Syarikat Pelancongan Terkemuka Memaksimumkan Empuls untuk Program R&R Holistik
Dorong penglibatan pekerja melalui ganjaran dan pengiktirafan seperti industri pelancongan ini yang meningkatkan pengiktirafan pekerja sebanyak 7x
1000+
Pelanggan Global Empuls
2500+
Pemimpin rakyat mempercayai Empuls
65%
Mengurangkan usaha HR dan pentadbir
Mengenai syarikat itu
Ditubuhkan pada tahun 2000, perusahaan ini mempelopori sektor pelancongan dalam talian India. Dengan pantas mengembangkan jangkauan dan penawarannya setiap hari, syarikat itu sentiasa berpegang kepada misi asalnya untuk memperkasakan pelancong dengan pengalaman tempahan dalam talian yang mudah dan lancar serta pilihan perjalanan yang komprehensif.
industri:
Perjalanan
Pekerja:
1400-2000
lokasi:
India
Kes penggunaan:
Penglibatan digital dan R&R perusahaan
Ciri yang digunakan :
Pengiktirafan, Ganjaran, Intranet Sosial, Tinjauan
Cabaran
Syarikat itu telah menggunakan Empuls dalam bahagian operasi ibu pejabat mereka, dan memandangkan keupayaannya yang terbukti untuk menangani cabaran penglibatan, mereka juga melaksanakan platform itu di jabatan pakar percutian.
Sebelum mengguna pakai Empuls, inisiatif ganjaran dan penglibatan diurus secara manual, mengakibatkan ketidakcekapan, keterlihatan terhad dan isu berskala. Syarikat berusaha untuk mengatasi halangan ini dan mewujudkan pendekatan penglibatan pekerja yang lebih kemas dan komprehensif yang disesuaikan dengan keperluan organisasi mereka yang semakin berkembang.
Penyelesaian
Pada Januari 2023, perintis pengembaraan menggunakan Empuls untuk mengautomasikan program Ganjaran dan Pengiktirafan (R&R)nya. Biasa dengan platform itu, mereka yakin ini akan menyelaraskan proses dan mengurangkan beban pentadbiran sambil mewujudkan pengalaman penglibatan pekerja yang lancar untuk pasukannya.
Pada mulanya, tumpuan utama adalah pada Anugerah Spot, yang direka untuk menyampaikan pengiktirafan dan pengukuhan segera untuk pencapaian yang berkaitan dengan tumpuan pelanggan, pencapaian sasaran jualan dan rujukan pelanggan.
Hasilnya
Sejak menerima pakai Empuls enam bulan lalu, syarikat itu telah menyepadukan banyak keupayaan Empuls ke dalam inisiatif penglibatan dan pengiktirafan pekerja mereka.
Apa yang bermula sebagai program Ganjaran dan Pengiktirafan (R&R) automatik berkembang pesat menjadi rangka kerja komprehensif yang memenuhi pelbagai aspek kesejahteraan pekerja. Penggunaan aplikasi mudah alih Empuls yang bersemangat membuka pelbagai kemungkinan penglibatan melalui intranet sosial Empuls.
Mari kita mendalami hasil dan pencapaian utama:
Membina budaya penghargaan dengan ganjaran automatik
Automasi anugerah menjadikan pengiktirafan kecemerlangan menjadi mudah, menghasilkan purata bulanan 7x peningkatan dalam pengagihan mata anugerah. Pengenalan anugerah tempat automatik memberikan motivasi yang disasarkan, mengiktiraf pencapaian dalam bidang yang penting untuk mengutamakan pelanggan, pencapaian jualan dan rujukan pelanggan. Ini menghasilkan peningkatan purata 7x bulan ke bulan dalam mata ganjaran yang diedarkan.
Meningkatkan komunikasi dengan intranet Sosial
Dalam tempoh sebulan diterima pakai, syarikat perusahaan ini mula menggunakan platform intranet sosial Empuls untuk pengumuman seluruh syarikat, memperkemas komunikasi dan penglibatan dalam organisasi.
