Live webinar: Explore how HRs are rethinking engagement & benefits in 2025.

Save your spot

Platform untuk menghargai orang anda

Empuls berfungsi untuk pelbagai industri dengan dalam pejabat, jauh, tanpa meja dan mudah alih, atau tenaga kerja campuran. Tidak kira di mana pekerja anda bekerja, anda boleh menggunakan Empuls untuk memuji dan mengiktiraf mereka supaya mereka boleh terus menyampaikan kerja yang hebat setiap hari.

Bercakap dengan pakar

Dipercayai oleh

Penjagaan kesihatan

Profesional penjagaan kesihatan anda, termasuk doktor, jururawat, pembantu, juruteknik makmal dan banyak lagi, memainkan peranan penting dalam menyampaikan perkhidmatan penjagaan kritikal untuk penduduk yang sakit, cedera dan sakit yang melawat pusat penjagaan kesihatan anda.

Mereka melihat penderitaan pesakit, kesakitan, dan kematian sentiasa, yang menjejaskan kesihatan mental mereka.
Sebagai penjaga utama, mereka terdedah kepada pelbagai bahaya kesihatan dan keselamatan yang kompleks.
Semasa pandemik, mereka bekerja tanpa jemu walaupun berisiko dijangkiti dan keletihan akibat berdiri dalam tempoh yang lama, melakukan kerja berat dan bekerja berjam-jam.

Mari raikan, hargai, dan beri ganjaran atas perkhidmatan tidak mementingkan diri kakitangan penjagaan kesihatan anda. Dengan Empuls, anda boleh mencipta detik pengiktirafan dan pujian harian untuk semua orang, daripada kakitangan barisan hadapan anda kepada mereka yang bekerja di belakang tabir.

Ketahui cara mengenali wira penjagaan kesihatan

Penghargaan diberikan kepada seorang pekerja runcit

Barangan Pengguna & Runcit

Pekerja anda, daripada rakan jualan kepada juruwang, wakil perkhidmatan pelanggan, inventori dan pengurus perolehan, mencipta pengalaman membeli-belah yang positif yang memastikan pelanggan anda kembali ke kedai anda.

Mereka memenuhi permintaan pelanggan yang semakin berkembang dengan kesabaran dan senyuman, berdiri selama berjam-jam di tempat kerja.
Mereka bekerja dalam peranan yang sibuk, tertekan dan menuntut, yang membawa kepada keletihan fizikal dan mental, menyebabkan mereka ponteng atau lewat ke tempat kerja.
Pusing ganti pekerja yang tinggi disebabkan oleh kekurangan motivasi membawa kepada kehilangan produktiviti, menjejaskan kewangan perniagaan anda dan memberi kesan kepada pengalaman membeli-belah pelanggan anda.

Jadi bukan rahsia lagi bahawa pekerja barisan hadapan yang gembira adalah kunci kepada pelanggan yang gembira. Bertepuk tangan atas kerja tidak berterima kasih kakitangan runcit anda dengan pengiktirafan tepat pada masanya dan ganjaran yang menggembirakan pada Empuls.

Ketahui cara melibatkan pekerja runcit

Penghargaan diberikan kepada seorang pekerja BPO

BPO & Perundingan

Pekerja anda adalah penting untuk jangka panjang
pertumbuhan syarikat anda. Apabila mereka melekat
lebih lama, mereka memahami perniagaan anda
dan pelanggan dengan lebih baik dan menyampaikan yang betul
hasil.

Mengekalkan tahap semangat yang tinggi adalah sukar apabila mereka terpaksa berhadapan dengan pelanggan yang marah dan mengendalikan penolakan dan kata-kata kotor dengan kerap.
Kerja biasa dan gaji yang rendah boleh menyebabkan rasa tidak puas hati dan pusing ganti yang tinggi, meningkatkan kos pengambilan dan latihan bakat baharu.
Tenaga kerja, terutamanya terdiri daripada golongan milenium, berkembang pesat dengan pujian, insentif dan ganjaran yang kerap.

Gunakan Empuls untuk memacu pengiktirafan dan ganjaran hujung ke hujung untuk ejen pusat panggilan, ketua pasukan, pengurus operasi, perancang sumber, penganalisis kualiti, jurulatih dan jurulatih anda. Tenaga kerja yang bermotivasi, terlibat dan gembira diterjemahkan kepada perkhidmatan pelanggan yang cemerlang, jualan tinggi dan perniagaan berulang.

Ketahui cara untuk memotivasikan pekerja barisan hadapan

Penghargaan diberikan kepada pekerja ITES

ITeS & SaaS

Pekerja anda membantu anda kekal di barisan hadapan dalam inovasi supaya pelanggan anda boleh memanfaatkan IT untuk meningkatkan kecekapan organisasi.

