.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
Siber Diraja
Ketahui cara Royal Cyber meningkatkan penglibatan pekerja dan mencapai kadar pengaktifan 84% dengan merombak komunikasi dalamannya dengan Empuls.
.svg)
"Kami sangat menghargai Pasukan Sokongan Empuls atas perkhidmatan mereka yang luar biasa dan penyelesaian segera isu-isu di Royal Cyber. Terima kasih khas kepada Chaitanya Ingle atas ketersediaannya yang berterusan, cadangan berharga dan pendekatan proaktif dalam meningkatkan pengalaman pekerja kami. Penyelesaian anda yang disesuaikan telah membuat perbezaan yang ketara. Kami juga berterima kasih kepada Shilpa atas sokongannya yang tepat pada masanya. Empuls telah menjadi bahagian penting daripada pasukan penglibatan anda. meneruskan perkongsian yang berjaya ini."
1000+
Pelanggan Global Empuls
2500+
Pemimpin rakyat mempercayai Empuls
65%
Mengurangkan usaha HR dan pentadbir
Mengenai Sistem Sable
Royal Cyber ialah sebuah syarikat Perkhidmatan & Perundingan IT global yang terkemuka. Dengan tenaga kerja yang pelbagai tersebar di pelbagai negara, organisasi itu menyedari keperluan kritikal untuk meningkatkan komunikasi dalaman, memupuk budaya penghargaan dan meningkatkan penglibatan pekerja secara keseluruhan.
industri:
Perkhidmatan IT & Perundingan
Pekerja:
~1300 Pengguna Aktif Bulanan
lokasi:
Global (Beribu pejabat di Amerika Utara)
Kes penggunaan:
Ganjaran & Pengiktirafan, Intranet Sosial, Penyepaduan Pasukan Microsoft
Ciri yang digunakan :
Ganjaran & Pengiktirafan (Anugerah Aspirin, Project GoLive, Learn and Share, penebusan hadiah)
Tinjauan Pekerja (Maklum balas & penjejakan sentimen)
Pasukan (Kerjasama & pengiktirafan merentas jabatan)
Intranet Sosial (Perbualan berasaskan nilai teras & perkongsian pengetahuan)
Integrasi dengan Microsoft Teams, Zoho dan Intranet Sosial dalaman
Cabaran
Sebelum bekerjasama dengan Empuls, Royal Cyber menghadapi cabaran biasa dalam kalangan organisasi global yang berkembang pesat: meningkatkan penglibatan dan pengiktirafan pekerja sambil memperkemas komunikasi dalaman dan mekanisme maklum balas. Program pengiktirafan tradisional mereka tidak mempunyai dinamisme dan jangkauan yang diperlukan untuk benar-benar berhubung dengan tenaga kerja yang besar dan tersebar.
Penyelesaian: Platform Penglibatan Holistik
Royal Cyber memilih Empuls, platform berasaskan awan (SaaS), untuk menangani cabaran ini. Empuls menawarkan set lengkap ciri-ciri yang direka untuk mencipta yang bertenaga dan
tempat kerja bersambung. Keupayaan penyepaduan lancar platform dengan alatan sedia ada seperti Zoho, Teams dan Intranet Sosial mereka menjadikannya sesuai untuk ekosistem Royal Cyber.
Kaedah Penggunaan: Berasaskan Awan (SaaS)
Siaran Langsung: Januari 2020
Pelaksanaan Produk & Ciri Utama Digunakan
Empuls dilaksanakan secara strategik untuk menggantikan program pengiktirafan tradisional Royal Cyber, memfokuskan pada pendekatan pelbagai aspek untuk penglibatan:
- Ganjaran & Pengiktirafan (RNR):
Mendayakan pengiktirafan yang bermakna melalui pelbagai anugerah, termasuk "Anugerah Aspirin" dan penebusan hadiah.
Struktur ganjaran berdasarkan pencapaian penting, volum jualan dan penglibatan pengguna, dengan insentif yang dipratentukan seperti anugerah "Project GoLive" dan "Learn and Share".
- Tinjauan: Digunakan untuk mengumpulkan maklum balas pekerja, menjejaki sentimen dan memacu peningkatan dalam pengalaman pekerja.