Bilangan siaran biasa (tidak termasuk laungan penghargaan) meningkat dua kali ganda dalam masa 6 bulan sahaja, menandakan rasa kemasyarakatan dan penyertaan aktif yang semakin meningkat. Selain itu, pengguna aktif bulanan melonjak 4.5 kali ganda apabila pekerja menerima aplikasi mudah alih untuk berhubung, bekerjasama dan bertukar idea dengan mudah.
Memupuk Rasa Kekitaan dengan Kumpulan Komuniti:
Menerima ciri kumpulan komuniti, syarikat mencipta kumpulan berdasarkan acara organisasi penting seperti Dewan Bandaran, persidangan, luar tapak dan pertemuan, memupuk semangat kekitaan dan mewujudkan tenaga kerja yang lebih saling berkaitan.
Maklum Balas Berwawasan dengan Tinjauan Tersuai, Kuiz dan Tinjauan:
Mengintegrasikan tinjauan tersuai, kuiz dan tinjauan pendapat menyediakan saluran yang berharga untuk mengumpulkan maklum balas dan cerapan pekerja tentang sentimen mereka.
ROI bertukar kepada Empuls
33% kenaikan jumlah jawatan dalam tempoh 6 bulan
7x purata bulanan peningkatan mata ganjaran yang diterima untuk kecemerlangan & peristiwa penting
4.5x lonjakan dalam pengguna aktif bulanan
Apa yang seterusnya - penggunaan Empuls untuk kes dan ciri penggunaan baharu
Empuls telah menjadi alat yang amat diperlukan dalam memacu penglibatan dan memupuk budaya kerja yang berkembang maju. Pelanggan merancang untuk membuka kunci keupayaannya yang pelbagai untuk keperluan R&R dan penglibatan, termasuk faedah, faedah dan tinjauan tersuai. Dengan memanfaatkan Empuls, syarikat pelancongan komited untuk mengukuhkan hubungan, meningkatkan motivasi dan memupuk persekitaran kerja yang sangat menghargai di organisasi.
Syarikat Pelancongan Terkemuka Memaksimumkan Empuls untuk Program R&R Holistik
Dorong penglibatan pekerja melalui ganjaran dan pengiktirafan seperti industri pelancongan ini yang meningkatkan pengiktirafan pekerja sebanyak 7x
33%
Meningkat dalam jumlah jawatan
7x
Meningkatkan mata ganjaran yang diterima
4.5x
Lonjakan dalam pengguna aktif bulanan
Mengenai syarikat itu
Ditubuhkan pada tahun 2000, perusahaan ini mempelopori sektor pelancongan dalam talian India. Dengan pantas mengembangkan jangkauan dan penawarannya setiap hari, syarikat itu sentiasa berpegang kepada misi asalnya untuk memperkasakan pelancong dengan pengalaman tempahan dalam talian yang mudah dan lancar serta pilihan perjalanan yang komprehensif.
industri:
Perjalanan
Pekerja:
1400-2000
lokasi:
India
Kes penggunaan:
Penglibatan digital dan R&R perusahaan
Ciri yang digunakan :
Pengiktirafan, Ganjaran, Intranet Sosial, Tinjauan
Cabaran
Syarikat itu telah menggunakan Empuls dalam bahagian operasi ibu pejabat mereka, dan memandangkan keupayaannya yang terbukti untuk menangani cabaran penglibatan, mereka juga melaksanakan platform itu di jabatan pakar percutian.
Sebelum mengguna pakai Empuls, inisiatif ganjaran dan penglibatan diurus secara manual, mengakibatkan ketidakcekapan, keterlihatan terhad dan isu berskala. Syarikat berusaha untuk mengatasi halangan ini dan mewujudkan pendekatan penglibatan pekerja yang lebih kemas dan komprehensif yang disesuaikan dengan keperluan organisasi mereka yang semakin berkembang.
