.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
Hadiah & Perayaan
Rayakan setiap momen penting dengan pemberian hadiah untuk karyawan
Dengan personalisasi, otomatisasi, dan pengiriman global yang terintegrasi, tidak pernah semudah ini untuk merayakan karyawan Anda dengan penuh makna.
Perayaan yang beresonansi dengan tim Anda
Hadirkan kegembiraan dalam memberikan hadiah pada setiap tonggak sejarah dalam perjalanan karyawan Anda, mulai dari orientasi hingga hari jadi, dan semua yang ada di antaranya.
Orientasi Karyawan
Menyambut karyawan baru dengan penuh semangat
Mengotomatiskan hadiah dan pesan selamat datang untuk kegembiraan di hari pertama.
Kirimkan perlengkapan bermerek dengan barang perusahaan, alat tulis, dan catatan selamat datang.
Perayaan Ulang Tahun
Jadikan setiap hari ulang tahun terasa penuh perhatian dan personal
Mengatur ucapan selamat ulang tahun dan pengiriman hadiah secara otomatis.
Biarkan rekan-rekan memposting salam di papan ucapan digital.
Liburan & Festival
Merayakan kebersamaan lintas budaya
Mengotomatiskan ucapan selamat dan distribusi hadiah berdasarkan wilayah.
Tawarkan pilihan hadiah yang relevan secara budaya dari katalog global.
Tonggak Sejarah Pelayanan yang Panjang
Mengakui loyalitas dan dedikasi karyawan
Siapkan penghargaan layanan otomatis untuk pencapaian seperti 3, 5, atau 10 tahun.
Sertakan sertifikat, pengalaman, dan kenang-kenangan bermerek sebagai hadiah.
Acara-acara khusus
Menghormati pencapaian hidup di luar tempat kerja
Rayakan pernikahan, bayi baru, atau rumah baru dengan hadiah pilihan.
Tunjukkan kepada karyawan bahwa mereka penting, baik di dalam maupun di luar pekerjaan.
Ubah hadiah menjadi pendorong keterlibatan strategis
Otomatiskan pemberian hadiah kepada karyawan dengan hadiah yang telah dikurasi, barang bermerek, pengiriman yang mudah, dan perayaan di satu tempat.
Sesuaikan pesan, pengemasan, swag, dan alur kerja pemberian hadiah dengan identitas merek Anda, sambil memberikan kebebasan kepada karyawan untuk memilih apa yang paling penting bagi mereka.
Otomatiskan pemberian hadiah untuk ulang tahun, orientasi, hari libur, pencapaian masa kerja, dan banyak lagi. Biarkan platform melakukan pekerjaan berat sementara Anda fokus membangun budaya yang hebat.
Tawarkan hadiah digital dan fisik dari katalog global kami yang luas, termasuk merchandise bermerek, barang curian, kartu hadiah, pengalaman, dan banyak lagi di lebih dari 100 negara.
Berikan hadiah pilihan kepada karyawan Anda
Opsi hadiah lebih dari 10 juta dolar dari 175+ negara di 30+ kategori
Integrasi yang mulus dengan tumpukan teknologi Anda
Terhubung dengan 250+ aplikasi sehari-hari
Pertanyaan Umum
Platform pemberian hadiah untuk karyawan dirancang untuk menyederhanakan proses pemberian hadiah kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi, atau untuk merayakan pencapaian pribadi dan profesional, hari istimewa, dan acara-acara perayaan. Organisasi mendapatkan platform terpusat untuk meluncurkan dan mengotomatiskan program pemberian hadiah, memilih dari berbagai pilihan pemberian hadiah, dan mendistribusikannya kepada karyawan.
Platform pemberian hadiah untuk karyawan memungkinkan perusahaan untuk mengkurasi katalog hadiah atau kartu hadiah dari berbagai pengecer atau vendor. Karyawan kemudian dapat memilih hadiah pilihan mereka dan menerimanya baik secara digital maupun fisik.
Saat mengevaluasi platform pemberian hadiah karyawan, pertimbangkan fitur-fitur seperti katalog hadiah yang beragam dan dapat disesuaikan, opsi pemesanan dan pengiriman tanpa hambatan, alat bantu manajemen anggaran, opsi personalisasi, dan integrasi dengan perangkat lunak SDM untuk alur kerja yang efisien.
Platform pemberian hadiah kepada karyawan sering kali dapat diintegrasikan dengan perangkat lunak SDM lainnya, seperti alat kolaborasi karyawan, sistem manajemen pembelajaran dan kinerja, intranet, SSO, atau HRIS (Sistem Informasi Sumber Daya Manusia). Integrasi ini membantu memastikan pengalaman yang mulus bagi administrator dan karyawan.
Platform pemberian hadiah kepada karyawan dapat digunakan untuk bisnis dari semua ukuran, dari perusahaan rintisan hingga perusahaan besar. Skalabilitas dan fleksibilitas platform ini memungkinkan organisasi untuk menyesuaikan program pemberian hadiah mereka untuk memenuhi kebutuhan dan preferensi unik tenaga kerja mereka.
Ya, perusahaan dapat melacak efektivitas program pemberian hadiah kepada karyawan mereka melalui Empuls dengan mengakses fitur analisis dan pelaporan. Wawasan ini dapat mencakup data tentang tingkat penukaran hadiah, tingkat kepuasan karyawan, metrik keterlibatan, dan perhitungan laba atas investasi (ROI).
Saat menggunakan platform pemberian hadiah kepada karyawan, perusahaan harus memprioritaskan privasi dan keamanan data. Pastikan bahwa platform tersebut mematuhi peraturan yang relevan, seperti GDPR (Peraturan Perlindungan Data Umum) atau CCPA (Undang-Undang Privasi Konsumen California) dan menerapkan langkah-langkah keamanan global untuk melindungi informasi karyawan yang sensitif. Selain itu, komunikasikan secara transparan dengan karyawan tentang penggunaan data dan praktik privasi untuk mengatasi masalah apa pun.
