Platform Keterlibatan Karyawan Holistik yang Dipimpin oleh AI
Kami percaya bahwa pendekatan satu ukuran untuk semua tidak akan berhasil karena setiap perusahaan memiliki budaya tempat kerja yang unik. Empuls dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan bisnis Anda secara optimal dalam mengimplementasikan program pengakuan, penghargaan, tunjangan, manfaat, komunikasi, dan umpan balik.
Fitur Pengakuan Karyawan
Memberikan pengakuan yang berarti yang memicu potensi.
Lencana Nilai Inti
Ikat pengakuan dengan nilai-nilai inti Anda dengan mengunggah lencana nilai khusus atau memilih dari 150+ lencana nilai bawaan.
Penghargaan Rekan Sejawat
Mengatur Pengakuan Rekan Sebaya yang dapat dikaitkan dengan hadiah dan tidak memerlukan persetujuan.
Penghargaan Berbasis Nominasi
Pilih alur kerja bawaan untuk mencari nominasi penghargaan dan menentukan nominator, penyetuju, dan nominator.
Penghargaan Spot
Memberdayakan manajer personalia untuk mengenali anggota tim pada saat mereka memberikan hasil yang luar biasa.
Penghargaan Tonggak Sejarah
Rayakan pencapaian penting dalam perjalanan karyawan, mulai dari orientasi hingga keluar dan segala sesuatu di antaranya, termasuk pencapaian profesional dan pribadi, dengan penghargaan berbasis pencapaian.
Penghargaan Juri
Pilih opsi ini untuk penghargaan eksklusif yang diberikan setiap tahun atau dua tahun sekali, dengan menggunakan panel juri untuk meninjau nominasi penghargaan.
Penghargaan Pengabdian Panjang
Mengakui kesetiaan karyawan dengan penghargaan masa kerja yang merayakan selesainya masa kerja yang signifikan, seperti 3, 5, 10, 15, 20 tahun dan seterusnya.
.webp)
Insentif Karyawan
Ikat tujuan perusahaan dan KPI dengan insentif, memotivasi karyawan untuk memenuhi dan melampaui harapan, seperti insentif kinerja, insentif rujukan karyawan, insentif penjualan, insentif CSAT, dan banyak lagi.
.webp)
Program Pengakuan & Penghargaan
Mengakui kesetiaan karyawan dengan penghargaan masa kerja yang merayakan selesainya masa kerja yang signifikan, seperti 3, 5, 10, 15, 20 tahun dan seterusnya.
.webp)
Penjadwal Hadiah
Jadwalkan hadiah sebelumnya untuk acara, pencapaian, dan hari libur yang direncanakan, seperti ulang tahun, hari jadi, Hari Apresiasi Karyawan, atau Natal.
.webp)
Pengakuan Publik & Swasta
Berdasarkan preferensi karyawan, admin dapat mengatur visibilitas untuk pengakuan dan penghargaan menjadi publik, menampilkan pengakuan di umpan berita sosial untuk visibilitas di seluruh organisasi, atau privat, sehingga tetap berada di antara orang yang memberikan pengakuan dan orang yang menerimanya.
Kontes & Tantangan
Adakan kontes yang terkait dengan hadiah yang berfokus pada kesejahteraan karyawan, seperti tantangan langkah, pendakian berkelompok, jurnal harian, ritual meditasi, dan banyak lagi.
Pengakuan Eksternal
Tingkatkan moral, loyalitas, motivasi, dan keterlibatan karyawan dengan memungkinkan pengakuan publik dengan Empuls. Biarkan pelanggan, vendor, mitra, klien, atau pasien Anda memberikan penghargaan kepada karyawan Anda atas kerja keras mereka menggunakan Empuls.
Buku Tahunan
Rayakan ulang tahun layanan dengan buku tahunan yang dipersonalisasi yang menyoroti perjalanan, pencapaian, dan momen pengakuan karyawan sepanjang tahun.
