.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
Penyelesaian Pemberian Hadiah Pekerja untuk meraikan hari istimewa
Kuasakan strategi pemberian pekerja anda dengan penyelesaian pemberian Empuls. Automatikkan dan skalakan kempen pemberian hadiah anda dengan mudah untuk setiap majlis, sama ada detik penting atau perayaan.
Perayaan yang bergema dengan pasukan anda
Bersiap sedia untuk Keluar
Atas kapal pekerja baharu dengan hadiah alu-aluan. Ucapkan selamat tinggal kepada pekerja yang akan keluar dengan hadiah perpisahan.
Peristiwa Kehidupan
Tandai bab kehidupan, seperti perkahwinan dan mandi bayi, dengan hamper hadiah yang bernas.
Perayaan & Cuti
Bawa semangat perayaan dengan ucapan selamat bercuti dan kotak hadiah yang menguatkan perayaan.
Pencapaian Peribadi
Puji pencapaian peribadi, seperti ceramah TED atau larian 10K, dengan hadiah pilihan mereka.
Pencapaian Peribadi
Raikan hari lahir pekerja dan ulang tahun kerja dengan hadiah terpilih yang membawakan parti.
Pencapaian Profesional
Ceriakan pekerja yang mencapai matlamat di tempat kerja, seperti pensijilan dan promosi, dengan hadiah kejutan.
Bagaimana ia berfungsi
Pemberian hadiah adalah pantas dan mudah dengan Empuls
Berikan pekerja anda hadiah pilihan
Terokai pasaran ganjaran dinamik Empuls, yang menampilkan hadiah ketara daripada Amazon, barangan peribadi yang diperibadikan, katalog global kad hadiah, barangan jenama, ganjaran pengalaman dan pilihan tersuai.
Empuls berfungsi dengan alatan kerja harian anda
Soalan Lazim
Platform pemberian hadiah pekerja direka untuk memudahkan proses pemberian hadiah kepada pekerja sebagai satu bentuk penghargaan, atau untuk meraikan kejayaan peribadi dan profesional, hari istimewa dan majlis perayaan. Organisasi mendapat platform terpusat untuk melancarkan dan mengautomasikan program pemberian hadiah, pilih daripada pelbagai pilihan pemberian hadiah dan mengedarkannya kepada pekerja.
Platform pemberian pekerja membolehkan majikan mengatur katalog hadiah atau kad hadiah daripada pelbagai peruncit atau vendor. Pekerja kemudiannya boleh memilih hadiah pilihan mereka dan menerimanya sama ada secara digital atau fizikal.
Apabila menilai platform pemberian pekerja, pertimbangkan ciri seperti katalog hadiah yang pelbagai dan boleh disesuaikan, pilihan pesanan dan penghantaran yang lancar, alatan pengurusan belanjawan, pilihan pemperibadian dan penyepaduan dengan perisian HR untuk aliran kerja yang diperkemas.
Platform pemberian pekerja selalunya boleh disepadukan dengan perisian HR lain, seperti alat kerjasama pekerja, sistem pengurusan pembelajaran dan prestasi, intranet, SSO atau HRIS (Sistem Maklumat Sumber Manusia). Penyepaduan ini membantu memastikan pengalaman yang lancar untuk kedua-dua pentadbir dan pekerja.
Platform pemberian hadiah pekerja boleh berfungsi untuk perniagaan dari semua saiz, daripada syarikat permulaan kecil kepada perusahaan besar. Skala dan fleksibiliti platform ini membolehkan organisasi menyesuaikan program pemberian mereka untuk memenuhi keperluan unik dan pilihan tenaga kerja mereka.
Ya, majikan boleh menjejaki keberkesanan program pemberian pekerja mereka melalui Empuls dengan mengakses ciri analisis dan pelaporan. Cerapan ini mungkin termasuk data tentang kadar penebusan hadiah, tahap kepuasan pekerja, metrik penglibatan dan pengiraan pulangan pelaburan (ROI).
Semasa menggunakan platform pemberian pekerja, organisasi harus mengutamakan privasi dan keselamatan data. Pastikan platform mematuhi peraturan yang berkaitan, seperti GDPR (Peraturan Perlindungan Data Umum) atau CCPA (California Consumer Privacy Act) dan melaksanakan langkah keselamatan global untuk melindungi maklumat pekerja yang sensitif. Selain itu, berkomunikasi secara telus dengan pekerja tentang penggunaan data dan amalan privasi untuk menangani sebarang kebimbangan.
Program pengiktirafan pekerja yang dipacu hasil dengan Xoxoday
Jangan hanya mengambil kata-kata kami untuk itu.
Empuls ialah peneraju dalam lebih 100 laporan pasaran G2.*
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
