.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
Hadiah & Perayaan
Raikan setiap saat yang penting dengan pemberian pekerja
Dengan pemperibadian terbina dalam, automasi dan penyampaian global, tidak pernah semudah ini untuk meraikan orang anda dengan bermakna.
Perayaan yang bergema dengan pasukan anda
Bawa kegembiraan untuk memberi hadiah kepada setiap peristiwa penting dalam perjalanan pekerja anda, dari onboarding hingga ulang tahun kerja, dan segala-galanya di antaranya.
Penyertaan Pekerja
Selamat datang pekerja baru dengan penuh keterujaan
Automatikkan hadiah dan mesej alu-aluan untuk kegembiraan hari pertama.
Hantar kit berjenama dengan barang curian syarikat, alat tulis dan nota alu-aluan.
Sambutan Hari Lahir
Jadikan setiap hari lahir berasa bertimbang rasa dan peribadi
Sediakan ucapan ulang tahun automatik dan penghantaran hadiah.
Biarkan rakan sebaya menyiarkan ucapan pada papan hajat digital.
Cuti & Perayaan
Raikan kebersamaan merentasi budaya
Automatikkan ucapan perayaan dan pengedaran hadiah mengikut wilayah.
Menawarkan pilihan hadiah yang berkaitan dengan budaya daripada katalog global.
Pencapaian Perkhidmatan Lama
Mengiktiraf kesetiaan dan dedikasi pekerja
Sediakan anugerah perkhidmatan automatik untuk pencapaian seperti 3, 5 atau 10 tahun.
Sertakan sijil, pengalaman dan kenang-kenangan berjenama dalam ganjaran.
Majlis khas
Hormati pencapaian kehidupan di luar tempat kerja
Kenali perkahwinan, bayi baru atau rumah baharu dengan hadiah terpilih.
Tunjukkan pekerja mereka penting di dalam dan di luar kerja.
Tukar hadiah menjadi pemacu penglibatan strategik
Automasi pemberian pekerja dengan ganjaran yang dipilih susun, barang kemas berjenama, penghantaran mudah dan perayaan semuanya di satu tempat.
Sesuaikan aliran kerja mesej, pembungkusan, swag dan pemberian hadiah dengan identiti jenama anda, sambil memberi pekerja kebebasan untuk memilih perkara yang paling penting bagi mereka.
Automasi pemberian hadiah untuk hari lahir, onboarding, cuti, pencapaian perkhidmatan yang lama dan banyak lagi. Biarkan platform melakukan kerja berat sambil anda menumpukan pada membina budaya yang hebat.
Tawarkan hadiah digital dan fizikal daripada katalog global kami yang luas, termasuk barangan berjenama, kit swag yang dipilih susun, kad hadiah, pengalaman dan banyak lagi di 100+ negara.
Berikan pekerja anda hadiah pilihan
10Juta+ pilihan ganjaran daripada 175+ negara merentas 30+ kategori
Penyepaduan lancar dengan timbunan teknologi anda
Berhubung dengan 250+ apl setiap hari
Soalan Lazim
Platform pemberian hadiah pekerja direka untuk memudahkan proses pemberian hadiah kepada pekerja sebagai satu bentuk penghargaan, atau untuk meraikan kejayaan peribadi dan profesional, hari istimewa dan majlis perayaan. Organisasi mendapat platform terpusat untuk melancarkan dan mengautomasikan program pemberian hadiah, pilih daripada pelbagai pilihan pemberian hadiah dan mengedarkannya kepada pekerja.
Platform pemberian pekerja membolehkan majikan mengatur katalog hadiah atau kad hadiah daripada pelbagai peruncit atau vendor. Pekerja kemudiannya boleh memilih hadiah pilihan mereka dan menerimanya sama ada secara digital atau fizikal.
Apabila menilai platform pemberian pekerja, pertimbangkan ciri seperti katalog hadiah yang pelbagai dan boleh disesuaikan, pilihan pesanan dan penghantaran yang lancar, alatan pengurusan belanjawan, pilihan pemperibadian dan penyepaduan dengan perisian HR untuk aliran kerja yang diperkemas.
Platform pemberian pekerja selalunya boleh disepadukan dengan perisian HR lain, seperti alat kerjasama pekerja, sistem pengurusan pembelajaran dan prestasi, intranet, SSO atau HRIS (Sistem Maklumat Sumber Manusia). Penyepaduan ini membantu memastikan pengalaman yang lancar untuk kedua-dua pentadbir dan pekerja.
Platform pemberian hadiah pekerja boleh berfungsi untuk perniagaan dari semua saiz, daripada syarikat permulaan kecil kepada perusahaan besar. Skala dan fleksibiliti platform ini membolehkan organisasi menyesuaikan program pemberian mereka untuk memenuhi keperluan unik dan pilihan tenaga kerja mereka.
Ya, majikan boleh menjejaki keberkesanan program pemberian pekerja mereka melalui Empuls dengan mengakses ciri analisis dan pelaporan. Cerapan ini mungkin termasuk data tentang kadar penebusan hadiah, tahap kepuasan pekerja, metrik penglibatan dan pengiraan pulangan pelaburan (ROI).
Semasa menggunakan platform pemberian pekerja, organisasi harus mengutamakan privasi dan keselamatan data. Pastikan platform mematuhi peraturan yang berkaitan, seperti GDPR (Peraturan Perlindungan Data Umum) atau CCPA (California Consumer Privacy Act) dan melaksanakan langkah keselamatan global untuk melindungi maklumat pekerja yang sensitif. Selain itu, berkomunikasi secara telus dengan pekerja tentang penggunaan data dan amalan privasi untuk menangani sebarang kebimbangan.