Program Hadiah
Menerapkan kerangka kerja program penghargaan Anda yang mencakup berbagai jenis penghargaan, di seluruh lokasi, departemen, dan tim dalam satu dasbor.
.webp)
Siklus Penghargaan
Gunakan siklus penghargaan untuk penghargaan berbasis nominasi untuk mengotomatiskan tanggal mulai dan berakhir, mendorong nominator dan pemberi persetujuan, mengumumkan pemenang, dan memberikan hadiah.
Dinding Ketenaran
Dinding digital untuk menampilkan karyawan yang merayakan pencapaian, penghargaan layanan, penghargaan kinerja, dan sering menerima pengakuan.
.webp)
Fitur Penghargaan Karyawan
Memotivasi karyawan dengan imbalan yang memberikan kepuasan instan.
Distribusi Anggaran
Kelola pengeluaran hadiah dengan mengontrol total poin dalam sistem. Atur distribusi poin otomatis untuk anggaran rekan dan manajer secara bulanan, triwulanan, atau tahunan.
Dompet Penukaran
Isi dompet penukaran Anda dengan dana untuk memungkinkan penukaran hadiah tanpa hambatan oleh karyawan untuk poin hadiah yang diperoleh di Empuls, dengan model harga penukaran tagihan kami.
Hadiah berbasis poin
Poin adalah mata uang di Empuls. Tetapkan anggaran hadiah Anda di Empuls untuk membuat poin hadiah yang mendukung program hadiah, insentif, dan pemberian hadiah Anda.
Hadiah berbasis kode QR
Memungkinkan perusahaan dengan tim tanpa meja untuk menawarkan hadiah berbasis kode QR bagi karyawan yang tidak menggunakan perangkat digital apa pun di tempat kerja.
Hadiah
Rayakan pencapaian profesional dan pribadi, festival, dan hari libur, sambut karyawan baru, dan ucapkan selamat tinggal kepada karyawan yang keluar, dengan hadiah dan ucapan yang dapat dikirim secara individual atau massal.
Papan Peringkat Khusus
Merancang dan mengonfigurasi papan peringkat yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik. Tentukan kriteria untuk menentukan peringkat peserta dan atur aturan penilaian untuk papan peringkat.
Penawaran Tunjangan & Diskon Karyawan
Perpanjang gaji karyawan Anda dengan memaksimalkan tabungan mereka.
Kartu Hadiah dengan potongan harga
Meluncurkan program diskon korporat dengan penghematan di 30 kategori dan diskon mulai dari 5% hingga 50% untuk lebih dari 6.000 merek lokal dan internasional.
Penawaran Merek
Dapatkan penawaran eksklusif perusahaan dari merek-merek ternama dengan harga khusus, dan cashback, untuk barang elektronik dan peralatan, konsultasi asuransi, serta penawaran kesehatan fisik dan mental.
.webp)
Penawaran Eksklusif
Akses penawaran untuk kategori populer, mulai dari makanan hingga kebutuhan pokok, perjalanan, dan banyak lagi. Penawaran kami untuk merek-merek ternama melebihi penawaran yang ada di situs web merek.
Cashback
Dapatkan cashback untuk sebagian besar merek, sehingga meningkatkan nilai pembelian yang dilakukan dengan kartu kredit. Tumpuk penghematan dengan menggabungkan penawaran, cashback, dan kartu hadiah diskon.
Penawaran Manfaat Karyawan
Mendorong karyawan untuk memprioritaskan kesejahteraan mereka.
Manfaat Bebas Pajak
Salurkan tunjangan karyawan dengan satu kartu multi-dompet yang mencakup tunjangan makan, bahan bakar, majalah, dan telepon bebas pajak, untuk memaksimalkan penghematan mereka.
