Gérez facilement les budgets grâce à des flux de travail rationalisés adaptés à plusieurs niveaux, notamment à l'ensemble de l'organisation, à des sites spécifiques, à des départements, à des responsables ou à des récompenses individuelles. Incorporez des structures d'approbation flexibles, telles que des nominateurs, des modérateurs, des jurys ou des approbateurs multiples, afin de maintenir la transparence et de s'aligner sur les politiques de l'entreprise.

Réalisez des enquêtes en toute transparence à chaque point de contact du cycle de vie de l'employé, de l'intégration à la sortie, pour recueillir des commentaires et des informations précieuses. Automatisez la distribution des enquêtes et stimulez la participation grâce aux rappels et à la personnalisation pilotés par l'IA, garantissant ainsi des taux de réponse plus élevés. Obtenez des informations plus approfondies en comparant les résultats aux normes du secteur.

Garantissez la justice et l'équité de votre programme de récompenses en tenant compte du coût de la vie dans les différentes régions. Grâce aux taux de conversion des devises en temps réel, les employés de tous les pays reçoivent des récompenses proportionnelles aux conditions économiques locales. Cette approche s'aligne non seulement sur les meilleures pratiques en matière de rémunération globale, mais démontre également l'engagement de l'organisation en faveur de l'inclusion et de l'équité.

Permettez à vos employés de mettre en valeur leurs efforts en toute simplicité grâce à Em, votre assistant personnel de reconnaissance. Il invite les employés à enregistrer leurs réalisations hebdomadaires, afin de s'assurer que leur travail ne passe pas inaperçu. Ces réalisations sont automatiquement partagées avec les managers, qui sont incités à reconnaître les membres de leur équipe dans l'instant. Cette reconnaissance en temps réel favorise une culture de l'appréciation et garantit que chaque succès, petit ou grand, est célébré.

Grâce aux informations intelligentes d'Em, la reconnaissance prend tout son sens et s'appuie sur des données. Les gestionnaires ont accès à des données analytiques précieuses, telles que l'identification des membres de l'équipe qui ont été fréquemment reconnus et de ceux qui ont pu être négligés récemment. Ces informations aident les managers à maintenir des pratiques de reconnaissance équilibrées, en s'assurant qu'aucun membre de l'équipe ne se sente exclu tout en promouvant une culture d'équité et d'inclusion.

Rationalisez vos efforts de reconnaissance grâce à la fonction de création automatisée de prix d'Em. Dites adieu à la conception manuelle et à la création de contenu - il suffit d'entrer un message-guide et Em génère instantanément des graphiques de prix personnalisés, des lignes d'objet convaincantes et des détails de prix bien pensés. Ce processus sans tracas permet de gagner du temps tout en s'assurant que chaque prix est unique et qu'il a un impact, ce qui améliore l'expérience globale de la reconnaissance.

Connectez de manière transparente votre plateforme de reconnaissance aux outils que vous utilisez déjà, tels que MS Teams, HRMS, SSO, LinkedIn et d'autres plateformes de collaboration. En quelques clics, vous pouvez assurer un flux de données fluide, améliorer l'expérience des utilisateurs et garantir une adoption sans effort au sein de votre organisation. Ces intégrations simplifient les flux de travail, permettant aux employés et aux responsables d'accéder aux fonctions de reconnaissance directement dans leurs systèmes existants, ce qui stimule l'engagement et la productivité.

Prenez le contrôle total de votre plateforme grâce à un processus de configuration intuitif. Qu'il s'agisse de configurer des récompenses simples ou complexes, des budgets, des enquêtes, des marques, des flux de travail ou des paramètres de la plateforme, vous pouvez tout faire en quelques clics. Cette configuration rapide permet aux administrateurs de personnaliser la plateforme pour répondre aux besoins de l'organisation sans dépendre d'un support technique important, ce qui garantit une expérience d'intégration sans problème.

Faites en sorte que votre programme de reconnaissance soit vraiment le vôtre grâce à des capacités de marquage avancées. Configurez la plateforme dans la langue et la devise de votre choix, et mettez en place des éléments personnalisés tels que le nom du programme, le nom des points, la page d'accueil, le fuseau horaire et les visuels de marque. Ces touches personnalisées garantissent que votre programme de reconnaissance s'aligne parfaitement sur l'identité de votre entreprise, créant une expérience familière et attrayante pour les employés de tous les sites.