Tinggal temuduga

Temuduga Tetap dijalankan untuk memahami sebab dan berapa lama pekerja berkemungkinan kekal dalam organisasi. Ia adalah cara terbaik untuk meningkatkan penglibatan pekerja dan memahami perkara yang boleh dipertingkatkan oleh organisasi untuk memastikan kadar pengekalan pekerjanya lebih tinggi. Mereka juga membantu anda mendapatkan idea tentang kemungkinan perolehan sukarela dalam dua suku seterusnya dan oleh itu, merancang untuk sama ada mengurangkannya dan/atau memperuntukkan sumber untuk pengambilan pekerja.

Templat tinjauan direka bentuk untuk membantu HR mendapatkan gambaran yang lebih besar tentang pekerja yang berkemungkinan akan terus berada dalam organisasi dalam enam bulan akan datang dan membantu mereka memahami jika mereka perlu mengurangkan kesan potensi perolehan. Klik dan muat turun templat tinjauan yang boleh dimuat turun, boleh diedit dan boleh dikongsi dengan mudah ini (tersedia sebagai borang Google). Lengkap dengan panduan ringkas tentang cara membaca keputusan, ia adalah alat yang berguna untuk anda mengetahui lebih lanjut tentang sebab pekerja kekal dalam organisasi anda dan cara menambah baik faktor tersebut.