.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
Kampanye Hadiah
Letakkan Program Hadiah Anda dalam mode autopilot
Mendorong proses pengenalan yang lebih efisien dan berdampak sepanjang tahun.
Mengotomatiskan Siklus Hadiah dengan Dasbor Program Hadiah
Otomatisasi Hadiah
Menyiapkan siklus hadiah otomatis yang terstruktur
Manajemen Program
Menjalankan program nominasi penghargaan dengan mudah
Tata Kelola Penghargaan
Kontrol tata kelola untuk pengakuan yang konsisten dan adil
Laporan dan Wawasan
Melacak kinerja dengan wawasan yang dapat ditindaklanjuti
Semua alat yang Anda butuhkan untuk mendorong pengakuan karyawan yang berdampak
Buat program penghargaan khusus yang mencerminkan budaya Anda dan kenali apa yang paling penting. Baik itu Karyawan Terbaik Bulan Ini, Keunggulan Inovasi, Penghargaan Kepemimpinan, atau Juara Nilai, rayakan pencapaian yang menginspirasi kinerja.
Buat pengalaman nominasi yang disesuaikan dengan tujuan Anda, dan otomatiskan agar berjalan dengan mudah. Pertahankan transparansi di setiap tahap dengan menetapkan aturan yang jelas dan menggunakan wawasan berbasis data untuk memastikan pengakuan yang adil.
Setiap siklus penghargaan dimulai dengan pengumuman yang menginformasikan dan mengundang karyawan untuk berpartisipasi. Antarmuka yang intuitif memberikan tampilan yang jelas mengenai penghargaan, kriteria, dan jadwal yang tersedia, sehingga memudahkan untuk mengirimkan nominasi dengan percaya diri.
Cocok untuk Semua Orang
Solusi yang disesuaikan untuk beragam kebutuhan
Empuls Reward Cycles dirancang untuk tim SDM yang ingin meningkatkan efisiensi dan efektivitas Program Reward mereka.
Perusahaan Besar
Dengan kebutuhan penghargaan karyawan yang kompleks dan banyak, memiliki satu pusat untuk semua siklus penghargaan membuat administrasi program penghargaan menjadi mudah. Anda dapat mengonfigurasi semua reward dan mengotomatiskannya sesuai kebutuhan Anda.
Ukuran sedang
Jika Anda ingin menerapkan sistem penghargaan yang terukur tanpa upaya manual yang ekstensif, siklus penghargaan adalah solusi yang tepat untuk membantu SDM meningkatkan produktivitas dan efisiensi.
Pasar yang Sadar Biaya
Perusahaan yang ingin meningkatkan ROI dari solusi R&R dan memangkas biaya administrasi bisa mendapatkan keuntungan dari Program Reward Empuls dan Siklus Reward. Lacak semua anggaran hadiah dari satu dasbor untuk menjaga biaya tetap terkendali.
Pertanyaan Umum
AI Copilot meminta karyawan untuk mencatat pencapaian secara teratur dan memberikan wawasan yang tepat waktu kepada manajer untuk mengenali kontribusi. Sistem ini juga mengidentifikasi individu atau tim yang kurang dikenal, membantu menutup kesenjangan pengakuan dan menumbuhkan budaya penghargaan.
Ya, AI Copilot menganalisis sinyal keterlibatan untuk mengirimkan permintaan yang relevan, tepat waktu, dan dipersonalisasi, baik itu mendorong partisipasi dalam survei, menyarankan pengakuan rekan kerja, atau merayakan pencapaian. Hal ini memastikan keterlibatan yang konsisten dan bermakna di seluruh organisasi.
AI Copilot mendorong partisipasi yang lebih tinggi dengan survei percakapan dan tindak lanjut yang dinamis. Alat ini menggunakan analisis sentimen untuk menggali wawasan mendalam dari tanggapan terbuka, membantu tim SDM mengungkap tema-tema utama dan mengambil tindakan perbaikan.
Ya. Empuls mengikuti standar keamanan dan perlindungan data tingkat perusahaan, termasuk SOC 2, ISO 27001, GDPR, HIPAA, dan banyak lagi. Semua fitur bertenaga AI dirancang dengan kontrol kepatuhan dan privasi yang ketat.
AI Copilot melacak aktivitas pengakuan dan menandai perbedaan di seluruh tim, departemen, dan demografi. Ini membantu manajer memastikan bahwa pengakuan bersifat adil, inklusif, dan selaras dengan nilai-nilai organisasi Anda.
Pemetaan keterampilan menggunakan AI untuk menganalisis pesan pengakuan dan umpan balik untuk mengungkap keterampilan lunak yang ditunjukkan oleh karyawan-seperti kepemimpinan, komunikasi, atau kemampuan beradaptasi. Wawasan ini membantu SDM dan manajer mengidentifikasi bakat tersembunyi, membangun tim berbasis keterampilan, dan membuat keputusan yang lebih cerdas seputar pertumbuhan, pembelajaran, dan perencanaan suksesi.
