Xoxoday dan Pazcare memungkinkan tim HR untuk mendorong keterlibatan dan kesejahteraan karyawan dengan pengakuan yang terukur dan manfaat kesehatan tepercaya.
Memungkinkan tim untuk merayakan pencapaian melalui apresiasi antar rekan kerja, penghargaan otomatis untuk pencapaian, dan program pengakuan berbasis nilai yang dirancang untuk skala lintas fungsi dan geografis. Ciptakan budaya di mana kontribusi dilihat, dihargai, dan dirayakan secara konsisten.
Ukur apa yang benar-benar penting dengan survei denyut nadi, eNPS, dan umpan balik berkelanjutan. Identifikasi kesenjangan budaya, lacak tren keterlibatan, dan lengkapi tim SDM dengan data waktu nyata untuk mengambil tindakan yang berarti.
Dipercaya oleh lebih dari 2000 pelanggan dengan tingkat retensi 90%+, Pazcare menyederhanakan asuransi kesehatan karyawan dengan pilihan yang fleksibel sehingga biaya tetap sesuai dengan anggaran Anda untuk perlindungan asuransi kesehatan kumpulan, kecelakaan diri, atau asuransi jiwa berjangka. Pazcare menjanjikan proses klaim tanpa uang tunai dalam waktu 1,5 jam, proses penggantian biaya selama 13 hari, dan dukungan 24/7.
Untuk setiap ₹1 yang dihabiskan untuk kesehatan, perusahaan menghemat ₹3,27 dalam biaya perawatan kesehatan. Program kesehatan perusahaan Pazcare mempromosikan perawatan pencegahan, kesejahteraan mental, dan kesehatan fisik melalui satu platform yang terintegrasi. Dari 30+ program kesehatan tahunan seperti Zumba dan Yoga hingga konsultasi dokter dan kesehatan mental gratis, perlindungan OPD, pemeriksaan kesehatan dan keanggotaan kebugaran dengan Cult, Fitpass, dan banyak lagi, semuanya dapat diakses dalam satu aplikasi yang mudah digunakan.
Xoxoday dan Pazcare terintegrasi dengan platform HRMS terkemuka, sehingga memudahkan untuk menyinkronkan data karyawan, mengotomatiskan alur kerja, dan memulai tanpa kerepotan TI.