L'assistant intelligent Empuls AI Copilot favorise la reconnaissance, le retour d'information, la compréhension et l'action.












Envoyez des récompenses, nommez des coéquipiers et recevez des messages intelligents sur les personnes à apprécier. Célébrez des moments, échangez des points et publiez des mises à jour, le tout directement dans une interface de chat.
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Accédez instantanément à des données clés sur l'engagement, telles que les tendances en matière de reconnaissance, les rapports d'équipe, l'utilisation du budget et les statistiques d'échange. Visualisez les profils de compétences, identifiez les employés sous-appréciés et résumez le sentiment des sondages, le tout à partir d'un simple chat.
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Configurez facilement les flux de travail des récompenses, les règles d'attribution et les célébrations d'étapes. Personnalisez les visuels, créez des citations et automatisez les approbations, sans passer d'un outil à l'autre.
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Découvrez les points forts cachés en extrayant les compétences des données de reconnaissance, ce qui permet de créer automatiquement des profils de compétences dynamiques pour les employés.

Identifiez les personnes qui n'ont pas été reconnues récemment et celles qui méritent d'être mises en avant, afin de favoriser une culture d'appréciation inclusive.

Prévoir le risque d'attrition et l'efficacité du programme grâce à des informations alimentées par l'IA et tirées des tendances en matière d'engagement.

Obtenez des résumés instantanés des commentaires ouverts avec des recommandations d'action claires.

L'IA signale les contenus inappropriés ou non inclusifs dans l'ensemble du groupe afin de préserver la culture et les valeurs.

Conçu pour simplifier le travail, stimuler l'engagement et inciter à l'action dans toutes les fonctions.
Reconnaissez facilement vos pairs, échangez des récompenses, célébrez les étapes importantes et restez informé. Recevez des rappels pour enregistrer les victoires, envoyer des vœux ou participer à des activités d'engagement sans jamais changer d'outil.


Accédez en temps réel aux informations sur l'équipe, à l'historique des récompenses et aux soldes budgétaires. Identifiez les membres de l'équipe qui ne sont pas appréciés à leur juste valeur, envoyez des récompenses au moment opportun et suivez l'engagement de l'équipe.
Automatisez les flux de travail liés aux récompenses, configurez les cadeaux, surveillez la santé du programme et accédez à des rapports d'engagement détaillés. Approuvez les nominations en masse et obtenez des recommandations basées sur l'IA, instantanément et à tout moment.

L'AI Copilot invite les employés à enregistrer régulièrement leurs réalisations et donne aux managers des indications opportunes pour reconnaître les contributions. Il identifie également les personnes ou les équipes qui ne sont pas suffisamment reconnues, ce qui permet de combler les lacunes en matière de reconnaissance et de favoriser une culture de l'appréciation.
Oui. L'IA Copilot analyse les signaux d'engagement pour envoyer des messages pertinents, opportuns et personnalisés, qu'il s'agisse d'encourager la participation à une enquête, de suggérer une reconnaissance par les pairs ou de célébrer des étapes importantes. Cela garantit un engagement cohérent et significatif dans l'ensemble de l'organisation.
L'AI Copilot stimule la participation grâce à des enquêtes conversationnelles et à des suivis dynamiques. Il utilise l'analyse des sentiments pour extraire des informations approfondies des réponses ouvertes, aidant les équipes RH à découvrir des thèmes clés et à prendre des mesures correctives.
Oui. Empuls respecte des normes de sécurité et de protection des données de niveau professionnel, notamment SOC 2, ISO 27001, GDPR, HIPAA, etc. Toutes les fonctionnalités alimentées par l'IA sont conçues avec des contrôles stricts de conformité et de confidentialité en place.
L'AI Copilot suit les activités de reconnaissance et signale les disparités entre les équipes, les services et les groupes démographiques. Il aide les managers à s'assurer que la reconnaissance est équitable, inclusive et conforme aux valeurs de votre organisation.
La cartographie des compétences utilise l'IA pour analyser les messages de reconnaissance et le retour d'information afin de découvrir les compétences non techniques dont les employés font preuve, telles que le leadership, la communication ou l'adaptabilité. Ces informations aident les RH et les managers à identifier les talents cachés, à constituer des équipes basées sur les compétences et à prendre des décisions plus intelligentes en matière de croissance, d'apprentissage et de planification de la succession.