Santé et bien-être

Promouvoir la santé et le bien-être sur le lieu de travail

Renforcez le bien-être de vos employés grâce à une gamme holistique d'avantages tels que les bilans de santé, la remise en forme, la santé mentale, etc.

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Les avantages de l'investissement dans le personnel

Augmenter la productivité

Des employés en bonne santé et pleins d'énergie sont plus concentrés, plus engagés et plus efficaces. Les programmes de bien-être contribuent à réduire l'absentéisme, ce qui se traduit par une augmentation de la production et des résultats.

Améliorer la rétention

Un programme de bien-être solide crée un sentiment d'appartenance et d'attention, ce qui réduit le taux de rotation et les coûts de recrutement et de formation.

Améliorer la réputation de l'entreprise

En mettant l'accent sur le bien-être des employés, vous renforcez votre image de marque en tant qu'organisation centrée sur les personnes, attirant les meilleurs talents et la confiance de clients et de partenaires socialement responsables.

Renforcer les équipes grâce à des prestations personnalisées en matière de santé et de bien-être

Forme et mouvement

Des programmes de bien-être pour tous les styles de vie

Gardez vos équipes actives et énergiques grâce à des réductions sur les abonnements aux salles de sport, aux studios de yoga et aux applications de remise en forme. De l'entraînement à haute intensité au yoga attentif, il y en a pour tous les goûts.

Bilans de santé et consultations

Des soins proactifs pour une main-d'œuvre en meilleure santé

Offrez à vos employés un accès transparent aux dépistages de routine, aux diagnostics avancés, aux examens de la vue, aux bilans dentaires et à des médecins de confiance. Avec des réservations faciles et des tarifs exclusifs, rester en bonne santé fait partie du bien-être quotidien.

Pharmacie

Accès abordable aux médicaments essentiels

Simplifiez la tâche des employés en leur permettant de se faire livrer des ordonnances et des produits en vente libre directement à leur domicile. Les remises accordées par les partenaires leur permettent de recevoir les soins dont ils ont besoin sans frais supplémentaires.

Santé mentale

Un soutien qui renforce le bien-être émotionnel

Aidez les employés à gérer le stress et à développer leur résilience grâce à un accès abordable à des thérapeutes agréés, à des conseils confidentiels et à des programmes de bien-être mental conçus pour favoriser une vie équilibrée.

Soins familiaux

Étendre le bien-être au-delà du lieu de travail

Proposez des bilans de santé, des visites médicales et des services de soins à prix réduit pour les familles des employés. Lorsque les proches sont pris en charge, les employés se sentent soutenus et peuvent se concentrer sur leur travail en toute sérénité.

Rendre la reconnaissance plus intelligente, plus rapide et plus inclusive avec Copilot

Ressources

Empuls Perks & Benefits - La solution pour le bien-être des employés

Découvrez comment la solution Empuls Perks & Benefits vous permet de promouvoir le bien-être holistique des employés grâce à des offres telles que des réductions exclusives, l'accès au salaire gagné et des avantages extralégaux flexibles.
Télécharger la ressource

FAQ

Qu'est-ce que le magasin de santé et de bien-être Empuls ?

Le magasin de bien-être Empuls est une collection de récompenses et d'expériences conçues
pour favoriser le bien-être global des employés. Elle comprend des abonnements à des centres de remise en forme, des abonnements au site
, des options de repas sains, des ressources en matière de bien-être mental et bien plus encore.

Les employés peuvent-ils choisir leurs propres récompenses en matière de bien-être ?

Oui. Les salariés ont toute latitude pour choisir dans le catalogue ce qui leur tient le plus à cœur.

Comment le catalogue de bien-être est-il intégré à l'expérience de récompense ?

Le catalogue de bien-être est parfaitement intégré à la plateforme de récompenses d'Empuls.
Les employés peuvent échanger leurs points de récompense directement contre des avantages liés au bien-être par le biais d'une vitrine conviviale sur
.

Les employeurs peuvent-ils acheter en gros des prestations de bien-être ?

Oui. Les employeurs peuvent acheter en gros des prestations de bien-être et les distribuer facilement, garantissant ainsi l'accès de toute l'entreprise à des programmes de santé de premier ordre à des tarifs préférentiels.