Manfaat yang disponsori perusahaan
Berikan manfaat yang disponsori perusahaan yang mencerminkan budaya perusahaan Anda dan fokus pada kesejahteraan karyawan, yang dikelola melalui kartu multi-wallet.
.webp)
Manfaat Pinggiran
Menawarkan tunjangan gaya hidup yang fleksibel kepada karyawan yang terhubung dengan Akun Pengeluaran Gaya Hidup, memberdayakan karyawan untuk memilih tunjangan yang sesuai dengan tujuan hidup mereka.
Upah Awal
Tawarkan akses lebih awal ke gaji yang diterima untuk membantu karyawan mengatasi pengeluaran tak terduga dan keadaan darurat dengan proses penarikan digital yang tidak merepotkan.
Kemampuan Survei Karyawan
Tingkatkan EX di tempat kerja dengan umpan balik karyawan dan rencana tindakan.
Survei Keterlibatan
Dapatkan wawasan tentang sentimen karyawan, identifikasi area yang perlu ditingkatkan dan ukur keterlibatan mereka untuk menemukan masalah sebelum mempengaruhi budaya Anda.
Survei Siklus Hidup
Berhubungan secara terus menerus dan teratur dengan karyawan untuk mengukur tingkat keterlibatan dan mengidentifikasi rangsangan yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja, moral, dan motivasi di setiap tahap dalam siklus hidup karyawan.
Survei Khusus
Survei yang dapat diedit yang mencakup berbagai kasus penggunaan dan repositori pertanyaan untuk mengumpulkan wawasan dan menemukan kesenjangan dalam keterlibatan, di semua titik kontak karyawan.
Rencana Aksi
Menutup lingkaran umpan balik melalui pengakuan atas umpan balik karyawan dan rencana tindakan yang didukung data. Platform ini membantu tim mengidentifikasi tindakan yang diperlukan, memberikan tugas kepada pemangku kepentingan yang bertanggung jawab, dan melacak kemajuan untuk memastikan penyelesaian yang tepat waktu.
Percakapan yang Dipersonalisasi
Kumpulkan umpan balik organik dengan AI yang beradaptasi dengan respons individu, mengungkap wawasan yang lebih dalam, dan memungkinkan tim SDM untuk mengambil tindakan yang cepat.
Analisis Survei
Dapatkan rangkaian analitik dan wawasan yang komprehensif, yang membantu Anda mengukur denyut nadi organisasi dan merencanakan langkah yang dapat ditindaklanjuti berdasarkan umpan balik.
Fitur Komunikasi Karyawan
Bangun kepercayaan dengan komunikasi yang terbuka dan membina hubungan.
Umpan Berita Pusat
Halaman balai kota memungkinkan Anda berbagi berita, membuat pengumuman, dan merayakan kemenangan serta pencapaian untuk mendorong budaya komunikasi yang terbuka.
Umpan Pengakuan Sosial
Secara otomatis menyiarkan semua apresiasi dalam umpan sosial untuk memperkuat visibilitas informasi dan keinginan yang disampaikan.
Tautan Cepat
Sorot tautan atau dokumen penting, baik eksternal maupun internal, untuk karyawan Anda di halaman beranda Empuls.
Posting
Menyiarkan berita perusahaan, kemenangan pelanggan, dan pembaruan kebijakan. Sesuaikan umpan berita sesuai preferensi Anda.
Jajak Pendapat & Kuis
Mengumpulkan opini dengan cara yang cepat. Mendorong kesadaran dan adopsi kebijakan perusahaan yang baru dan yang sudah ada.
Ask Me Anything
Buka forum untuk pertanyaan dari karyawan kepada pimpinan selama Rapat Kerja atau pertemuan penting lainnya.
Reaksi
Izinkan karyawan bereaksi dan terlibat dengan konten menggunakan komentar, suka, tos, GIF, emoji, video, gambar, dan lampiran.