Penyelesaian
Pada Januari 2023, perintis pengembaraan menggunakan Empuls untuk mengautomasikan program Ganjaran dan Pengiktirafan (R&R)nya. Biasa dengan platform itu, mereka yakin ini akan menyelaraskan proses dan mengurangkan beban pentadbiran sambil mewujudkan pengalaman penglibatan pekerja yang lancar untuk pasukannya.
Pada mulanya, tumpuan utama adalah pada Anugerah Spot, yang direka untuk menyampaikan pengiktirafan dan pengukuhan segera untuk pencapaian yang berkaitan dengan tumpuan pelanggan, pencapaian sasaran jualan dan rujukan pelanggan.
Hasilnya
Sejak menerima pakai Empuls enam bulan lalu, syarikat itu telah menyepadukan banyak keupayaan Empuls ke dalam inisiatif penglibatan dan pengiktirafan pekerja mereka.
Apa yang bermula sebagai program Ganjaran dan Pengiktirafan (R&R) automatik berkembang pesat menjadi rangka kerja komprehensif yang memenuhi pelbagai aspek kesejahteraan pekerja. Penggunaan aplikasi mudah alih Empuls yang bersemangat membuka pelbagai kemungkinan penglibatan melalui intranet sosial Empuls.
Mari kita mendalami hasil dan pencapaian utama:
Membina budaya penghargaan dengan ganjaran automatik
Automasi anugerah menjadikan pengiktirafan kecemerlangan menjadi mudah, menghasilkan purata bulanan 7x peningkatan dalam pengagihan mata anugerah. Pengenalan anugerah tempat automatik memberikan motivasi yang disasarkan, mengiktiraf pencapaian dalam bidang yang penting untuk mengutamakan pelanggan, pencapaian jualan dan rujukan pelanggan. Ini menghasilkan peningkatan purata 7x bulan ke bulan dalam mata ganjaran yang diedarkan.
Meningkatkan komunikasi dengan intranet Sosial
Dalam tempoh sebulan diterima pakai, syarikat perusahaan ini mula menggunakan platform intranet sosial Empuls untuk pengumuman seluruh syarikat, memperkemas komunikasi dan penglibatan dalam organisasi.
Bilangan siaran biasa (tidak termasuk laungan penghargaan) meningkat dua kali ganda dalam masa 6 bulan sahaja, menandakan rasa kemasyarakatan dan penyertaan aktif yang semakin meningkat. Selain itu, pengguna aktif bulanan melonjak 4.5 kali ganda apabila pekerja menerima aplikasi mudah alih untuk berhubung, bekerjasama dan bertukar idea dengan mudah.
Memupuk Rasa Kekitaan dengan Kumpulan Komuniti:
Menerima ciri kumpulan komuniti, syarikat mencipta kumpulan berdasarkan acara organisasi penting seperti Dewan Bandaran, persidangan, luar tapak dan pertemuan, memupuk semangat kekitaan dan mewujudkan tenaga kerja yang lebih saling berkaitan.
Maklum Balas Berwawasan dengan Tinjauan Tersuai, Kuiz dan Tinjauan:
Mengintegrasikan tinjauan tersuai, kuiz dan tinjauan pendapat menyediakan saluran yang berharga untuk mengumpulkan maklum balas dan cerapan pekerja tentang sentimen mereka.
ROI bertukar kepada Empuls
33% kenaikan jumlah jawatan dalam tempoh 6 bulan
7x purata bulanan peningkatan mata ganjaran yang diterima untuk kecemerlangan & peristiwa penting
4.5x lonjakan dalam pengguna aktif bulanan
Apa yang seterusnya - penggunaan Empuls untuk kes dan ciri penggunaan baharu
Empuls telah menjadi alat yang amat diperlukan dalam memacu penglibatan dan memupuk budaya kerja yang berkembang maju. Pelanggan merancang untuk membuka kunci keupayaannya yang pelbagai untuk keperluan R&R dan penglibatan, termasuk faedah, faedah dan tinjauan tersuai. Dengan memanfaatkan Empuls, syarikat pelancongan komited untuk mengukuhkan hubungan, meningkatkan motivasi dan memupuk persekitaran kerja yang sangat menghargai di organisasi.