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Programme de démonstration

Échanger des récompenses

Connexion requise

Intranet social

Connectez et engagez l'ensemble de votre personnel

Créer un lieu de travail dynamique et transparent, où chaque employé se sent informé, inclus et aligné.

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Plus de 5 000 clients dans plus de 175 pays font confiance à Xoxoday pour stimuler la croissance de leur entreprise.

Créer un lieu de travail où l'on communique, où l'on se connecte et où l'on se préoccupe des autres

Améliorer la communication

Des mises à jour opportunes et transparentes aident les employés à rester alignés et réduisent la confusion. La communication centralisée permet à chacun de savoir ce qui se passe et pourquoi c'est important.

Renforcer les liens

Rassembler les gens permet de renforcer les relations. Que ce soit par le biais de groupes communautaires ou de flux sociaux, l'intranet nourrit un sentiment d'appartenance au sein des équipes.

Renforcer la transparence

Un dialogue ouvert encourage la participation et l'inclusion. Lorsque les employés peuvent s'exprimer, ils sont plus engagés, plus confiants et plus attachés à votre culture.

Connectez vos équipes distribuées et mettez en valeur votre culture unique

Townhall

Aligner tout le monde sur votre culture

Diffusez les nouvelles de l'entreprise, les succès des clients, les mises à jour des politiques et toute autre information qui doit être partagée à l'échelle de l'organisation. Mettez en évidence les messages clés pour qu'ils se distinguent et ne se perdent pas dans la masse.

Célébrations

Engager les employés dans des conversations

Célébrez chaque réussite, petite ou grande, en impliquant l'ensemble de la famille professionnelle dans les événements de la vie, les étapes professionnelles, les victoires des clients, etc. Permettez aux employés de réagir et de s'engager en utilisant des commentaires, des likes, des high-five, des GIF, des emojis et des pièces jointes.

Groupes

Expérience de la communauté de conception

Créez et utilisez des groupes communautaires pour rassembler les personnes d'un même service, d'un même lieu, d'un même projet ou d'un même centre d'intérêt. Les groupes peuvent être utilisés dans n'importe quel but, qu'il s'agisse de passe-temps, de meilleures pratiques, d'intégration, de perfectionnement, de banques de connaissances, d'annonces classées, etc.

Zone de jeu

Ajouter une dose de plaisir au travail

Permet aux employés de faire de courtes pauses, de se détendre et de se ressourcer, sans quitter leur espace de travail. Offre un large éventail de jeux dynamiques et compétitifs, avec une fonction de classement pour maintenir l'intérêt des employés.

Sondages et quiz

Expérience de la communauté de conception

Signalisation numérique

Diffuser et impliquer les employés au-delà des bureaux

Affichez en toute transparence les reconnaissances de la plateforme sur des écrans et des moniteurs dans l'ensemble de votre organisation. Diffusez les mises à jour essentielles et les réalisations dans vos bureaux, magasins ou usines via de grands écrans d'affichage afin que personne ne manque les annonces importantes.

Tableau d'affichage

Remplacer les tableaux d'affichage physiques par des tableaux numériques

Rassemblez les vœux de vos collègues de toute l'entreprise sur un seul tableau pour célébrer les anniversaires, les anniversaires de travail, les récompenses, les vacances, les événements de la vie, la retraite et bien d'autres choses encore. Instaurer une culture de la reconnaissance à l'échelle de l'entreprise, car le bon travail est perçu et apprécié.

Copilote IA

Tous les outils nécessaires à une reconnaissance efficace des employés

Au-delà de la communication, vers la connexion

Liens rapides

Sur la page d'accueil d'Empuls, mettez en évidence les liens ou documents importants, tant externes qu'internes, pour vos employés.

Annuaire des personnes/Organigramme

L'organigramme permet aux employés de connaître la hiérarchie des dirigeants et de visualiser la structure d'une équipe.

Partage social

L'intégration avec LinkedIn permet aux employés de présenter leurs reconnaissances sur LinkedIn et de les partager avec leur réseau professionnel.

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Read Customer Stories

"Nous avons vraiment amélioré notre programme de reconnaissance des employés.

Nous avons d'abord mis en œuvre Xoxoday pour nos récompenses pour longs services, mais après avoir exploré leur intranet social et leur support client, nous avons commencé à utiliser des modules supplémentaires pour l'engagement des employés. La plateforme est excellente, et ses nombreuses options de récompenses et de reconnaissance offrent aux employés une grande variété de choix.

Swati Arora - Country Management & Benefits, AT&T

"Un processus de lancement exceptionnellement fluide

Un catalogue mondial de bons électroniques sur Xoxoday et un remboursement en plusieurs devises ont énormément aidé le KPIT à étendre géographiquement son programme de R&R et son initiative de culture de l'excellence.

Soham Desai - Senior Executive, Corporate HR

"Impact positif notable sur la culture".

Vous pouvez mettre en place un programme sophistiqué pour récompenser vos employés et les remercier, mais en fin de compte, le processus de remboursement doit être vraiment utile, facile et convivial pour vos employés. Xoxoday a parfaitement rempli cet objectif.

Andreas Bauerlein - HRIS manager, Kennametal

"Le service à la clientèle qu'ils offrent est exceptionnel et digne d'éloges.

Nos employés apprécient vraiment le processus de récompense de Xoxoday. Le service à la clientèle qu'ils offrent est exceptionnel et digne d'éloges. C'est le critère le plus important qui nous a poussés à choisir Xoxoday.

Human Resource - Business Partner H&M

"Empuls pour créer une bonne expérience utilisateur pour nos soignants"

Nous avons apprécié de collaborer et d'identifier les meilleures solutions possibles en utilisant Empuls pour créer une bonne expérience utilisateur pour nos soignants. Je me réjouis de notre partenariat alors que nous travaillons à la mise en place d'autres fonctionnalités qui améliorent l'expérience de l'utilisateur.

Aparna Madireddi - Employee Experience Leader

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