.webp)
Berbagi Sosial
Integrasi bawaan dengan LinkedIn memungkinkan karyawan untuk memamerkan pengakuan mereka di LinkedIn dan berbagi dengan jaringan profesional mereka.
Video
Unggah video yang menyoroti produk Anda, menampilkan aktivitas terbaru, atau menyoroti pencapaian utama.
Posting yang disematkan
Sematkan postingan ke bagian atas newsfeed untuk menampilkan pengumuman penting atau menyoroti konten terbaik Anda.
.webp)
Papan keinginan
Papan ucapan digunakan untuk mengumpulkan ucapan dan harapan dari rekan-rekan di seluruh organisasi dalam satu papan untuk merayakan ulang tahun, hari jadi kerja, penghargaan layanan, liburan, peristiwa kehidupan, pensiun, dan banyak lagi.
Direktori Karyawan
Karyawan dapat mencari kolega di seluruh organisasi dan mengakses detail kontak mereka.
.webp)
Bagan Organisasi
Bagan organisasi memberikan hierarki kepemimpinan kepada karyawan dan melihat struktur tim mana pun.
.webp)
Papan Tanda Digital
Siarkan pembaruan dan pencapaian penting di seluruh kantor, toko, atau lantai pabrik Anda melalui layar tampilan besar untuk memastikan tidak ada yang melewatkan pengumuman penting atau momen perayaan, terlepas dari konektivitas digital mereka.
.webp)
Pencarian
Mencari dan terhubung dengan mudah dengan orang-orang di seluruh organisasi.
Fitur Halaman Profil Karyawan
Beri tahu kolega tentang keahlian, pengalaman, tujuan, dan minat Anda.
Halaman Profil
Halaman profil memungkinkan setiap karyawan untuk menampilkan detail pribadi dan profesional mereka, sehingga rekan kerja dapat mengintip kepribadian mereka.
Laporan Rekening
Laporan akun memberikan gambaran umum kepada setiap karyawan tentang poin reward yang diterima dan ditukarkan.
Riwayat Pesanan
Riwayat pesanan memberikan informasi kepada karyawan tentang semua pesanan yang terkait dengan penukaran hadiah mereka.
Preferensi Akun
Setiap karyawan memiliki fleksibilitas untuk mengatur, bahasa, dan preferensi notifikasi.
Fitur Grup Komunitas Karyawan
Ciptakan rasa kebersamaan dan dorong percakapan organik.
Jenis-jenis Grup
Gunakan kelompok komunitas untuk menyatukan orang-orang dari departemen, lokasi, proyek, atau minat yang sama.
Kasus Penggunaan Grup
Manfaatkan grup untuk hobi, orientasi, peningkatan keterampilan, bank pengetahuan, iklan baris, dan banyak lagi.
Moderasi Konten
Memanfaatkan pengaturan moderasi konten untuk memutuskan bagaimana anggota berinteraksi dan berkomunikasi dalam grup.
Pengaturan Grup
Pengaturan grup meliputi pembatasan keanggotaan, pengaturan privasi untuk setiap grup, dan notifikasi aktivitas.
Izin Akses Admin & Pengguna
Mengontrol bagaimana pengguna mengakses berbagai fitur dan laporan program.
Kontrol Akses
Empuls memiliki empat level akses pengguna, yaitu Super Admin, Admin Umum, Manajer, dan Pengguna. Super Admin dan Admin Umum dapat mengatur izin akses untuk semua pengguna.
Manajemen Pengguna
Super Admin dan Admin Umum dapat menambah, mengedit, atau menghapus akun pengguna di Empuls, dan melihat daftar pengguna yang aktif, diundang, dan dinonaktifkan.
Delegasi Akses Admin
Pengguna dengan akses Admin, seperti pemimpin bisnis atau kepala departemen, dapat mendelegasikan akses mereka kepada pengguna lain untuk sementara waktu guna menyelesaikan tugas-tugas penting seperti persetujuan penghargaan.
