Ce modèle 1 pour 1 aide les managers à clarifier les commentaires des employés sur la clarté de leur rôle et de leurs responsabilités.
Un entretien individuel est toujours un excellent outil pour établir des liens, clarifier et communiquer. Par exemple, l'utiliser pour comprendre ce qui a poussé un employé à faire un commentaire particulier contribuerait grandement à établir une confiance, un respect et une compréhension mutuels.
Ce modèle d'enquête est conçu pour aider les managers à mener un entretien individuel afin d'aider les membres de leur équipe à clarifier leurs rôles et responsabilités.
Cliquez et téléchargez ce modèle d'enquête facilement téléchargeable, modifiable et partageable (disponible sous forme de formulaires Google). Accompagné d'un guide rapide sur la lecture des résultats, il s'agit d'un outil pratique qui vous permettra de mettre en place un processus de gestion des performances à 360 degrés pour vos employés.