- Pasukan: Memupuk kerjasama merentas jabatan dan menggalakkan pengiktirafan berasaskan pasukan.
- Intranet Sosial: Perbualan berasaskan nilai teras yang dipermudahkan, perkongsian pengetahuan dan semangat kemasyarakatan.
Hasil dan Keputusan
Pelaksanaan Empuls menghasilkan peningkatan yang ketara dan boleh diukur dalam metrik penglibatan pekerja Royal Cyber.
- Jumlah Pengguna Aktif: 1236 ( Kadar Pengaktifan 84.2% yang mengagumkan )
- Purata Pengguna Aktif Bulanan: ~1300
- Kadar Interaksi: 50.6% (~661 purata pengguna penglibatan minimum)
- Nilai Teras Tertinggi Diiktiraf: Kerja Berpasukan, Kecemerlangan, Di Sebalik Tabir
- Penanda Aras Industri: Program insentif Empuls di Royal Cyber menunjukkan peningkatan yang ketara berbanding penanda aras industri untuk perkhidmatan IT:
Program serupa biasanya menghasilkan 15% pertumbuhan jualan atau 18% pengekalan pekerja yang lebih baik. Walaupun nombor jualan dan pengekalan khusus untuk Royal Cyber tidak disediakan, kadar penglibatan dan pengaktifan yang tinggi amat mencadangkan kesan positif ke atas kawasan ini.
Kesimpulan
Perkongsian Royal Cyber dengan Empuls menunjukkan bagaimana platform penglibatan pekerja yang dilaksanakan dengan baik dan komprehensif boleh memacu peningkatan ketara dalam komunikasi dalaman, pengiktirafan dan keseluruhan pengalaman pekerja. Kadar pengaktifan dan penglibatan yang mengagumkan, ditambah dengan jumlah anugerah dan penebusan yang tinggi, menggariskan keberkesanan Empuls dalam memupuk budaya penghargaan dan kerjasama dalam organisasi perkhidmatan IT global.
Siber Diraja
Ketahui cara Royal Cyber meningkatkan penglibatan pekerja dan mencapai kadar pengaktifan 84% dengan merombak komunikasi dalamannya dengan Empuls.
1000+
Pelanggan Global Empuls
2500+
Pemimpin rakyat mempercayai Empuls
65%
Mengurangkan usaha HR dan pentadbir
Mengenai Sistem Sable
Royal Cyber ialah sebuah syarikat Perkhidmatan & Perundingan IT global yang terkemuka. Dengan tenaga kerja yang pelbagai tersebar di pelbagai negara, organisasi itu menyedari keperluan kritikal untuk meningkatkan komunikasi dalaman, memupuk budaya penghargaan dan meningkatkan penglibatan pekerja secara keseluruhan.
industri:
Perkhidmatan IT & Perundingan
Pekerja:
~1300 Pengguna Aktif Bulanan
lokasi:
Global (Beribu pejabat di Amerika Utara)
Kes penggunaan:
Ganjaran & Pengiktirafan, Intranet Sosial, Penyepaduan Pasukan Microsoft
Ciri yang digunakan :
Ganjaran & Pengiktirafan (Anugerah Aspirin, Project GoLive, Learn and Share, penebusan hadiah)
Tinjauan Pekerja (Maklum balas & penjejakan sentimen)
Pasukan (Kerjasama & pengiktirafan merentas jabatan)
Intranet Sosial (Perbualan berasaskan nilai teras & perkongsian pengetahuan)
Integrasi dengan Microsoft Teams, Zoho dan Intranet Sosial dalaman
Cabaran
Sebelum bekerjasama dengan Empuls, Royal Cyber menghadapi cabaran biasa dalam kalangan organisasi global yang berkembang pesat: meningkatkan penglibatan dan pengiktirafan pekerja sambil memperkemas komunikasi dalaman dan mekanisme maklum balas. Program pengiktirafan tradisional mereka tidak mempunyai dinamisme dan jangkauan yang diperlukan untuk benar-benar berhubung dengan tenaga kerja yang besar dan tersebar.