Pengaturan Pemberitahuan
Kelola pengaturan notifikasi untuk pengingat, dorongan keterlibatan, dan dorongan katalog untuk organisasi Anda, di seluruh email, aplikasi dan SMS, serta di dalam produk.
Otentikasi Pengguna
Anda dapat memilih dari metode login standar dan kustom atau mengatur login SSO kustom untuk autentikasi pengguna di Empuls.
Fitur AI bawaan
Menyederhanakan tugas harian untuk manajer, tim HR, dan karyawan.
Pencatatan Pencapaian Mingguan
Dorongan AI yang cerdas mendorong karyawan untuk mencatat pencapaian mingguan, yang dikumpulkan dan dibagikan kepada manajer, mendorong mereka untuk mengenali anggota tim pada saat itu juga.
Wawasan Pengakuan untuk Manajer
AI berbagi wawasan berharga dengan para manajer, seperti menyoroti anggota tim yang sering mendapatkan penghargaan dibandingkan dengan mereka yang belum pernah mendapatkan penghargaan, untuk memastikan bahwa upaya pengakuan mereka menyeluruh dan inklusif.
Pembuatan Penghargaan Otomatis
Manajer SDM dapat menyederhanakan pembuatan penghargaan dengan menggunakan AI untuk menghasilkan grafik penghargaan yang dipersonalisasi, baris subjek, dan detail sesuai permintaan. Dengan anggaran yang telah ditentukan sebelumnya, AI memastikan semua penghargaan konsisten, profesional, dan disesuaikan untuk setiap penerima.
Otomatisasi Perayaan Tonggak Sejarah
Jadwalkan perayaan penting, seperti ulang tahun, hari jadi, penghargaan layanan, dan hari-hari khusus, dengan ucapan otomatis, ajakan kepada rekan kerja untuk bergabung dalam perayaan, dan kirimkan hadiah dan penghargaan tepat waktu.
Percakapan yang Dipersonalisasi
Conversational AI mendorong percakapan yang dipersonalisasi untuk memahami MENGAPA di balik respons karyawan dengan beradaptasi dengan respons individu untuk pengalaman umpan balik organik dan menggunakan pertanyaan lanjutan untuk mengungkap wawasan yang lebih dalam dan tema-tema utama.
Moderasi Konten berbasis AI
AI mendeteksi dan menandai konten yang tidak pantas, seperti rasisme dan diskriminasi gender, di seluruh konten yang dipublikasikan di intranet sosial dan grup komunitas sehingga SDM dapat mengambil tindakan cepat untuk menjaga lingkungan tempat kerja digital yang saling menghormati bagi semua karyawan.
Wawasan Umpan Balik yang Dihasilkan AI
Dengan menggunakan respons karyawan terhadap pertanyaan terbuka dalam survei keterlibatan, AI merangkum umpan balik dan menyediakan analisis sentimen untuk mendapatkan wawasan yang bermakna.
Pasar Hadiah Global
Puaskan karyawan global Anda dengan beragam pilihan hadiah.
Voucher Hadiah
Voucher eGift yang mencakup lebih dari 25 kategori seperti elektronik, fashion, utilitas, makanan, bahan makanan, e-commerce, perjalanan & lainnya. 8000+ kartu Hadiah Merek di 100+ negara.
Pengalaman
Katalog hadiah pengalaman menawarkan pengalaman sekali seumur hidup (1000+), di 40+ kategori dan 50+ negara.
Toko Amazon
Integrasi API kami dengan Amazon for Business memungkinkan Anda menawarkan produk tertentu atau seluruh kategori kepada karyawan dari Amazon Store, yang didukung oleh FBA (Fulfilled by Amazon).
Barang Dagangan Merek
Tawarkan beragam merchandise sebagai hadiah, mulai dari merek populer, lokal, dan internasional di 15 kategori, serta didukung oleh pengiriman dan dukungan tanpa batas dari Empuls.
