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Programmes de reconnaissance
Faire de la reconnaissance un élément de votre culture, et non une simple campagne
Qu'il s'agisse de récompenses ponctuelles ou de cycles de nomination, célébrez vos collaborateurs de manière cohérente, équitable et profondément motivante.
Créer une culture d'appréciation grâce à des programmes de reconnaissance
Qu'il s'agisse d'appréciations spontanées ou de cycles de récompenses structurés, créez des moments significatifs qui renforcent vos valeurs et votre culture.
Prix décernés par les pairs
L'appréciation du quotidien devient un jeu d'enfant.
Permet de diffuser des messages d'égal à égal sans qu'il soit nécessaire d'obtenir des autorisations.
Renforcez les valeurs et les comportements de l'entreprise grâce à des badges et des messages personnalisés.
Reconnaissance des taches
Une reconnaissance immédiate qui stimule la motivation.
Permettre aux managers de reconnaître les membres de l'équipe au moment où ils fournissent des résultats exceptionnels.
Utilisez des modèles et des flux de travail pour gagner du temps et maintenir la cohérence.
Prix de nomination
Organiser des cycles de récompenses structurés qui célèbrent l'excellence à tous les niveaux.
Établir des cycles mensuels, trimestriels ou annuels avec des jurys ou des flux d'approbation.
Personnalisez les formulaires de nomination, les règles de vote et les certificats avec une transparence intégrée.
Contrôler en temps réel la participation, l'engagement et l'équité en matière de reconnaissance.
Reconnaissance externe
Faites de la place pour apprécier les clients, les partenaires et les vendeurs.
Invitez les parties prenantes externes à reconnaître vos employés via des formulaires sécurisés.
Mettez en valeur les mentions sur votre flux social ou sur votre mur de la renommée numérique.
Cadeaux
Faites en sorte que chaque étape soit mémorable grâce à des cadeaux.
Automatisez la livraison de cadeaux pour les étapes importantes, les fêtes et les événements spéciaux.
Personnalisez vos cadeaux avec des marques, des messages et une sélection personnalisée.
Des outils qui facilitent la reconnaissance
Tout ce dont vous avez besoin pour créer, gérer et célébrer des récompenses significatives pour les employés
Lancez des flux de travail de reconnaissance en quelques minutes à l'aide de modèles intégrés. Automatisez les approbations, les notifications et la remise des récompenses sans effort manuel.
Définissez et gérez des budgets par équipe, rôle ou lieu. Suivez l'utilisation en temps réel et évitez les dépassements de budget grâce à des contrôles intelligents.
Accédez à des tableaux de bord en temps réel pour visualiser les tendances en matière de participation et de récompense. Utilisez les informations pour affiner votre programme et renforcer l'impact de l'engagement.
Offrez à vos employés la possibilité de choisir
Plus de 10 millions d'options de récompense dans plus de 175 pays et dans plus de 30 catégories
Des intégrations transparentes avec votre pile technologique
Se connecter à plus de 250 applications quotidiennes
FAQ
Empuls prend en charge les récompenses de pair à pair, les récompenses ponctuelles, les nominations, les récompenses par jury, les récompenses individuelles et les récompenses d'équipe, ainsi que les badges de valeurs fondamentales, les reconnaissances d'étapes et les options d'appréciation non monétaires.
Oui. Empuls encourage une culture d'appréciation ascendante par le biais d'une reconnaissance de pair à pair qui ne nécessite pas l'approbation du manager.
Oui. La reconnaissance peut être liée à des points de récompense que les employés peuvent échanger à travers un catalogue global - y compris des cartes-cadeaux, des expériences, des marchandises, des cadeaux, et plus encore.
Empuls vous permet de planifier, d'automatiser et d'exécuter des cycles de récompense basés sur des règles avec des dates de début et de fin, des flux de travail d'approbation et des notifications.
Absolument. Le Mur de la renommée met en lumière numériquement les moments de reconnaissance dans l'ensemble de l'organisation - disponible en mode interactif et en mode télévisuel.
envoie des encouragements hebdomadaires, automatise la création de récompenses et aide à rédiger des messages de reconnaissance personnalisés.
Les administrateurs peuvent allouer des budgets mensuels/trimestriels aux départements ou aux responsables et suivre les dépenses grâce à un tableau de bord centralisé des récompenses.