Penyelesaian: Platform Penglibatan Holistik
Royal Cyber memilih Empuls, platform berasaskan awan (SaaS), untuk menangani cabaran ini. Empuls menawarkan set lengkap ciri-ciri yang direka untuk mencipta yang bertenaga dan
tempat kerja bersambung. Keupayaan penyepaduan lancar platform dengan alatan sedia ada seperti Zoho, Teams dan Intranet Sosial mereka menjadikannya sesuai untuk ekosistem Royal Cyber.
Kaedah Penggunaan: Berasaskan Awan (SaaS)
Siaran Langsung: Januari 2020
Pelaksanaan Produk & Ciri Utama Digunakan
Empuls dilaksanakan secara strategik untuk menggantikan program pengiktirafan tradisional Royal Cyber, memfokuskan pada pendekatan pelbagai aspek untuk penglibatan:
- Ganjaran & Pengiktirafan (RNR):
Mendayakan pengiktirafan yang bermakna melalui pelbagai anugerah, termasuk "Anugerah Aspirin" dan penebusan hadiah.
Struktur ganjaran berdasarkan pencapaian penting, volum jualan dan penglibatan pengguna, dengan insentif yang dipratentukan seperti anugerah "Project GoLive" dan "Learn and Share".
- Tinjauan: Digunakan untuk mengumpulkan maklum balas pekerja, menjejaki sentimen dan memacu peningkatan dalam pengalaman pekerja.
- Pasukan: Memupuk kerjasama merentas jabatan dan menggalakkan pengiktirafan berasaskan pasukan.
- Intranet Sosial: Perbualan berasaskan nilai teras yang dipermudahkan, perkongsian pengetahuan dan semangat kemasyarakatan.
Hasil dan Keputusan
Pelaksanaan Empuls menghasilkan peningkatan yang ketara dan boleh diukur dalam metrik penglibatan pekerja Royal Cyber.
- Jumlah Pengguna Aktif: 1236 ( Kadar Pengaktifan 84.2% yang mengagumkan )
- Purata Pengguna Aktif Bulanan: ~1300
- Kadar Interaksi: 50.6% (~661 purata pengguna penglibatan minimum)
- Nilai Teras Tertinggi Diiktiraf: Kerja Berpasukan, Kecemerlangan, Di Sebalik Tabir
- Penanda Aras Industri: Program insentif Empuls di Royal Cyber menunjukkan peningkatan yang ketara berbanding penanda aras industri untuk perkhidmatan IT:
Program serupa biasanya menghasilkan 15% pertumbuhan jualan atau 18% pengekalan pekerja yang lebih baik. Walaupun nombor jualan dan pengekalan khusus untuk Royal Cyber tidak disediakan, kadar penglibatan dan pengaktifan yang tinggi amat mencadangkan kesan positif ke atas kawasan ini.
Kesimpulan
Perkongsian Royal Cyber dengan Empuls menunjukkan bagaimana platform penglibatan pekerja yang dilaksanakan dengan baik dan komprehensif boleh memacu peningkatan ketara dalam komunikasi dalaman, pengiktirafan dan keseluruhan pengalaman pekerja. Kadar pengaktifan dan penglibatan yang mengagumkan, ditambah dengan jumlah anugerah dan penebusan yang tinggi, menggariskan keberkesanan Empuls dalam memupuk budaya penghargaan dan kerjasama dalam organisasi perkhidmatan IT global.
Siber Diraja
Ketahui cara Royal Cyber meningkatkan penglibatan pekerja dan mencapai kadar pengaktifan 84% dengan merombak komunikasi dalamannya dengan Empuls.
Mengenai Sistem Sable
Royal Cyber ialah sebuah syarikat Perkhidmatan & Perundingan IT global yang terkemuka. Dengan tenaga kerja yang pelbagai tersebar di pelbagai negara, organisasi itu menyedari keperluan kritikal untuk meningkatkan komunikasi dalaman, memupuk budaya penghargaan dan meningkatkan penglibatan pekerja secara keseluruhan.