Barang-barang khusus
Tawarkan produk premium yang dipersonalisasi dengan merek perusahaan Anda untuk penukaran hadiah, dan kami akan menangani manajemen inventaris, pengiriman, dan dukungan.
Katalog Hadiah Khusus
Kelola katalog hadiah khusus Anda dengan Empuls, untuk menawarkan hadiah seperti makan siang dengan CEO, cuti berbayar, pijat gratis, makan malam bersama keluarga, dan banyak lagi.
Perjalanan & Hiburan
Kirimkan orang ke tujuan yang mereka sukai dan jaga setiap kenyamanan dari awal hingga akhir untuk ekspedisi perjalanan mereka - penerbangan, hotel, taksi, tamasya.
Donasi untuk Amal
Berikan fleksibilitas kepada karyawan untuk menyumbang ke kegiatan amal dari daftar amal yang telah Anda setujui sebelumnya di seluruh dunia.
Kartu Prabayar
Izinkan karyawan melakukan pembelian dengan kartu prabayar di mana pun Visa atau Mastercard diterima, untuk tunjangan seperti makanan, bahan bakar, dan hadiah.
.avif)
Kemampuan Pelaporan yang Komprehensif
Optimalkan program keterlibatan Anda dengan data dan wawasan.
Laporan Individu
Berikan karyawan akses ke data mereka sendiri mengenai frekuensi penghargaan yang diberikan dan diterima, frekuensi nominasi, tren adopsi nilai-nilai inti, penggunaan anggaran penghargaan, sisa poin, dan tren penukaran.
Laporan Tingkat Manajer
Menawarkan kepada Manajer SDM visibilitas yang sangat dibutuhkan mengenai frekuensi penghargaan yang diberikan dan diterima oleh anggota tim, frekuensi nominasi, tren adopsi nilai-nilai inti, penggunaan anggaran penghargaan, poin yang tersisa pada setiap anggota tim, dan pengguna aktif bulanan.
Laporan Status Akun
Laporan ini menyediakan data tentang nominasi yang tertunda, poin anggaran yang tersedia, poin yang dapat ditukarkan dengan pengguna aktif, poin yang dapat ditukarkan dengan pengguna tidak aktif, saldo dompet penukaran, penggunaan anggaran, sumber poin, penggunaan poin, sumber dana, dan penggunaan dana.
Laporan Keterlibatan
Mengukur keterlibatan di seluruh perusahaan menggunakan data tentang apresiasi dengan penghargaan dan nilai-nilai inti, hadiah dan ucapan yang dikirimkan, poin reward yang digunakan untuk hadiah dan hadiah, survei yang dibuat oleh pengguna, tanggapan survei yang dikumpulkan, jumlah total grup dan utas diskusi yang aktif, dan grup yang paling aktif.
Laporan Tingkat Departemen
Dapatkan visibilitas ke dalam frekuensi penghargaan yang diberikan dan diterima oleh departemen, frekuensi nominasi, tren adopsi nilai-nilai inti, penggunaan anggaran penghargaan, poin yang tersisa di setiap departemen, dan pengguna aktif bulanan.
Laporan Quid Pro Quo
Empuls memiliki fitur deteksi dan pencegahan penyalahgunaan sistem bawaan yang mengidentifikasi quid pro quo/favoritisme dan memberikan laporan khusus tentang kemungkinan penyalahgunaan antara dua atau banyak orang.
Fitur Kustomisasi Platform
Sesuaikan platform untuk mencerminkan merek Anda dan ciptakan pengalaman yang akrab.
Pencitraan Merek
Tampilkan branding perusahaan Anda untuk menjadikan platform ini benar-benar milik Anda dengan opsi untuk menambahkan Logo Program, Latar Belakang Halaman Login, Favicon, dan Bot Avatar & Profil.
