Platform penglibatan pekerja semua-dalam-satu
Pekerja anda adalah kelebihan daya saing terbesar anda. Buka potensi sebenar mereka dengan Empuls.
Betulkan pengasingan untuk kebaikan dengan penglibatan holistik dan berterusan
Kuatkan penglibatan dan penyertaan dengan "Em"
Tutup jurang penglibatan dengan bot penglibatan pekerja dikuasakan AI, Em. 'Bot' berinteraksi dengan pekerja anda untuk menggalakkan penyertaan menggunakan dorongan tepat pada masanya dan membantu profesional HR untuk mengautomasikan tugasan yang berlebihan.
Menangani keperluan semua orang di tempat kerja
Sumber Manusia
Membantu memacu penglibatan pekerja berbilang dimensi dan meningkatkan pengalaman pekerja daripada satu platform.
Pemimpin Perniagaan
Menghapuskan keperluan untuk melabur dalam pelbagai penyelesaian, memberikan keterlihatan kepada inisiatif orang ramai, kos efektif dan memberikan ROI yang lebih tinggi.
Pemimpin Rakyat
Membantu menyambung, memotivasi dan mendapatkan maklum balas daripada pasukan sambil memanfaatkan data untuk mengusahakan bidang penambahbaikan.
Pekerja
Membantu menyelaraskan dengan budaya, misi dan visi syarikat serta mengukuhkan hubungan di tempat kerja melalui penghargaan.
Perkasakan pemimpin anda untuk memacu peningkatan berterusan
Sumber Pilihan
Kalendar Penglibatan 2024
Cari cara kreatif untuk melibatkan pekerja sepanjang tahun dan dapatkan lebih banyak manfaat daripada Empuls menggunakan kalendar penglibatan kami.
.webp)
Apakah yang membezakan Empuls?
Sediakan dalam 60 minit dan dapatkan semua sokongan, latihan dan sumber yang anda perlukan untuk berjaya.
Timbunan penglibatan lengkap untuk pasukan dari semua saiz, tidak kira di mana pekerja anda bekerja.
Gunakan cerapan yang berkuasa untuk mengambil tindakan terdorong data bagi meningkatkan inisiatif penglibatan anda.
Berikan pengalaman yang menyeronokkan, jujur dan tanpa geseran dengan antara muka moden.
Sama-sama disayangi oleh pemimpin dan pekerja rakyat
1000+
Pelanggan Global Empuls
2500+
Pemimpin rakyat mempercayai Empuls
65%
Mengurangkan usaha HR dan pentadbir
600k
Pekerja menggunakan Empuls
Pelanggan kami sayangkan kami
Berfungsi dengan alatan kerja harian anda
Platform Penglibatan & Pengiktirafan yang terkemuka dalam industri
Kitaran Hype untuk Teknologi HR, 2023
Kitaran Hype untuk Kerja Hibrid, 2023
Panduan Pasaran untuk Voice of the Employee Solutions™ 2023
Wawasan Inovasi: Teknologi Digital Memacu Hasil DEI 2023
Landskap Pengiktirafan Pekerja Forrester, S1 2023
Penilaian Puncak Matrix® Penyelesaian R&R Everest 2023
Dapatkan semua petua dan amalan terbaik yang anda perlukan untuk mencipta budaya mengutamakan rakyat
Soalan Lazim
Strategi penglibatan pekerja holistik ialah persimpangan enam dimensi ini:
- Komunikasi - Galakkan hubungan pekerja, komunikasi dan kerjasama
- Pemerkasaan - Memperkasakan orang ramai untuk mencari dan berkongsi maklum balas dan menyelesaikan masalah secara kreatif
- Motivasi - Menyampaikan motivasi intrinsik dan ekstrinsik melalui penghargaan dan ganjaran
- Kesejahteraan - Menggalakkan kesejahteraan fizikal, mental dan kewangan
- Penjajaran - Selaraskan semua orang dengan misi, nilai, matlamat dan budaya syarikat
- Penguasaan - Memupuk budaya pembelajaran dan pertumbuhan berterusan
Empuls dibina di atas empat tonggak penglibatan pekerja, iaitu komunikasi, penjajaran, pemerkasaan, dan motivasi. Ciri Empuls - intranet sosial, tinjauan penglibatan dan kitaran hayat, nilai dan pengiktirafan berasaskan matlamat, serta ganjaran yang menggembirakan membolehkan pendekatan berbilang dimensi untuk membetulkan pengasingan. Empuls menghapuskan kerumitan melabur dalam dan mengurus pelbagai penyelesaian untuk memacu inisiatif orang ramai yang mengurangkan kerumitan dan kos secara drastik serta meningkatkan ROI.
