Reconnaissance externe

Motiver les employés sans bureau par une reconnaissance publique

Tirez parti de la reconnaissance publique pour valoriser à 360 degrés le travail bien fait de vos employés sans bureau.

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Plus de 5 000 clients dans plus de 175 pays font confiance à Xoxoday pour stimuler la croissance de leur entreprise.
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Stimuler le moral, la loyauté et l'engagement des employés grâce à la reconnaissance publique

Convivialité

Appréciation facile et accessible

Rendez la reconnaissance facile et accessible avec des codes QR uniques ou des liens personnalisés. Permettez aux vendeurs, aux partenaires ou aux clients de reconnaître un travail de qualité sans avoir à se connecter à la plateforme.

Gestion facile

Concevoir et gérer des programmes personnalisés

Créez des programmes adaptés à votre culture et à vos objectifs. Créez et gérez des flux d'approbation, des attributions de points, un suivi budgétaire et des rapports détaillés à partir d'un tableau de bord centralisé.

Affichage numérique

Mettre les réalisations au premier plan

Célébrez publiquement les réussites et créez une culture où le travail bien fait reçoit la visibilité qu'il mérite. Présentez les réalisations des employés sur des écrans de télévision, des kiosques ou des affichages numériques.

Une reconnaissance qui va au-delà du lieu de travail

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Tirer parti de la reconnaissance pour avoir un impact sur l'activité de l'entreprise 

Permettez à vos clients, vendeurs, partenaires, clients et patients de reconnaître l'excellence des services rendus par vos employés. Renforcez vos relations et créez un impact positif pour votre entreprise.

Histoire d'une réussite

Stimuler la satisfaction des employés grâce à des récompenses automatisées

Découvrez comment FCA India a réorganisé son système de récompenses et de reconnaissance. Découvrez comment l'automatisation des récompenses, le suivi des étapes et l'appréciation au moment opportun ont stimulé la satisfaction et l'engagement des employés, ainsi que leur culture de la reconnaissance.
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Read Customer Stories
"Un processus de lancement exceptionnellement fluide

Un catalogue mondial de bons électroniques sur Xoxoday et un remboursement en plusieurs devises ont énormément aidé le KPIT à étendre géographiquement son programme de R&R et son initiative de culture de l'excellence.

Soham Desai - Senior Executive, Corporate HR
"Nous avons vraiment amélioré notre programme de reconnaissance des employés.

Nous avons d'abord mis en œuvre Xoxoday pour nos récompenses pour longs services, mais après avoir exploré leur intranet social et leur support client, nous avons commencé à utiliser des modules supplémentaires pour l'engagement des employés. La plateforme est excellente, et ses nombreuses options de récompenses et de reconnaissance offrent aux employés une grande variété de choix.

Swati Arora - Country Management & Benefits, AT&T
"Impact positif notable sur la culture".

Vous pouvez mettre en place un programme sophistiqué pour récompenser vos employés et les remercier, mais en fin de compte, le processus de remboursement doit être vraiment utile, facile et convivial pour vos employés. Xoxoday a parfaitement rempli cet objectif.

Andreas Bauerlein - HRIS manager, Kennametal
“Up to 85% increase in user satisfaction rate”

Xoxoxday has helped us improve sales team engagement. It’s now easy to communicate our commission programs and keep them seamless, transparent, and efficient. We are seeing a steady increase in sales and up to 85% increase in user satisfaction rate.

Regional Sales Head - Luxury Automobile
"Empuls pour créer une bonne expérience utilisateur pour nos soignants"

Nous avons apprécié de collaborer et d'identifier les meilleures solutions possibles en utilisant Empuls pour créer une bonne expérience utilisateur pour nos soignants. Je me réjouis de notre partenariat alors que nous travaillons à la mise en place d'autres fonctionnalités qui améliorent l'expérience de l'utilisateur.

Aparna Madireddi - Employee Experience Leader

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