.webp)
Tema Platform
Sesuaikan tema platform menggunakan opsi seperti Opsi Antarmuka Terang atau Gelap, Tema Warna Platform, Pilihan Widget UI, Warna Ikon di Menu LHS, dan Gambar Header Feed.
.webp)
Latar Belakang Kartu Umpan
Sesuaikan kartu untuk postingan pada Hari Ulang Tahun, Hari Jadi Layanan, Menyambut Peserta Baru, dan Pemenang Papan Peringkat
.webp)
Pengaturan Program
Replikasi kerangka kerja program Anda di Empuls dengan opsi untuk menambahkan Nama Program, Nama Poin, Zona Waktu, Bahasa, Mata Uang, Faktor Konversi, Indeks Biaya Hidup, Halaman Beranda, dan Gaya Posting Feed.
Spanduk
Sesuaikan spanduk untuk Papan Ucapan Ulang Tahun, Papan Ucapan Ulang Tahun Layanan, Papan Ucapan Selamat Datang Karyawan Baru, Dinding Ketenaran, dan Halaman Profil
Privasi & Keamanan yang Kuat
Amankan data Anda dengan kontrol keamanan dan privasi yang terdepan di industri.
Keamanan
Sistem canggih kami melindungi dari penyalahgunaan dan penipuan dengan pemeriksaan dan keseimbangan yang cerdas, melalui langkah-langkah seperti VAPT, tinjauan kode, BCP, firewall, IDS, pencatatan, pemantauan, MFA, enkripsi data, dan audit kode.
.webp)
Privasi & Kepatuhan Data
Empuls mematuhi semua standar global termasuk WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA, dan GDPR, memastikan kepatuhan terhadap standar perlindungan data dan peraturan industri.
.webp)
Kepatuhan Pajak
Menyederhanakan pelaporan pajak dan tetap mematuhi peraturan pajak dengan dukungan bawaan untuk persyaratan kepatuhan yang penting, termasuk Formulir 1099 dan W-9 jika ada, sehingga mengurangi beban administrasi.
Solusi yang siap untuk perusahaan
Libatkan tim global Anda dalam satu platform yang dibuat khusus untuk perusahaan-
Beberapa Mata Uang
Memfasilitasi penghargaan global dengan dukungan multi-mata uang, ideal untuk bisnis dengan tim yang tersebar dan bekerja di berbagai negara.
.webp)
Beberapa Bahasa
Tingkatkan aksesibilitas dengan dukungan multi-bahasa di semua titik kontak, yang melayani karyawan di seluruh dunia.
.webp)
Penyebaran Multi-Wilayah
Infrastruktur cloud global kami memberikan Anda fleksibilitas untuk memilih bagaimana dan di mana Anda menjalankan dan menyimpan data Anda.
Indeks Biaya Hidup
Pastikan kesetaraan imbalan untuk tim yang tersebar di seluruh dunia dengan Indeks Biaya Hidup bawaan kami yang memungkinkan Anda mengatur imbalan yang adil.
Imbalan dalam alur kerja
Tanamkan penghargaan ke dalam alur kerja dengan mengintegrasikannya dengan alat favorit Anda.
Intranet
Tanamkan kemampuan Empuls seperti pengakuan, penghargaan, dan survei ke dalam intranet Anda seperti Microsoft Viva untuk memperkuat keterlibatan dalam alur kerja.
.webp)
LMS
Integrasikan Empuls dengan Sistem Manajemen Pembelajaran (LMS) Anda untuk memberi insentif pembelajaran dan pengembangan dengan hadiah dan memenuhi tujuan L&D.
.webp)
PMS
Hubungkan Empuls dengan Sistem Manajemen Kinerja (PMS) Anda untuk memberi penghargaan kepada karyawan yang telah mencapai dan melampaui KPI dan sasaran.
.webp)
ATS
Hubungkan Empuls dengan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) Anda untuk memberi penghargaan kepada karyawan yang mengirimkan referensi karyawan yang berhasil.