Empuls direka bentuk selepas kitaran Deming, pendekatan berulang yang membolehkan penambahbaikan berterusan, dan melibatkan 4 langkah:
- Rancang : Kenal pasti objektif dan nilai utama organisasi dan selaraskan matlamat penglibatan dengan objektif tersebut.
- Lakukan : Laksanakan program penglibatan pekerja yang memberi insentif kepada tingkah laku yang diingini melalui peneguhan dan motivasi positif.
- Semak : Kumpul maklum balas daripada pekerja tentang perkara yang berfungsi dan apa yang tidak dan kenal pasti bidang penambahbaikan.
- Tindakan : Kursus betulkan pelan penglibatan melalui tindakan yang dipacu data untuk mencapai keputusan yang lebih baik untuk pekerja dan organisasi.
Employee Net Promoter Score (eNPS) ialah sistem untuk mengukur kepuasan dan kesetiaan pekerja. Ia adalah keturunan Skor Promoter Bersih pelanggan atau NPS yang diperkenalkan oleh Frederick Reichheld pada tahun 2003 untuk mengukur kepuasan dan kesetiaan pelanggan.
Tinjauan penglibatan Empuls menyediakan eNPS organisasi anda, yang menunjukkan skor terkumpul, pecahan penganjur, pasif dan pengkritik, serta pengedaran dan aliran mereka merentas tempoh masa dan jabatan.
Mengambil langkah lebih jauh, ia menilai prestasi merentas empat dimensi penglibatan dan lima belas sub-dimensi untuk menunjukkan pemacu terbesar bagi kepuasan/penglibatan pekerja bersama-sama dengan pengesyoran yang boleh diambil tindakan untuk bidang penambahbaikan.
Sebagai permulaan, ganjaran Empuls disusun dengan tujuan untuk menggembirakan pekerja. Dengan menawarkan pelbagai pilihan merentas 20+ kategori ganjaran dan lebih daripada 21,000 pilihan ganjaran di 75+ negara, anda boleh mendorong penglibatan sebenar dan mencipta pengalaman ganjaran yang tidak dapat dilupakan untuk pekerja anda.
Em, bot AI kami, mendorong pekerja untuk mengambil tindakan proaktif, seperti mengalu-alukan pekerja baharu, menghantar ucapan selamat hari lahir, mengucapkan tahniah kepada rakan sebaya yang menerima anugerah, menebus mata ganjaran, menggunakan belanjawan ganjaran untuk menghargai orang lain, melengkapkan tinjauan tepat pada masanya dan banyak lagi. Selain itu, Empuls membolehkan anda menetapkan skor penglibatan untuk setiap tindakan pekerja yang diambil pada platform dan mewujudkan persaingan yang sihat dengan memaparkan skor terkumpul dan kedudukan setiap pekerja pada papan pendahulu.
Terdapat dua cara untuk bermula dengan Empuls:
- Daftar untuk demo dan dapatkan semua soalan anda dijawab sementara pakar penglibatan kami membawa anda melalui platform kami. Sertai salah satu pelan harga kami dan biarkan pakar kami membawa anda melalui persediaan tanpa kerumitan.
- Anda boleh mula dengan mendaftar terus untuk percubaan percuma kami dan meneroka platform bersama pasukan anda. Gunakan Empuls selama 30 hari dan tingkatkan kepada salah satu pelan harga kami. (Ya, kami agak yakin bahawa selepas 30 hari menggunakan Empuls, anda akan mahu menaikinya!).
Empuls mematuhi piawaian tertinggi keselamatan data. Empuls diperakui ISO 27001:2013, mematuhi keperluan pematuhan SOC 2 dan mematuhi GDPR CPRA.
Untuk maklumat lanjut, sila lawati: https://help.empuls.io/resources/privacy-and-security
