Pekerja telah pun menyesuaikan diri dengan dunia kerja digital, jadi sudah tiba masanya untuk HR memikirkan semula strategi kakitangannya. Melabur dalam Empuls, platform penglibatan dan pengalaman digital semua-dalam-satu, untuk mereka bentuk tempat kerja masa depan dengan input pekerja dan kalis masa depan perniagaan.
Kerja hibrid akan kekal, jadi pendekatan digital yang mengutamakan strategi orang anda adalah satu-satunya cara ke hadapan. Cara lama tidak lagi relevan, seperti:
Peranan HR berubah daripada hanya mereka bentuk dan melancarkan program kepada menggunakan maklum balas pekerja untuk memacu lelaran berterusan kepada program. Dengan Empuls, organisasi boleh meningkatkan pembelian dan penerimaan pekerja untuk transformasi digital inisiatif pekerja mereka.
Cipta forum maya untuk berkongsi maklumat, berita, kemas kini dan cerita yang memberi inspirasi.
Raikan kemenangan pelanggan dan usaha pasukan yang menyumbang kepada pertumbuhan perniagaan.
Mempunyai perbualan kepimpinan yang kerap tentang budaya, visi, nilai dan matlamat syarikat.
Promosikan pengalaman komuniti dengan kumpulan untuk hobi, pasukan dan perkongsian pengetahuan.
.webp)
Cipta detik-detik penghargaan yang kerap dengan anugerah peer-to-peer dan spot.
Raikan hari lahir dan peristiwa penting dengan harapan dan mata ganjaran daripada sumber orang ramai.
Memperkukuh prestasi cemerlang dan nilai teras dengan pengiktirafan yang tepat pada masanya dan sosial.
Buat pekerja berasa dihargai dan menggembirakan mereka dengan katalog ganjaran yang luas.
Libatkan semua demografi tenaga kerja anda dengan diskaun untuk setiap gaya hidup dan kumpulan umur.
Maksimumkan penjimatan dengan diskaun untuk semua jenama popular merentas 20+ kategori.
Galakkan kesejahteraan kewangan sambil meningkatkan EVP anda dan memperoleh lebih daripada 10x ROI.
.webp)
Lihat aliran merentas pasukan untuk memahami cara inisiatif penglibatan anda mempengaruhi budaya anda.
Gunakan cerapan untuk mencari kaitan silang antara inisiatif anda, prestasi pekerja dan metrik perniagaan.
Gunakan pengesyoran yang disokong pakar untuk membuat pelan tindakan bagi menangani bidang penambahbaikan.
Buat pekerja berasa dihargai dan menggembirakan mereka dengan katalog ganjaran yang luas.
Pekerja anda sudah pun menavigasi berbilang alatan di tempat kerja. Kami memudahkan mereka dengan menyepadukan Empuls dengan kerjasama harian anda, HRIS/HRMS/HCM dan alatan log masuk tunggal.
%20(1).svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