.webp)
Aplikasi Kesehatan
Adakan kontes yang terkait dengan tujuan kesehatan dan berikan penghargaan kepada karyawan yang memprioritaskan kesejahteraan mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan aplikasi kesehatan.
Keterlibatan saat bepergian
Kenali, beri penghargaan, bagikan umpan balik, dan libatkan diri Anda dari mana saja, kapan saja.
Desktop
Aplikasi web Empuls mendukung semua fitur dan kemampuan Empuls untuk admin dan pengguna akhir di desktop dan laptop.
Seluler
Aplikasi seluler Empuls untuk perangkat iOS dan Android mendukung kemampuan pengguna akhir untuk pengenalan, penukaran hadiah, intranet sosial, grup komunitas, fasilitas, dan survei.
Tablet & Kios
Untuk pekerja tanpa meja yang tidak memiliki akses ke perangkat digital, Empuls dapat tersedia bagi mereka di tablet dan kios untuk pengenalan dan survei.
Integrasi Asli
Hubungkan Empuls dengan alat kerja Anda untuk melibatkan semua karyawan.
SISTEM MANAJEMEN SDM
Integrasikan Empuls dengan HRMS Anda untuk memastikan setiap karyawan dalam sistem pencatatan Anda merupakan bagian dari inisiatif sumber daya manusia Anda, mulai dari pengakuan dan penghargaan hingga tunjangan dan manfaat, komunikasi, umpan balik, dan kesejahteraan.
Alat kolaborasi
Integrasikan dengan alat kolaborasi seperti Slack dan Microsoft Teams untuk mengenali, memberi penghargaan, berbagi umpan balik, dan terlibat dalam alur pekerjaan. Hilangkan kerumitan berpindah-pindah aplikasi dan tingkatkan produktivitas.
SSO
Integrasikan dengan sistem penyedia identitas populer yang didukung oleh ADFS dan kompatibel dengan protokol SAML 2.0 agar karyawan dapat mengakses Empuls menggunakan kredensial kerja yang sama dengan yang mereka gunakan untuk mengakses semua aplikasi perusahaan Anda.
Intranet
Tanamkan kemampuan Empuls untuk pengakuan dan penghargaan ke dalam alat intranet Anda yang sudah ada seperti Microsoft Viva dan Sharepoint. Libatkan seluruh tenaga kerja Anda dalam sebuah forum bersama untuk menumbuhkan rasa keterhubungan dan kepemilikan.
Sistem Manajemen Pembelajaran
Hubungkan hadiah dengan pencapaian penting dalam program Pembelajaran & Pengembangan Anda dengan Empuls SDK untuk LMS. Otomatiskan hadiah yang akan diberikan ketika karyawan menyelesaikan tujuan pembelajaran dan lihat tingkat partisipasi dan penyelesaiannya melonjak.
Sistem Pelacakan Pemohon
Memotivasi karyawan untuk merekomendasikan teman dan keluarga mereka ke organisasi Anda dengan mengintegrasikan Empuls dengan ATS Anda untuk memberikan hadiah bagi karyawan yang berhasil mereferensikan teman dan keluarga mereka.
.webp)
Sistem Manajemen Kinerja
Empuls dapat diintegrasikan dengan Sistem Manajemen Kinerja Anda untuk memberikan penghargaan karena telah memenuhi dan melampaui target kinerja, sehingga memperkuat karyawan untuk terus melakukan pekerjaan dengan baik.
.webp)
Aplikasi Kesehatan
Memotivasi karyawan Anda untuk fokus pada kesehatan fisik dan mental mereka dengan menghubungkan Empuls ke aplikasi kesehatan untuk mendorong kompetisi yang sehat dengan tantangan dan hadiah kebugaran yang di-game-kan.
.webp)
Semua Fitur
© 2025 Xoxoday | Semua Hak Cipta Dilindungi Undang-Undang