Plate-forme

Solutions

Ressources

Plans

Programme de démonstration

Échanger des récompenses

Connexion requise

Incitations

Inciter à la performance par des récompenses

Élaborer des programmes d'incitation liés à des objectifs mesurables qui maintiennent les équipes motivées, sur la bonne voie et alignées sur les résultats de l'entreprise.

Parlez à notre expert aujourd'hui

Plus de 5 000 clients dans plus de 175 pays font confiance à Xoxoday pour stimuler la croissance de leur entreprise.

Créer un lieu de travail plus sain et plus heureux

Résultats de l'entraînement

Des objectifs clairs et mesurables donnent aux employés une raison d'être et les incitent à dépasser leurs limites en donnant le meilleur d'eux-mêmes à chaque fois.

Renforcer l'engagement

Les mesures d'incitation encouragent la participation active aux objectifs de l'équipe et de l'entreprise, ce qui aide les employés à se sentir concernés par la situation dans son ensemble.

Fidéliser les meilleurs talents

En récompensant les réalisations, les employés se sentent valorisés et satisfaits, ce qui réduit l'attrition et renforce la loyauté à long terme.

Concevoir des programmes d'incitation basés sur des objectifs qui stimulent la performance et l'engagement

Concevoir des programmes qui motivent

Créez des programmes d'incitation qui stimulent la productivité, favorisent des habitudes saines ou encouragent l'acquisition de compétences. Définissez, configurez, approuvez et gérez des programmes de récompense basés sur des objectifs afin de maintenir l'engagement et l'inspiration des employés.

Récompenser les progrès par des points

Attribuez des points à chaque étape pour rendre la participation amusante et gratifiante. Les employés gagnent des points en accomplissant des tâches et les échangent contre des récompenses qu'ils apprécient vraiment.

Réclamer et suivre les réalisations

Donnez aux participants le pouvoir de soumettre des réclamations pour la réalisation de leurs objectifs. Des mises à jour en temps réel de l'état d'avancement du projet assurent la transparence du processus, de sorte que les employés savent toujours où ils en sont et ce qu'il leur reste à faire.

Célébrer publiquement les victoires

Rendez la reconnaissance plus significative en partageant toutes les réalisations approuvées sur le fil d'actualité de l'entreprise. Les célébrations publiques mettent en valeur les personnes qui ont réussi tout en motivant les autres à y participer.

Suivi et contrôle à l'aide de rapports

Gardez le contrôle grâce aux rapports intégrés qui offrent une visibilité totale. Surveillez toutes les demandes soumises et leur statut, examinez les nominations en attente pour une approbation rapide et suivez les récompenses une fois qu'elles ont été distribuées, le tout à partir d'un seul et même endroit.

Mettez votre équipe au défi de grandir, de se connecter et de célébrer chaque étape importante.

Intégration

Des intégrations transparentes pour une gestion sans effort

Connectez Empuls à vos outils existants pour mettre en place des programmes d'incitation sur le lieu de travail. Automatisez le déclenchement des récompenses, suivez les progrès et stimulez la participation, le tout sans changer d'onglet.

Voir toutes les intégrations

FAQ

Qu'est-ce que le magasin de santé et de bien-être Empuls ?

Le magasin de bien-être Empuls est une collection de récompenses et d'expériences conçues
pour favoriser le bien-être global des employés. Elle comprend des abonnements à des centres de remise en forme, des abonnements au site
, des options de repas sains, des ressources en matière de bien-être mental et bien plus encore.

Les employés peuvent-ils choisir leurs propres récompenses en matière de bien-être ?

Oui. Les salariés ont toute latitude pour choisir dans le catalogue ce qui leur tient le plus à cœur.

Comment le catalogue de bien-être est-il intégré à l'expérience de récompense ?

Le catalogue de bien-être est parfaitement intégré à la plateforme de récompenses d'Empuls.
Les employés peuvent échanger leurs points de récompense directement contre des avantages liés au bien-être par le biais d'une vitrine conviviale sur
.

Les employeurs peuvent-ils acheter en gros des prestations de bien-être ?

Oui. Les employeurs peuvent acheter en gros des prestations de bien-être et les distribuer facilement, garantissant ainsi l'accès de toute l'entreprise à des programmes de santé de premier ordre à des tarifs préférentiels.