Mereka menyampaikan perkhidmatan 24 jam untuk pelanggan global anda, bekerja berjam-jam dan kadangkala pada hujung minggu untuk menyelesaikan isu pelanggan yang kritikal.
Adalah mencabar untuk mengekalkan bakat IT yang sangat kompetitif untuk jangka panjang, kerana mereka mendambakan budaya kerja yang menggalakkan penghargaan dan ganjaran yang kerap yang memberikan kepuasan segera.
Sebahagian besar tenaga kerja terdiri daripada milenium, generasi pertama digital, yang tidak didorong oleh kaedah penglibatan tradisional.

Gunakan Empuls untuk memacu program pengiktirafan dan ganjaran demokratik 360 darjah yang meningkatkan semangat pekerja dan meningkatkan keterlihatan penghargaan di seluruh organisasi dan saluran sosial.

Lihat cara Quixy menggunakan Empuls untuk mendorong penglibatan

BFSI & Fintech

Pasukan anda memainkan peranan penting dalam melancarkan dan mempromosikan produk kewangan anda sambil mendorong ketabahan pelanggan melalui perkhidmatan diperibadikan yang membolehkan pelanggan mengakses dan mengurus kewangan mereka dengan cekap.

Syif 24/7, waktu kerja yang panjang di belakang meja, dan keadaan cuaca yang tidak menentu untuk wakil lapangan membawa kepada keletihan pekerja.
Sifat kerja yang sangat kompleks, yang memerlukan pematuhan ketat terhadap peraturan kewangan dan proses kewangan yang berkembang, menambah tekanan.
Mereka menegakkan standard perkhidmatan yang tinggi dan berusaha keras untuk menyelesaikan masalah pelanggan.

Sama seperti cara anda menggembirakan pelanggan dengan ganjaran, adalah penting untuk menggembirakan pekerja, sama ada mereka bekerja dalam perdagangan, pelaburan, jualan, risiko, pematuhan, keselamatan atau pasukan operasi. Gunakan Empuls untuk memotivasikan dan mengekalkan pekerja untuk jangka panjang dengan pengiktirafan, insentif dan pilihan ganjaran yang luas.

Ketahui cara untuk memotivasikan eksekutif bank

Edtech

Sama ada anda institusi pendidikan dalam talian atau luar talian, kakitangan akademik, sokongan, pentadbiran, jualan dan IT anda semua memainkan peranan dalam mencipta pengalaman pembelajaran tanpa had dengan mengurangkan halangan dan menyediakan akses kepada pendidikan bertaraf dunia.

Sebagai pendidik, usaha mereka dipandang remeh walaupun mereka membuat perubahan besar dalam kehidupan kita.
Keghairahan mereka untuk tujuan pendidikan adalah pemacu penting di tempat kerja, walaupun gaji mereka rendah.
Semasa pandemik, usaha luar biasa mereka untuk menyesuaikan diri dengan cepat kepada pembelajaran jarak jauh layak mendapat pengiktirafan.

Adalah penting untuk menyinari sumbangan kecil dan besar mereka dengan kerap, supaya mereka terus melakukan kerja yang baik. Pandu budaya kesyukuran dengan Empuls melalui pengiktirafan dan ganjaran untuk semua orang dalam ekosistem anda, daripada mengajar kepada kakitangan bukan guru.

Ketahui cara mengenali tenaga pengajar

Terokai empuls

Betulkan pengasingan untuk kebaikan menggunakan pendekatan penglibatan pekerja holistik

Membawa rasa keterkaitan

Bina kepercayaan dengan komunikasi yang konsisten dan telus. Kekalkan perhubungan untuk pekerja anda dengan intranet sosial yang direka untuk pasukan yang diedarkan.

Terokai Komunikasi Pekerja

Cipta peluang untuk maklum balas

Ukur penglibatan pekerja dan dapatkan maklum balas proaktif. Tingkatkan pengalaman pekerja dengan mendengar dan mengambil tindakan untuk membetulkan punca pemisahan.

Teroka Tinjauan Pekerja

Kenali tingkah laku yang baik

Memperkasakan semua orang untuk mencipta budaya menghargai dan memberi keterlihatan kepada usaha semua orang. Jadikan pengiktirafan sebagai pengalaman tanpa geseran, jujur, menyeronokkan dan sosial.

Terokai Pengiktirafan Pekerja

Ganjaran prestasi yang baik

Puji prestasi yang baik apabila pekerja memenuhi dan melebihi matlamat syarikat. Gembirakan mereka dengan mata ganjaran yang tidak tamat tempoh dan pilihan ganjaran yang luas daripada katalog global.

Terokai Ganjaran Pekerja

Maksimumkan simpanan dan panjangkan pendapatan mereka

Libatkan semua demografi tenaga kerja anda, dari Gen X hingga Gen Z, dengan diskaun pekerja eksklusif*. Menyampaikan penjimatan untuk perbelanjaan kecil dan besar, terancang dan tidak dirancang, sepanjang tahun.

Terokai Manfaat & Diskaun

*Perk & Diskaun Empuls ialah ciri tambahan yang boleh dibeli dengan pelan Permulaan dan Mahir kami.

Jadualkan demo dengan pakar budaya kami

Kami ingin belajar tentang budaya anda. Mari kita bincangkan bagaimana kita boleh membincangkan program pengiktirafan di syarikat anda