industri:
Perkhidmatan IT & Perundingan
Pekerja:
~1300 Pengguna Aktif Bulanan
lokasi:
Global (Beribu pejabat di Amerika Utara)
Kes penggunaan:
Ganjaran & Pengiktirafan, Intranet Sosial, Penyepaduan Pasukan Microsoft
Ciri yang digunakan :
Ganjaran & Pengiktirafan (Anugerah Aspirin, Project GoLive, Learn and Share, penebusan hadiah)
Tinjauan Pekerja (Maklum balas & penjejakan sentimen)
Pasukan (Kerjasama & pengiktirafan merentas jabatan)
Intranet Sosial (Perbualan berasaskan nilai teras & perkongsian pengetahuan)
Integrasi dengan Microsoft Teams, Zoho dan Intranet Sosial dalaman
Cabaran
Sebelum bekerjasama dengan Empuls, Royal Cyber menghadapi cabaran biasa dalam kalangan organisasi global yang berkembang pesat: meningkatkan penglibatan dan pengiktirafan pekerja sambil memperkemas komunikasi dalaman dan mekanisme maklum balas. Program pengiktirafan tradisional mereka tidak mempunyai dinamisme dan jangkauan yang diperlukan untuk benar-benar berhubung dengan tenaga kerja yang besar dan tersebar.
Penyelesaian: Platform Penglibatan Holistik
Royal Cyber memilih Empuls, platform berasaskan awan (SaaS), untuk menangani cabaran ini. Empuls menawarkan set lengkap ciri-ciri yang direka untuk mencipta yang bertenaga dan
tempat kerja bersambung. Keupayaan penyepaduan lancar platform dengan alatan sedia ada seperti Zoho, Teams dan Intranet Sosial mereka menjadikannya sesuai untuk ekosistem Royal Cyber.
Kaedah Penggunaan: Berasaskan Awan (SaaS)
Siaran Langsung: Januari 2020
Pelaksanaan Produk & Ciri Utama Digunakan
Empuls dilaksanakan secara strategik untuk menggantikan program pengiktirafan tradisional Royal Cyber, memfokuskan pada pendekatan pelbagai aspek untuk penglibatan:
- Ganjaran & Pengiktirafan (RNR):
Mendayakan pengiktirafan yang bermakna melalui pelbagai anugerah, termasuk "Anugerah Aspirin" dan penebusan hadiah.
Struktur ganjaran berdasarkan pencapaian penting, volum jualan dan penglibatan pengguna, dengan insentif yang dipratentukan seperti anugerah "Project GoLive" dan "Learn and Share".
- Tinjauan: Digunakan untuk mengumpulkan maklum balas pekerja, menjejaki sentimen dan memacu peningkatan dalam pengalaman pekerja.
- Pasukan: Memupuk kerjasama merentas jabatan dan menggalakkan pengiktirafan berasaskan pasukan.
- Intranet Sosial: Perbualan berasaskan nilai teras yang dipermudahkan, perkongsian pengetahuan dan semangat kemasyarakatan.
Hasil dan Keputusan
Pelaksanaan Empuls menghasilkan peningkatan yang ketara dan boleh diukur dalam metrik penglibatan pekerja Royal Cyber.
- Jumlah Pengguna Aktif: 1236 ( Kadar Pengaktifan 84.2% yang mengagumkan )
- Purata Pengguna Aktif Bulanan: ~1300
- Kadar Interaksi: 50.6% (~661 purata pengguna penglibatan minimum)
- Nilai Teras Tertinggi Diiktiraf: Kerja Berpasukan, Kecemerlangan, Di Sebalik Tabir
- Penanda Aras Industri: Program insentif Empuls di Royal Cyber menunjukkan peningkatan yang ketara berbanding penanda aras industri untuk perkhidmatan IT:
Program serupa biasanya menghasilkan 15% pertumbuhan jualan atau 18% pengekalan pekerja yang lebih baik. Walaupun nombor jualan dan pengekalan khusus untuk Royal Cyber tidak disediakan, kadar penglibatan dan pengaktifan yang tinggi amat mencadangkan kesan positif ke atas kawasan ini.
Kesimpulan
Perkongsian Royal Cyber dengan Empuls menunjukkan bagaimana platform penglibatan pekerja yang dilaksanakan dengan baik dan komprehensif boleh memacu peningkatan ketara dalam komunikasi dalaman, pengiktirafan dan keseluruhan pengalaman pekerja. Kadar pengaktifan dan penglibatan yang mengagumkan, ditambah dengan jumlah anugerah dan penebusan yang tinggi, menggariskan keberkesanan Empuls dalam memupuk budaya penghargaan dan kerjasama dalam organisasi perkhidmatan IT global.