Un logiciel de fidélisation des employés qui fait de votre lieu de travail un endroit où il fait bon travailler

Ne laissez pas s'échapper des talents précieux. Libérez le potentiel de votre organisation avec notre logiciel de rétention des employés conçu pour transformer votre lieu de travail en un endroit où il fait bon travailler. Écoutez vos employés, répondez à leurs préoccupations et favorisez un environnement qui les rend heureux, motivés et engagés sur le long terme. Transformez votre lieu de travail dès aujourd'hui avec Xoxoday Empuls - la clé de l'excellence en matière de fidélisation des employés.

Créer une culture d'entreprise gagnante en 3 étapes faciles

Écouter

Organiser régulièrement des réunions individuelles, des discussions d'équipe et des enquêtes pour comprendre leurs préoccupations, leurs défis et leurs aspirations.

Diagnostiquer

Analyser le retour d'information, les entretiens de fin d'emploi et les données pertinentes telles que les indicateurs de performance et les enquêtes. Identifier les problèmes affectant le moral ou la satisfaction au travail

Agir

Utiliser les enseignements tirés de l'écoute et du diagnostic pour prendre des mesures décisives. Évaluer et ajuster régulièrement les mesures en vue d'une amélioration continue et d'une réduction de la rotation.

Explorer les empulseurs

Un logiciel de fidélisation des employés qui vous permet d'adopter une approche multidimensionnelle pour réduire le taux d'attrition des employés

Le logiciel de fidélisation des employés d'Empuls vous permet de vous attaquer de manière proactive aux causes profondes de la rotation du personnel, en vous assurant de conserver vos meilleurs talents et de créer un environnement dans lequel ils s'épanouissent.

Trouver la cause première de la rotation du personnel et y remédier

Enquête eNPS: Mesurer la loyauté des employés et identifier les domaines d'amélioration pour transformer les détracteurs en promoteurs.‍
Enquête sur l'engagement: Découvrez ce qui rend les employés mécontents et résolvez les problèmes pour réduire les risques d'attrition.
‍Lesenquêtes sur le cycle de vie : Cherchez à obtenir un retour d'information continu à chaque point de contact afin d'améliorer l'expérience des employés.

Célébration de l'anniversaire de Surendar sur la plateforme d'engagement des employés d'Empuls

Créer un sentiment de connexion et d'appartenance

Communication: Établir une source unique de vérité pour les nouvelles de l'entreprise et les changements de politique.‍
Connexion: Favorisez les connexions entre pairs et les conversations intéressantes grâce à un intranet social.‍
Collaboration: Promouvoir la collaboration au sein de groupes communautaires, tant pour le travail que pour les loisirs.

Faire en sorte que les employés se sentent valorisés et appréciés

Apprécier: Reconnaître et apprécier les employés lorsqu'ils adoptent et incarnent les valeurs de l'entreprise.‍
Applaudir: Célébrer les individus et les équipes lorsqu'ils dépassent les objectifs de performance.‍
Célébrer: La communauté de l'industrie du textile et de l'habillement est en mesure de présenter des vœux pour les anniversaires des employés.‍
Faire plaisir: Créez des souvenirs durables en offrant diverses récompenses pour les contributions exceptionnelles.

Intégrations

S'adapte à vos outils de travail quotidiens

Vos employés naviguent déjà entre plusieurs outils au travail. Nous leur avons facilité la tâche en intégrant Empuls à vos outils quotidiens de collaboration, SIRH/SGRH/HCM et d'authentification unique.

Voir toutes les intégrations

Ajouter aux équipes

Microsoft Teams

Permettre aux employés de reconnaître, de récompenser, de partager leurs commentaires et de s'engager au sein des équipes.

Ajouter à Slack

Slack

Intégrez Empuls pour offrir de la reconnaissance, des récompenses et des enquêtes à partir de Slack.

Commencer

Espace de travail Google SSO

Permettre aux employés d'accéder à Empuls par une connexion unique et sécurisée.

Commencer

Freshteam

Maintenez les données des employés à jour dans Empuls pour un engagement continu.

Commencer

BambooHR

Synchronisez en toute transparence les données des employés à partir de BambooHR afin de pouvoir impliquer tout le monde, tous les jours, sur Empuls.

Les avantages d'investir dans notre logiciel de fidélisation des employés

67%

Amélioration du taux de recommandation net des employés

87%

Les salariés sont plus enclins à rester dans des lieux de travail motivés

1.5x

Croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise

30%

Des taux de satisfaction de la clientèle plus élevés

37%

Les employés comprennent mieux la vision, les objectifs et les valeurs de l'entreprise

90%

Les employés se sentent plus valorisés et reconnus

Communication efficace sur le lieu de travail

Ressources à l'honneur

Calendrier des fiançailles 2023

Trouvez des moyens créatifs d'engager et de fidéliser vos employés tout au long de l'année et tirez le meilleur parti d'Empuls grâce à nos calendriers d'engagement.

Télécharger gratuitement

Nos clients nous aiment

Empuls nous aide à présenter chaque reconnaissance à l'ensemble de l'entreprise, ce qui est devenu une source de fierté pour les personnes dont les efforts et le travail sont appréciés.

Rees Emmanuel

Gestionnaire principal des ressources humaines

Je recommande Empuls parce qu'il est très convivial. C'est notre Facebook interne qui relie les associés entre les différents sites, et c'est un outil essentiel pour engager et mieux comprendre nos associés.

Akshatha Rao

Directeur adjoint HRBP, APAC

L'enquête d'Empuls nous a permis de constater que nous ne reconnaissions pas les étapes importantes. Cela a changé avec la reconnaissance et les récompenses d'Empuls. Aujourd'hui, nous utilisons largement les enquêtes pour améliorer l'expérience des employés.

Shirin Varghese

Directeur adjoint, ressources humaines

Empuls propose toutes les options de récompense et de reconnaissance, ce qui nous aide à assurer une transparence totale. Le fait que la plateforme soit interactive et intéressante incite les gens à la visiter et à l'utiliser souvent, ce qui augmente le taux d'adoption.

Nidhi Verma

Gestionnaire RH, Centre d'information RH - Asie-Pacifique

Empuls s'est parfaitement intégré à nos systèmes existants. Nous voulions une solution qui s'adresse à l'ensemble des générations et qui soit inclusive. Empuls nous a aidés à améliorer le moral et l'engagement de nos employés.